1、服從部門(mén)經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,一切管理行為向部門(mén)經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與分公司車(chē)輛有關(guān)的一切保險(xiǎn)、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車(chē)輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,協(xié)助用車(chē)人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、采購(gòu)工作;
6、負(fù)責(zé)保持車(chē)輛清潔(包括車(chē)內(nèi)、車(chē)外和引擎的清潔);
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。
桂林董事長(zhǎng)駕駛員招聘
桂聘提供2025年2月桂林董事長(zhǎng)駕駛員最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為4980元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多董事長(zhǎng)駕駛員行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)c1商務(wù)司機(jī)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
董事長(zhǎng)司機(jī)
5000-6000元2025-01-30陳女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常出行事宜;
2、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡22-40歲,持駕駛證C1證,三年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟;
2、近三年未發(fā)生重大責(zé)任交通事故,無(wú)違法犯罪記錄;
3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí);
4、頭腦靈活、為人謙虛謹(jǐn)慎、無(wú)不良嗜好,身體健康,責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng);
5、居住七星區(qū)尤佳,男性必須是退伍軍人。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)c1商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)專(zhuān)線司機(jī)董事長(zhǎng)駕駛員駕駛開(kāi)車(chē)商務(wù)駕駛員行政駕駛員司機(jī)代駕司機(jī)駕駛員行政司機(jī)項(xiàng)目司機(jī)商務(wù)司機(jī)公司司機(jī)商務(wù)駕駛帶車(chē)司機(jī)c1駕駛員c1駕駛員司機(jī)c1帶車(chē)司機(jī)接送司機(jī)機(jī)場(chǎng)接送司機(jī)小時(shí)司機(jī)董事長(zhǎng)司機(jī)小車(chē)司機(jī)招小車(chē)司機(jī)直招小車(chē)司機(jī)專(zhuān)職司機(jī)司機(jī)崗司機(jī)開(kāi)車(chē)開(kāi)車(chē)司機(jī)專(zhuān)車(chē)司機(jī)商務(wù)車(chē)司機(jī)引車(chē)員司機(jī)兼助理c1小車(chē)司機(jī)董事長(zhǎng)司機(jī)兼助理
桂林董事長(zhǎng)駕駛員招聘最新投遞
-
楊先生2025-01-31
-
毛先生2025-01-31
-
肖先生2025-01-31
-
陸先生2025-01-31
-
李先生2025-01-31
-
龔先生2025-01-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林商務(wù)司機(jī)招聘工資
¥
4980
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
-
2.6%2K
-
25.2%3K
-
19.2%4K
-
18.5%5K
-
27.2%6K-8K
-
6.6%8K-1W
-
0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷78.8%
-
初中5.3%
-
高中7.3%
-
中專(zhuān)4%
-
大專(zhuān)4.6%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.8%,初中占5.3%,高中占7.3%,中專(zhuān)占4%,大專(zhuān)占4.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)73.5%
-
1-3年23.2%
-
3-5年3.3%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.5%,1-3年占23.2%,3-5年占3.3%。