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桂林短視頻策劃總監(jiān)招聘

共找到 1條 桂林 短視頻策劃總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘

抖音短視頻運營

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上 大專以上
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-11
于經理
人事經理
一、崗位概述
抖音短視頻運營負責管理和優(yōu)化抖音平臺上的短視頻內容,以提高品牌知名度、吸引用戶關注、增加粉絲數量和促進用戶互動。通過制定和執(zhí)行有效的運營策略,運營人員致力于打造有影響力的抖音賬號,實現商業(yè)目標和品牌傳播。
二、主要職責
內容策劃
深入了解目標受眾的需求和興趣,制定有針對性的內容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風格,策劃吸引人的短視頻內容。
撰寫視頻腳本,確保內容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團隊合作,指導視頻拍攝過程,確保視頻質量和視覺效果。
對拍攝素材進行剪輯、后期制作和特效處理,提升視頻的觀賞性。
負責視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理,增強視頻的感染力。
賬號管理
優(yōu)化抖音賬號的設置,包括頭像、簡介、標簽等,提高賬號的辨識度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內容,保持賬號的活躍度和更新頻率。
管理賬號的粉絲互動,回復評論和私信,增強用戶粘性。
數據分析
監(jiān)測和分析視頻的播放量、點贊數、評論數、分享數等數據指標。
根據數據分析結果,調整運營策略,優(yōu)化視頻內容和推廣方式。
定期制作數據分析報告,為團隊提供決策依據。
推廣與合作
制定推廣計劃,利用抖音的推廣工具和渠道,提高視頻的曝光度。
與抖音達人、網紅合作,進行品牌推廣和內容合作。
參與抖音的活動和挑戰(zhàn),增加賬號的曝光機會。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法,了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢。
具備較強的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力,能夠快速響應熱點話題。
掌握一定的視頻制作技能,如拍攝、剪輯、后期制作等。
內容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力,能夠設計出獨特的視頻風格和視覺效果。
了解用戶需求和心理,能夠制作出符合用戶喜好的內容。
數據分析能力
能夠熟練使用數據分析工具,如抖音后臺數據分析、第三方數據分析平臺等。
具備數據分析思維,能夠從數據中發(fā)現問題和機會,提出有效的解決方案。
溝通與團隊合作能力
具備良好的溝通能力,能夠與團隊成員、合作伙伴和用戶進行有效的溝通。
有團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成各項任務。
具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在高壓力下按時完成工作任務。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,抖音短視頻運營崗位的需求也在不斷增加。對于有才華和創(chuàng)新能力的運營人員來說,這個崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來,抖音短視頻運營人員可以晉升為運營經理、品牌總監(jiān)等高級管理職位,也可以選擇創(chuàng)業(yè),打造自己的短視頻品牌。
總之,抖音短視頻運營是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位。如果你對新媒體和短視頻有熱情,具備相關的技能和能力,那么這個崗位將是你展示才華的舞臺。
約 1 個崗位

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桂林 導演/編導招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 18.8%
    3K
  • 53.1%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.8%
  • 中專
    3.1%
  • 本科
    3.1%
桂林導演/編導招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,中專占3.1%,本科占3.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    90.6%
  • 1-3年
    9.4%
桂林導演/編導招聘需要什么經驗?不限經驗占90.6%,1-3年占9.4%。

桂林 導演/編導百科

...崗位職責
1、負責公司旗下家居雜志刊物內容輸出的全局工作;
2、負責內容定位及風格把控,制定內容運營策略;
3、建立內容生產輸出的工作流程、業(yè)務標準、審核機制、和考核機制;
4、負責統(tǒng)籌與執(zhí)行內容采編的相關工作:行業(yè)資訊、專題報道、人物訪談、深度報道、趨勢發(fā)布、測評分析等。
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