1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司日常法律事務(wù)管理,包括法律咨詢(xún)、合同審核、訴訟代理、常年法律顧問(wèn)的聘任和考核、子公司法務(wù)人員的管理和對(duì)接、法律文件的分類(lèi)保管等;
2、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,參與重大投融資項(xiàng)目的商務(wù)談判、合同擬定等;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部法律宣傳和知識(shí)培訓(xùn)等,為集團(tuán)各部門(mén)及各子公司提供必要的服務(wù)和支持。
桂林電子公司法務(wù)經(jīng)理/主管招聘
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桂林 法務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
￥
7416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上
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20.8%4K
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8.3%5K
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16.7%6K-8K
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4.2%8K-1W
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37.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.3%
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大專(zhuān)12.5%
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本科29.2%
桂林法務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.3%，大專(zhuān)占12.5%，本科占29.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年25%
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3-5年4.2%
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5-10年4.2%
桂林法務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%，1-3年占25%，3-5年占4.2%，5-10年占4.2%。
