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桂林抖音運(yùn)營總監(jiān)招聘

共找到 2條 桂林 抖音運(yùn)營總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-45歲 中專以上 涂料
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-21
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
工作職責(zé):
1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營策略。
2.負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
- 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 粉絲互動與增長:
- 管理粉絲互動,包括回復(fù)評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長計(jì)劃,包括合作推廣、活動策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù),識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
-運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),包括粉絲增長、觀看量、點(diǎn)贊量、評論量等關(guān)鍵指標(biāo)。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運(yùn)營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報賬號運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議。
5.組建和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。
-設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
-激勵團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通新媒體運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.責(zé)任心強(qiáng),對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 傳媒 電子 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-19
人事經(jīng)理
【工作內(nèi)容】
1、抖音直播千川/小店隨心推/DOU+廣告投放;
2、年度目標(biāo)制定/團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)/每日團(tuán)隊(duì)復(fù)盤優(yōu)化/團(tuán)隊(duì)工作安排;
3、以結(jié)果為導(dǎo)向,為運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)直播引流短視頻審核與把關(guān),指導(dǎo)短視頻團(tuán)隊(duì)優(yōu)化數(shù)據(jù)目標(biāo)。
【直播平臺】
抖音直播,產(chǎn)品是新房入住除甲醛產(chǎn)品,專利技術(shù)產(chǎn)品。
【工作時間】
9:00~18:00(午休2小時),國家正常放假,特殊大型營銷節(jié)日,需要安排調(diào)休;
【工作要求】
1、有責(zé)任心、需要有豐富直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(能接受經(jīng)驗(yàn)欠缺,但需要有比較好的悟性)公司有月銷1000W+實(shí)盤運(yùn)營技術(shù)老師指導(dǎo),但需要有良好運(yùn)營底子。
2、能以結(jié)果為導(dǎo)向,工作意味著責(zé)任,全力以赴。
【薪資架構(gòu)】
初始:6-10k+高額提點(diǎn)(有經(jīng)驗(yàn)的,收入過萬不是問題);
能力強(qiáng)的,用結(jié)果來和我們提薪酬,歡迎能出結(jié)果的人才,我們愿意提供豐厚薪酬。
約 2 個崗位
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桂林 運(yùn)營總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 23.5%
    8K-1W
  • 27.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.8%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    25.5%
  • 本科
    9.8%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,中專占5.9%,大專占25.5%,本科占9.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    52.9%
  • 1-3年
    27.5%
  • 3-5年
    19.6%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.9%,1-3年占27.5%,3-5年占19.6%。

桂林 運(yùn)營總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、運(yùn)營總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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