桂林二級(jí)建造師招聘
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桂林 二級(jí)建造師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市政施工員
4000-6000元2024-11-24劉譽(yù)經(jīng)理1. 市政二級(jí)建造師施工員,有B證,吃苦耐勞,能出差住宿項(xiàng)目部,會(huì)做施工日志、施工結(jié)算資料,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
二級(jí)建造師 兼職
1000元/月2024-11-24蔣小姐HR市政公用工程專業(yè)
需有以上證書(shū)且?guī)證,有市政中工者優(yōu)先 -
工程部經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-23黃小姐文員高薪聘請(qǐng),要求經(jīng)驗(yàn)豐富,至少做過(guò)一個(gè)大項(xiàng)目同等職位者優(yōu)先。
有工民建中級(jí)職稱,或者有二級(jí)建造師和安全員B證優(yōu)先,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,至少做過(guò)一個(gè)大項(xiàng)目 -
機(jī)電工程師
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-22韋冬玲崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)電、電氣等相關(guān)工程專業(yè); 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少有一個(gè)完整工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 3、有一、二級(jí)機(jī)電工程建造師或者中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
二級(jí)建造師機(jī)電二級(jí)建造師工程建筑現(xiàn)場(chǎng)管理工程管理工程質(zhì)檢質(zhì)量員建筑工程安全總監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)人員市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目工程管理工長(zhǎng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工程人員工程現(xiàn)場(chǎng)管理工程施工建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理施工現(xiàn)場(chǎng)管理施工管理項(xiàng)目施工管理工程員工程部項(xiàng)目施工員工程施工管理項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)施工管理施工人員建造師現(xiàn)場(chǎng)管理人員施工項(xiàng)目經(jīng)理室內(nèi)裝修現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目安全員工程管理工程師工程施工人員項(xiàng)目管理員試驗(yàn)員安裝工程師項(xiàng)目質(zhì)檢員
桂林二級(jí)建造師招聘最新投遞
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韋先生投遞了 桂林壹鼎環(huán)保工程有限公司 的 市政施工員 職位2024-11-24
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蔣先生投遞了 桂林華城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2024-11-23
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黃先生投遞了 廣西堅(jiān)鴻建筑工程有限公司 的 二級(jí)建造師 職位2024-11-21
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鄧先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 機(jī)電工程師 職位2024-11-20
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何小姐投遞了 廣西堅(jiān)鴻建筑工程有限公司 的 二級(jí)建造師 職位2024-11-19
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秦先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 機(jī)電工程師 職位2024-11-13
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桂林 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6601
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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3%小于2K
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9.1%3K
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22.7%4K
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18.2%5K
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22.7%6K-8K
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7.6%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷25%
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初中2.9%
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高中2.9%
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中專7.4%
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大專54.4%
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本科7.4%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占25%,初中占2.9%,高中占2.9%,中專占7.4%,大專占54.4%,本科占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)23.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.4%
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1-3年47.1%
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3-5年19.1%
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5-10年5.9%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占23.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.4%,1-3年占47.1%,3-5年占19.1%,5-10年占5.9%。