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桂林法務(wù)專(zhuān)員/助理招聘(有項(xiàng)目提成)

共找到 1條 桂林 法務(wù)專(zhuān)員/助理 招聘 (有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘

法務(wù)助理

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-15
嚴(yán)小姐
總經(jīng)理助理
1、負(fù)責(zé)起草并審查公司合同、協(xié)議、公函、章程、承諾書(shū)等相關(guān)文件;
2、負(fù)責(zé)起草相關(guān)文書(shū),包括但不限于各類(lèi)訴訟材料、證據(jù)制作及情況反映等有關(guān)的文書(shū)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的各類(lèi)法律問(wèn)題或案例進(jìn)行調(diào)查分析,并提出分析意見(jiàn);
4、參與處理項(xiàng)目糾紛、爭(zhēng)議、訴訟、促裁等事項(xiàng)并提供專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)或建議,跟蹤聯(lián)絡(luò)并收集相關(guān)資料;
5、管理法務(wù)檔案。
6、對(duì)接各有關(guān)單位及律師等,完成公司交代的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
7、分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
我們希望招聘有職業(yè)道德,品行端正且有責(zé)任心的員工,這是多年來(lái)公司堅(jiān)持的用人標(biāo)準(zhǔn),我們認(rèn)為上述品質(zhì)是團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作的必要前提。該崗位經(jīng)驗(yàn),年齡,學(xué)歷非硬性標(biāo)準(zhǔn),但不接收實(shí)習(xí)生或者對(duì)自身沒(méi)有清晰認(rèn)知的人員。雙休基本不加班,企業(yè)氛圍良好,歡迎您的加入!
約 1 個(gè)崗位

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桂林 法務(wù)專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:2K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 25%
    2K
  • 25%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 25%
    5K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    37.5%
  • 高中
    6.3%
  • 大專(zhuān)
    6.3%
  • 本科
    50%
桂林法務(wù)專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,高中占6.3%,大專(zhuān)占6.3%,本科占50%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    18.8%
  • 1-3年
    18.8%
桂林法務(wù)專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占18.8%,1-3年占18.8%。

桂林 法務(wù)專(zhuān)員/助理百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)妥善保管公司合同專(zhuān)用章,嚴(yán)格依據(jù)價(jià)格政策及公司合同模板核對(duì)合同條款,確保銷(xiāo)售合同的有效性及可執(zhí)行性。
2.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)公章及執(zhí)照等資質(zhì)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核,能夠有效規(guī)避公司風(fēng)險(xiǎn)。
3.熟練掌握合同管理系統(tǒng)并根據(jù)相關(guān)制度對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行勾對(duì)、修改及變更。
4.負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售人員溝通并及時(shí)處理因合同所發(fā)生的問(wèn)題。
5.負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行初步的分類(lèi)整理、登記并存檔。
6.協(xié)助主管人員完善公司相關(guān)規(guī)章制度,對(duì)在合同審核勾對(duì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題進(jìn)行匯總并及時(shí)上報(bào)主管人員備案。
7.完成主管人員交辦的其他工作。

行業(yè)招聘

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