桂林調(diào)度主管招聘

共找到 3條桂林調(diào)度主管招聘職位。好工作，上桂聘

前廳部經(jīng)理

4000-6000元

桂林帝凱酒店有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人酒店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

2024-11-20

唐女士

人力資源

1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持前廳部的全面工作。
2、對(duì)各分部主管下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員，達(dá)到本飯店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度，確保前廳部營(yíng)業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。
5、檢查前廳部各崗人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率，保證對(duì)客熱情有禮，服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測(cè)，確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。
7、控制前廳部營(yíng)業(yè)費(fèi)用，制定預(yù)算，量化消耗，合理使用物料用品。
8、負(fù)責(zé)客人對(duì)客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時(shí)要跟蹤檢查落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施，最終贏得客人的滿意和諒解。
9、確保前廳部與飯店各部門、社會(huì)團(tuán)體對(duì)飯店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、商社、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系，以便保證飯店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
10、組織參與VIP客人的接待入住、迎送工作。
11、主持召開(kāi)部門會(huì)議、業(yè)務(wù)會(huì)議、例會(huì)等，提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。

貨車司機(jī)

2000-6000元

桂林市開(kāi)闊商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上高中以上電器建材五金民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-17

開(kāi)闊商貿(mào)

經(jīng)理

1、服從主管工作調(diào)度，按時(shí)出車，安全文明駕駛，服從意識(shí)強(qiáng)并完成公司下發(fā)其它安排的工作項(xiàng)目。
2、按照公司規(guī)定完成送貨，并確保準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完成率。
3、靈活處理客戶問(wèn)題，正確操作退貨處理，代收貨款、規(guī)范交接。
4、勤勞肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)信守實(shí)、服從管理，年齡25～45歲。
5、要求B照以上駕駛執(zhí)照，有開(kāi)4.2米以上貨車且1年以上經(jīng)驗(yàn)。對(duì)車輛一般保養(yǎng)、簡(jiǎn)修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、對(duì)桂林市周邊縣城路況有駕駛經(jīng)驗(yàn)者，且有2年貨車經(jīng)驗(yàn)者（C照擇優(yōu)考慮）。1、駕駛貨運(yùn)車輛，按照指定目的地和時(shí)間運(yùn)輸貨物，配合完成清點(diǎn)和交付
7、如只是短期應(yīng)聘免談

生產(chǎn)主管

5500-6500元

廣西力源餐飲管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人餐飲電子

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-15

張女士

人事專員

1、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃及現(xiàn)場(chǎng)人、物、器的調(diào)度；
2、監(jiān)測(cè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo)對(duì)人效、損耗、投訴做及時(shí)調(diào)整、分析總結(jié)、投訴處理；
3、確?？蛻粲唵螠?zhǔn)備、保質(zhì)保量送達(dá)；
4、能夠接受上夜班。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)管類、食品、農(nóng)學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，性格外向善于溝通、協(xié)調(diào)性、責(zé)任心強(qiáng)、韌性強(qiáng)穩(wěn)定；
3、有從事過(guò)5年以上基層生鮮管理經(jīng)驗(yàn)，考核通過(guò)后可考慮直接任職生產(chǎn)部主管；
4、能夠接受上夜班。

約 3 個(gè)崗位

桂林調(diào)度主管招聘最新投遞

蔣先生

投遞了桂林市開(kāi)闊商貿(mào)有限責(zé)任公司的貨車司機(jī) 職位

2024-11-21
趙先生

投遞了桂林市開(kāi)闊商貿(mào)有限責(zé)任公司的貨車司機(jī) 職位

2024-11-19
陸先生

投遞了桂林市開(kāi)闊商貿(mào)有限責(zé)任公司的貨車司機(jī) 職位

2024-11-19
文先生

投遞了桂林市開(kāi)闊商貿(mào)有限責(zé)任公司的貨車司機(jī) 職位

2024-11-18
毛先生

投遞了桂林市開(kāi)闊商貿(mào)有限責(zé)任公司的貨車司機(jī) 職位

2024-11-18
黃先生

投遞了桂林市開(kāi)闊商貿(mào)有限責(zé)任公司的貨車司機(jī) 職位

2024-11-18

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桂林調(diào)度員招聘工資

￥ 4381

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 11份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K

18.2%

2K
45.5%

3K
27.3%

4K
9.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

27.3%
高中

18.2%
中專

36.4%
大專

18.2%

桂林調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占27.3%，高中占18.2%，中專占36.4%，大專占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

72.7%
1-3年

18.2%
3-5年

9.1%

桂林調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%，1-3年占18.2%，3-5年占9.1%。

桂林調(diào)度員百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售訂單評(píng)審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃，以使公司產(chǎn)能得到最大的利用，確保產(chǎn)、供、銷平衡。
3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤；庫(kù)存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查，當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。
5、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)和完善事業(yè)部的有關(guān)ISO文件和管理制度，明確PMC各級(jí)人員職責(zé)。
6、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成事業(yè)部總計(jì)劃和總目標(biāo)

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