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桂林房地產(chǎn)高級置業(yè)顧問招聘

桂聘提供2025年3月桂林房地產(chǎn)高級置業(yè)顧問最新招聘,臨桂區(qū)2條,平均工資約為5251元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多房地產(chǎn)高級置業(yè)顧問房地產(chǎn)高級置業(yè)顧問置業(yè)顧問銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 50人 44歲以下 房地產(chǎn) 瀏覽:349
2025-03-11
張晶
經(jīng)理
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通;
2、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約;
3、負責客戶的接待、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
任職資格:
1 .男女不限,學歷不限,年齡不限。我們有專業(yè)的技能培訓
2 .對房地產(chǎn)行業(yè)有興趣,具有團隊精神,有較強烈的賺錢欲望。
優(yōu)薪酬 : 無責任底薪 1700 + 45-65% 高額提成
豐厚福利:每月高額現(xiàn)金獎勵
晉升通道:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—部門經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營銷副總
員工福利:
1.法定節(jié)假日(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假)、帶薪年假、享受過節(jié)福利
2.帶薪培訓、各類現(xiàn)金獎、優(yōu)秀員工獎等。
3.豐富多樣的員工活動:生日聚會、戶外活動國內(nèi)國外游
工作時間:上午 9:00--12:00,下午14:30-17:30
工作地點:臨桂區(qū)域
電話聯(lián)系:(請勿投簡歷,直接電話聯(lián)系或者加微信,手機微信同號:壹捌柒柒伍零陸玖玖玖捌)
桂林-臨桂區(qū)-佳和花園 50人 18-45歲 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:323
2025-03-11
張晶
經(jīng)理
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通;
2、掌握客戶需求,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系,邀約;
3、負責客戶的接待、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
任職資格:
1 .男女不限,學歷不限,年齡不限。我們有專業(yè)的技能培訓
2 .對房地產(chǎn)行業(yè)有興趣,具有團隊精神,有較強烈的賺錢欲望。
優(yōu)薪酬 : 無責任底薪 1700 + 45-65% 高額提成
豐厚福利:每月高額現(xiàn)金獎勵+帶薪出國旅游。
晉升通道:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—部門經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營銷副總
員工福利:
1.法定節(jié)假日(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假)、帶薪年假、享受過節(jié)福利
2.帶薪培訓、各類現(xiàn)金獎、優(yōu)秀員工獎等。
3.豐富多樣的員工活動:生日聚會、戶外活動國內(nèi)國外游
工作時間:上午 9:00--12:00,下午14:30--17:30
工作地點:臨桂區(qū)域
電話聯(lián)系:(請勿投簡歷,直接電話聯(lián)系或者加微信,手機微信同號:壹捌柒柒伍零陸玖玖玖捌)
約 2 個崗位

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桂林置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 30.7%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.8%
  • 高中
    3.9%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    2.6%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占92.8%,高中占3.9%,中專占0.7%,大專占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    6.5%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占6.5%。

桂林 置業(yè)顧問百科

...崗位職責
1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。
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