1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提出設(shè)計(jì)意見;
2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;
3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;
制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書;
4、參加市場(chǎng)調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;
7、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度
桂林方案設(shè)計(jì)招聘
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25條
桂林 方案設(shè)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
電源硬件工程師
7000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21陽先生人資專員職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司電源類模塊或產(chǎn)品的硬件方案設(shè)計(jì);
2. 負(fù)責(zé)器件選型、優(yōu)化及測(cè)試;
3. 負(fù)責(zé)電路板原理圖設(shè)計(jì)、繪制,PCB設(shè)計(jì)以及電路仿真和分析;
4. 設(shè)計(jì)文檔整理及輸出。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;電力電子與電力傳動(dòng)、汽車電子、控制科學(xué)與控制工程、機(jī)械電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2. 熟悉Buck,全橋,LLC等基本電力電子拓?fù)浼翱刂疲?br /> 3. 有一定的磁性元器件選型設(shè)計(jì)基礎(chǔ);
4. 掌握saber,PLECS等仿真軟件應(yīng)用;
5. 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)優(yōu)先。 -
電子工程師
6500-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 不打卡
2024-11-21曾經(jīng)理經(jīng)理1 本科學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè);
2 參與項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)/元件選型/原理圖及PCB設(shè)計(jì)/嵌入式代碼設(shè)計(jì);
3 能閱讀英文資料;
4 熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程,會(huì)使用示波器/頻譜儀等工具;
5 有光電產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6 懂FPGA設(shè)計(jì)優(yōu)先;
彈性上下班時(shí)間,無需打卡;
公司預(yù)留部分股份,激勵(lì)優(yōu)秀員工;
項(xiàng)目獎(jiǎng)金&年終獎(jiǎng);
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃&項(xiàng)目合伙制度; -
技術(shù)工程師
4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-25歲 中專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21博唯HR1、熟悉對(duì)windows、linux服務(wù)器系統(tǒng)構(gòu)架與配置。
2、熟悉SQL、Oracle相關(guān)主流數(shù)據(jù)庫的安裝備份及容災(zāi)配置;
3、熟悉H3C、華為等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與調(diào)試(獲得H3CSE、CCNACCNP者優(yōu)先);
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)、機(jī)房設(shè)計(jì)能制定相關(guān)方案。
5、以上4項(xiàng)熟悉其二者可錄用,全熟悉者高薪錄用
6、配合銷售人員完成項(xiàng)目的售前方案設(shè)計(jì)工作。
身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠(chéng)實(shí)友善,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
學(xué)歷:大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn):1年及以上
上班時(shí)間:周一到周五(08:30-12:00,14:30:18:00) -
硬件設(shè)計(jì)工程師
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21陽先生人資專員職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計(jì)、器件選型、電路設(shè)計(jì); 3、針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試和調(diào)試,確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行; 4、撰寫產(chǎn)品說明書,并完成產(chǎn)品歸檔 -
全屋定制設(shè)計(jì)師
4000-8000元2024-11-21歐德雅經(jīng)理1、從事全屋定制家具廠設(shè)計(jì)工作 2、根據(jù)空間環(huán)境、功能需求、審美偏好等客戶信息和要求,為客戶提供全屋定制柜的方案設(shè)計(jì) 3、實(shí)地測(cè)量并繪制全屋定制柜的3D立體效果圖、設(shè)計(jì)草圖和施工圖,與客戶溝通方案、 -
功率硬件工程師
7000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21陽先生人資專員職責(zé)描述: 1.承接產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)驅(qū)動(dòng)器功率硬件的需求分析和方案設(shè)計(jì),保證產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力; 2. 根據(jù)需求完成驅(qū)動(dòng)器主回路器件計(jì)算與選型,編寫計(jì)算書與規(guī)格書; 3. -
食品研發(fā)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21王女士HR任職要求: 1、食藥生化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷, 35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、從事提取物應(yīng)用研究或食品終端研發(fā)(飲料、烘焙、糖果等)等工作2年以上, 3、熟練食品、生化相關(guān)實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析 -
高級(jí)智能化設(shè)計(jì)師
7000-12000元2024-11-21宋云人事1、負(fù)責(zé)參與智能化弱電工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)弱電智能化系統(tǒng)各專業(yè)項(xiàng)目需求調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)勘察、方案設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、概算編制、方案編寫、方案比選、方案細(xì)化等相關(guān)設(shè)計(jì)工作; 3、負(fù)責(zé)售前工作之初工作 -
嵌入式(單片機(jī))軟件工程師
6000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)基于單片機(jī)產(chǎn)品的程序設(shè)計(jì)與開發(fā); 2、參與新產(chǎn)品的研發(fā)與方案設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品軟件的升級(jí)迭代與維護(hù); 4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫。 -
成套報(bào)價(jià)工程師
6000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-19王小姐技術(shù)協(xié)議要求、供貨范圍、設(shè)備清單、澄清文件等 2、完成成套設(shè)備、箱變?cè)O(shè)備項(xiàng)目的技術(shù)選型、價(jià)格預(yù)算 3、參與報(bào)價(jià)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析、方案優(yōu)化、元器件選擇及談判 4、需要時(shí)可完成成套設(shè)備、箱變的技術(shù)標(biāo)書制作、前期方案設(shè)計(jì) -
市場(chǎng)經(jīng)理(酒店泛能方向)
5500-9500元2024-11-19白先生綜合行政部主任3、負(fù)責(zé)協(xié)同/組織廠商編制項(xiàng)目建議書(方案設(shè)計(jì)、工程投資造價(jià)等),根據(jù)方案和造價(jià)完成項(xiàng)目投資經(jīng)濟(jì)測(cè)算,并根據(jù)合同洽談情況擬訂、評(píng)審和簽訂合同; 4、日常客戶及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù); 5、對(duì)項(xiàng)目交付和運(yùn)營(yíng)過程進(jìn)行管理監(jiān) -
機(jī)械研發(fā)工程師
20000-50000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2024-11-19張穎人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙繪制; 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持,工藝確認(rèn)及生產(chǎn)培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的性能提升 -
羽毛球?qū)H谓叹殕T
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-19張女士人事【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)教學(xué)方案設(shè)計(jì)、研發(fā)及執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)學(xué)生(日常班、周末班、寒暑期班等各時(shí)段、各班別)及成人班的羽毛球 教學(xué); 3.完成班級(jí)學(xué)員管理,定期進(jìn)行學(xué)員評(píng)測(cè)、學(xué)員成長(zhǎng)記錄等工作 -
中、西藥師
4000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-19蔣女士人事專員工作內(nèi)容 1 制定本機(jī)構(gòu)藥事管理和藥學(xué)工作規(guī)章制度、藥品處方集和基本用藥供應(yīng)目錄,并監(jiān)督實(shí)施 2 掌握常見疾病的藥物治療方案設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)方法,為患者提供疾病的藥物治療意見和建議,發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的、實(shí)際存在的用藥問題 -
電子工程師
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-18黨福森總經(jīng)理職位描述: 1.電子產(chǎn)品研發(fā)(包括方案設(shè)計(jì)、關(guān)鍵器件選型、器件替代評(píng)估、代碼編寫、測(cè)試) 2.產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫 3.已有產(chǎn)品迭代與升級(jí) 要求: 1.2年及以上單片機(jī)或嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),電子計(jì)算機(jī)類或者相關(guān)專業(yè) …… ,大專以上學(xué)歷 2.有模擬、數(shù)字電路基礎(chǔ),熟悉常見外圍電路及器件的使用; 3.能獨(dú)立完成產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)、器件選型、原理圖PCB設(shè)計(jì)、電路調(diào)試測(cè)試等工作 4.熟悉STM32系列單片機(jī),熟悉CAN、SPI -
建筑方案主創(chuàng)
10000-16000元2024-11-17錢小姐6、能組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)分工合作,完成方案設(shè)計(jì),能統(tǒng)籌大局。 二、任職資格與薪酬待遇: 1、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè),鉆研和熱愛可以彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。 …… 2、5年及以上方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),希望你具有獨(dú)立的方案設(shè)計(jì)能力,熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程,對(duì)項(xiàng)目前期的設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的掌控能力。 3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。 -
產(chǎn)品設(shè)計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 員工旅游
2024-11-16趙女士人事3、熟練掌握應(yīng)用Photoshop,Coreldraw,3D建模等設(shè)計(jì)軟件,快速完成設(shè)計(jì)工作需求等相關(guān)制圖排班編輯設(shè)計(jì)軟件; 4、有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力、活躍的設(shè)計(jì)思維、較高的審美水平,能獨(dú)立完成整體方案設(shè)計(jì) -
機(jī)械工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15廖女士HR崗位描述: 1、參與產(chǎn)品方案設(shè)計(jì),對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分設(shè)計(jì)負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)具體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,繪制零配件圖、產(chǎn)品組裝圖,并輸出BOM表; 3、參與產(chǎn)品系統(tǒng)聯(lián)調(diào),并解決機(jī)械相關(guān)問題; 4、協(xié)助生產(chǎn)導(dǎo)入。 -
小米全屋智能設(shè)計(jì)師
7000-8000元2024-11-14劉女士儲(chǔ)備管理工作職責(zé): 1、客戶溝通:協(xié)助銷售經(jīng)理與客戶交流,挖掘客戶實(shí)際需求; 2、方案設(shè)計(jì):協(xié)助門店及銷售經(jīng)理輸出全屋智能解決方案,完成清單配比圖,點(diǎn)位圖、效果圖等; 3、施工對(duì)接:與客戶硬裝施工方進(jìn)行方案對(duì)接溝通 -
電氣工程師
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-11-13王先生人事主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的電氣設(shè)計(jì)及調(diào)試、電氣設(shè)計(jì)方案及詳細(xì)施工方案的編制、配合工藝人員實(shí)施項(xiàng)目電氣系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)。
桂林相關(guān)熱門崗位
室內(nèi)設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)師/家裝設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)師或助理室內(nèi)設(shè)計(jì)師及助理室內(nèi)設(shè)計(jì)師/助理家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)師助理室內(nèi)設(shè)計(jì)員工方案設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)師建筑方案設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)工程師高級(jí)方案設(shè)計(jì)師空間方案設(shè)計(jì)師裝飾方案設(shè)計(jì)師項(xiàng)目設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)裝飾設(shè)計(jì)家裝設(shè)計(jì)師裝修設(shè)計(jì)師裝飾裝修工裝設(shè)計(jì)師精裝設(shè)計(jì)師裝飾設(shè)計(jì)師家裝設(shè)計(jì)精裝修設(shè)計(jì)師量房設(shè)計(jì)師裝修設(shè)計(jì)談單設(shè)計(jì)師空間設(shè)計(jì)師室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)硬裝設(shè)計(jì)辦公空間設(shè)計(jì)師裝飾裝修設(shè)計(jì)施工圖設(shè)計(jì)師資深家裝設(shè)計(jì)師家裝設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)助理創(chuàng)意空間設(shè)計(jì)師資深裝修設(shè)計(jì)師店面設(shè)計(jì)
桂林方案設(shè)計(jì)招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 高級(jí)智能化設(shè)計(jì)師 職位2024-11-21
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戴先生投遞了 桂林君泰福電氣有限公司 的 成套報(bào)價(jià)工程師 職位2024-11-21
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李先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 市場(chǎng)經(jīng)理(酒店泛能方向) 職位2024-11-20
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龍小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 市場(chǎng)經(jīng)理(酒店泛能方向) 職位2024-11-18
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聶先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 機(jī)械工程師 職位2024-11-18
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吳先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 技術(shù)工程師 職位2024-11-18
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桂林 室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘工資
¥
4738
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 45K,最多人拿:3K
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0.8%小于2K
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14.5%2K
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25.8%3K
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18.5%4K
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23.4%5K
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9.7%6K-8K
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2.4%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.1%
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高中1.6%
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中專6.5%
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大專24.2%
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本科1.6%
桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.1%,高中占1.6%,中專占6.5%,大專占24.2%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.2%
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1-3年32.3%
-
3-5年4%
桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占32.3%,3-5年占4%。