桂林分公司銷售總經(jīng)理招聘

共找到 4條桂林分公司銷售總經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

4s店總經(jīng)理

15000-20000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 28-40歲大專以上汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎
項(xiàng)目提成
年假
旅游

2024-11-20

陳女士

崗位職責(zé)
1.組織制定品牌年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃(經(jīng)營管理目標(biāo)和整體營銷方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。
2.完善銷售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范，并組織實(shí)施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴(yán)格控制運(yùn)營成本，完成年度利潤指標(biāo)。
5.建立分公司培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)內(nèi)容，并落實(shí)培訓(xùn)結(jié)果。
6.建立和維系同廠家，行政管理機(jī)構(gòu)，重要客戶的良好關(guān)系。
任職要求：
1.30-40歲，大專及以上學(xué)歷。
2.從事過4s店總經(jīng)理，副總崗位崗位，且管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具有一定的財(cái)務(wù)和人事管理經(jīng)驗(yàn)。
5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓能力。
6.語言表達(dá)能力執(zhí)行能力強(qiáng)。

家裝顧問

2500-20000元

桂林市臨桂區(qū)創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-慧佳城 5人裝飾民營創(chuàng)業(yè)公司

崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-16

何女士

崗位職責(zé)：
1、小區(qū)現(xiàn)場推廣活動開展;
2、收集小區(qū)中潛在客戶信息資料；
3、篩選客戶信息準(zhǔn)確尋找客戶，溝通邀約；
4、公司促銷活動期間邀約客戶上門；
任職資格：
1、男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，可以接受優(yōu)秀的應(yīng)屆生；
2、服從公司合理安排，熱愛銷售工作并積極進(jìn)取，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、有裝修行業(yè)或者建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，市場營銷經(jīng)驗(yàn)或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
薪資待遇：
底薪2000+提成+獎金，月薪輕輕松松上萬，年薪10萬元不是夢！
工作時(shí)間：8：30-12：00 14:00-18:00
快速的晉升：
銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司總經(jīng)理
專業(yè)的培訓(xùn)：
我們有優(yōu)秀的營銷團(tuán)隊(duì)，并實(shí)行老帶新的培訓(xùn)制度，培訓(xùn)課程涵蓋室內(nèi)裝修基礎(chǔ)知識、卓越營銷技巧、談單流程、工地八大驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、公司企業(yè)文化情況等內(nèi)容。

商務(wù)經(jīng)理

3000-7000元

慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 2人財(cái)務(wù) 咨詢民營創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-15

王女士

1、熟悉協(xié)助分公司總經(jīng)理制定分公司的銷售策路、具體銷售計(jì)劃和銷售過程的監(jiān)督執(zhí)行；
2、組建管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司的售目標(biāo)；
3、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，協(xié)助一線員工完成任務(wù)指標(biāo)；
參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)公司發(fā)展

商務(wù)專員

5000-10000元

慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 10人財(cái)務(wù) 咨詢民營創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-15

王女士

向客戶介紹產(chǎn)品知識，推廣促銷活動，進(jìn)行銷售談判，簽訂合同我們在尋找這樣的你： 1. 20~35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力 2.對銷售工作有較高的熱情。 …… 辦公室氛圍好，都是90后的小哥哥小姐姐我們能給你的： 1、完善的福利待遇：底薪（2000-3500）+獎金+提成+五險(xiǎn) +各種激勵，輕松月入過萬 2、晉升：商務(wù)顧問→商務(wù)主管→商務(wù)經(jīng)理→商務(wù)總監(jiān)/分公司總經(jīng)理

約 4 個(gè)崗位

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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

￥ 8611

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 71份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上

1.4%

2K
7%

3K
5.6%

4K
7%

5K
19.7%

6K-8K
23.9%

8K-1W
35.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

39.4%
高中

4.2%
中專

1.4%
大專

45.1%
本科

9.9%

桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.4%，高中占4.2%，中專占1.4%，大專占45.1%，本科占9.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

26.8%
1-3年

40.8%
3-5年

31%
5-10年

1.4%

桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占26.8%，1-3年占40.8%，3-5年占31%，5-10年占1.4%。

桂林銷售總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)

1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂，以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作，包括產(chǎn)品出樣到位情況，專賣店巡視檢查，與導(dǎo)購員的有效溝通，導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣，并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力，提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機(jī)制，年度績效考核，需求培訓(xùn)的開發(fā)，審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé)，有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。

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