1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
桂林分公司總經理助理招聘
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桂林 分公司總經理助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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崗位要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷,通信工程相關專業(yè),3年以上相關行業(yè)經驗;
2、學習能力強,能夠持續(xù)有效地學習掌握通信行業(yè)知識和業(yè)務知識;
3、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng),工作主動性強、責任心強、能承受工作壓力。
崗位職責:
1、協(xié)助分公司總經理相關管理工作,分管具體業(yè)務及管理工作;
2、協(xié)助開拓及維護重要資源,推進分管業(yè)務的項目進度、溝通協(xié)調公司內外事務;
3、協(xié)助進行關系維護、項目對接、合同談判及簽訂,并根據實際情況提出處理意見或建議;
4、完成上級負責人交辦的其他督辦、協(xié)調及執(zhí)行事項。
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桂林 總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,高中占0.9%,大專占33.6%,本科占15.5%。
經驗要求分析
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占58.6%,1-3年占33.6%,3-5年占6%,5-10年占1.7%。