桂林方案工程師招聘

共找到 5條桂林方案工程師招聘職位。好工作，上桂聘

嵌入式底層軟件工程師

8000-15000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

閔女士

人事主管

職位描述：
1、參與項(xiàng)目整體需求分析，技術(shù)方案討論，并進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)；
2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇，技術(shù)評估；
3、負(fù)責(zé)Linux嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)及代碼開發(fā)、調(diào)試；
4、完成相關(guān)產(chǎn)品的文件、資料的提交與審核。
職位要求：
1、軟件、電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉ARM體系架構(gòu)，精通C/C++語言；有扎實(shí)的編程功底，良好的編程習(xí)慣；
3、精通STM32單片機(jī)開發(fā)，熟悉FreeRTOS實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)；
4、掌握shell指令，熟悉Makefile,Git等工具；
5、至少2年arm平臺下的Linux底層驅(qū)動開發(fā)移植經(jīng)驗(yàn)，熟悉bootloader、Linux內(nèi)核、文件系統(tǒng)剪裁、系統(tǒng)移植；
6、熟悉UART、SPI、I2C、RS485、CAN、以太網(wǎng)等基本接口協(xié)議并具有開發(fā)使用經(jīng)驗(yàn);
7、熟悉TCP/IP協(xié)議，進(jìn)程間通訊編程，熟悉Linux下常用架構(gòu)設(shè)計(jì)方法；
8、具備良好的邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動性。
【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵(lì)計(jì)劃：員工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實(shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場

教育信息化解決方案咨詢工程師

5000-10000元

桂林創(chuàng)恒電子科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人電子

2024-11-15

熊經(jīng)理

總經(jīng)理

1. 面向教育行業(yè)用戶，負(fù)責(zé)收集及分析技術(shù)信息，以及公司技術(shù)解決方案的設(shè)計(jì)、制訂及呈現(xiàn)，為客戶提供智慧教育、智慧校園項(xiàng)目的咨詢建議和實(shí)施方案；
2. 掌握行業(yè)前沿技術(shù)及市場動態(tài)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及商業(yè)模式，發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目潛力；
任職要求：
1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、多媒體、軟件、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè) ，全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2. 具備良好的信息素養(yǎng)和品德；
3. 具備過硬的心理素質(zhì)，優(yōu)秀的語言溝通和文字表達(dá)能力；
4. 有IT項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 能適應(yīng)出差、加班等工作情況。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：大數(shù)據(jù)·計(jì)算機(jī)軟件·學(xué)校/學(xué)歷教育

小米全屋智能設(shè)計(jì)師

7000-8000元

廣西海彬源科技股份有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 2人通信

2024-11-14

劉女士

儲備管理

工作職責(zé)：
1、客戶溝通：協(xié)助銷售經(jīng)理與客戶交流，挖掘客戶實(shí)際需求；
2、方案設(shè)計(jì)：協(xié)助門店及銷售經(jīng)理輸出全屋智能解決方案，完成清單配比圖，點(diǎn)位圖、效果圖等；
3、施工對接：與客戶硬裝施工方進(jìn)行方案對接溝通，完成設(shè)計(jì)圖拉通及方案澄清；
4、項(xiàng)目交付：完成深化設(shè)計(jì)，輸出施工圖紙，協(xié)同交付工程師完成場景調(diào)試及項(xiàng)目交付。
崗位要求：
1、熟練使用 AutoCAD、3DMax、Photoshop 等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成相關(guān)方案圖紙深化設(shè)計(jì)；
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力，邏輯思維能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，但需行業(yè)實(shí)操設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
加分項(xiàng)：
1、有智能家居/家居建材行業(yè)兩年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉酷家樂設(shè)計(jì)及效果圖經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉小米產(chǎn)品及有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、綜合布線及視頻監(jiān)控等系統(tǒng)配置經(jīng)驗(yàn)。

能源管理員

4000-6000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人本科以上電機(jī) 冶金材料

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2024-11-12

秦女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫； 2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測算等； 3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地； 4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對接

IT及網(wǎng)絡(luò)高級技術(shù)工程師

8000-15000元

廣西數(shù)字鯤侖信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上 25-35歲大專以上電子

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
交通補(bǔ)貼

2024-11-08

田女士

行政人事

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施過程中對工程師工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)參與或獨(dú)立完成對信息集成項(xiàng)目的實(shí)施部署； 3、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期調(diào)研、需求梳理與分析、建設(shè)方案等文檔編寫； 4、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)日常維護(hù)

約 5 個(gè)崗位

桂林方案工程師招聘最新投遞

別先生

投遞了廣西數(shù)字鯤侖信息技術(shù)有限公司的 IT及網(wǎng)絡(luò)高級技術(shù)工程師職位

2024-11-21
庾先生

投遞了桂林創(chuàng)恒電子科技有限公司的教育信息化解決方案咨詢工程師職位

2024-11-19
劉先生

投遞了廣西桂康新材料有限公司的能源管理員職位

2024-11-14
譚先生

投遞了廣西桂康新材料有限公司的能源管理員職位

2024-10-31
易先生

投遞了廣西桂康新材料有限公司的能源管理員職位

2024-10-29
唐先生

投遞了廣西桂康新材料有限公司的能源管理員職位

2024-10-25

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桂林售前技術(shù)支持招聘工資

￥ 5447

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 19份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 9K，最多人拿：8K-1W

21.1%

3K
21.1%

4K
21.1%

5K
10.5%

6K-8K
26.3%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

78.9%
大專

5.3%
本科

15.8%

桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占78.9%，大專占5.3%，本科占15.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

84.2%
1-3年

15.8%

桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占84.2%，1-3年占15.8%。

桂林售前技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作，根據(jù)客戶實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流，包括初次交流和具體銷售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求，撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作，撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。

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