桂林二手車評估師招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 二手車評估師 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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二手車評估師
5000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15胡小姐人力總監(jiān)1、通過合法渠道獲取二手車車源,發(fā)布車輛信息,溝通合作事宜
2、針對已發(fā)布車輛的車況進(jìn)行初步評估和檢測,合理判斷車況,生成準(zhǔn)確真實(shí)的車輛評估報(bào)告
3、根據(jù)客戶購車需求提供合理建議,與委托商/委托人溝通確認(rèn)價(jià)格、交易方式等事宜
4、對需要交易的車輛進(jìn)行復(fù)檢,保證車輛符合雙保、延保等要求,出具車輛評估報(bào)告并對其負(fù)責(zé)
5、收集、上傳必要的車輛登記信息
6、成交后,負(fù)責(zé)車輛交車、提檔、過戶、簽訂成交確認(rèn)書等后續(xù)事宜 -
二手車評估師
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11李總總經(jīng)理1.嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程對車輛進(jìn)行查定,估價(jià)和收購;
2.準(zhǔn)確判斷汽車結(jié)構(gòu)、使用年限和車輛受損的程度;
3.獨(dú)立收車,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與溝通能力;
4.按月完成二手車收購的任務(wù)
5.完成公司交辦的其他任務(wù) -
二手車總監(jiān)
5500-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1、明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車收售和收益計(jì)劃
2、二手車銷售策略的制定和更新
3、拓展二手車銷售市場
4、開發(fā)與管理用戶,提升客戶滿意度
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng) -
二手車收購經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1.負(fù)責(zé)車輛收購買全流程跟進(jìn),包括車輛評估,手續(xù)審核、定價(jià)、采購洽談,及全面使用采購流程工具。 2.完成采購目標(biāo),負(fù)責(zé)確定整備項(xiàng)目,銷售價(jià)格、預(yù)算整備周期、預(yù)測整備費(fèi)用、預(yù)測銷售周期及毛利。 3.負(fù)責(zé)客戶資源開發(fā),根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整采購計(jì)劃,確保完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)客戶跟蹤管理,拓展新的二手車拍賣平臺(tái),渠道,建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。 -
二手車評估師
6000-15000元2024-11-11謝女士人事專員1、深入了解當(dāng)前二手車市場和價(jià)格走勢 2、負(fù)責(zé)二手車的檢測,對于每臺(tái)進(jìn)行評估的車輛信息做出準(zhǔn)確判斷 3、溝通客戶,實(shí)現(xiàn)置換或收購業(yè)務(wù) 任職要求 了解當(dāng)?shù)丶叭珖周囀袌鲂星?,?zé)任心強(qiáng),人品佳,具備良好的溝通能力、親和力,有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。有車輛維修及鈑金經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 5 個(gè)崗位
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桂林 二手車評估師招聘工資
¥
6353
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.3%2K
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6.7%3K
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6.7%4K
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36.7%5K
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20%6K-8K
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16.7%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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中專10%
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大專10%
桂林二手車評估師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,中專占10%,大專占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年10%
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3-5年10%
桂林二手車評估師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占10%,3-5年占10%。