1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林分銷(xiāo)專(zhuān)員招聘
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6條
桂林 分銷(xiāo)專(zhuān)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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品牌店外拓渠道專(zhuān)員
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-21張經(jīng)理人事經(jīng)理家裝渠道經(jīng)理人,外圍異業(yè)業(yè)務(wù)拓展,開(kāi)發(fā)渠道,等各項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展,執(zhí)行與維護(hù),思路清晰。 -
渠道/分銷(xiāo)專(zhuān)員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21張經(jīng)理人事經(jīng)理1.帶領(lǐng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)辦公室裝修業(yè)務(wù),拓展及整合渠道業(yè)務(wù)資源,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),擴(kuò)張業(yè)務(wù)范圍;
2.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門(mén)的發(fā)展方向和管理理念以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
3.配合公司制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,組織和監(jiān)督落實(shí)完成月度、季度、年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo);
4.維護(hù)和管理好新老客戶(hù),建立客戶(hù)資料庫(kù)。 -
全屋定制渠道業(yè)務(wù)員
4600-12000元2024-11-20李女士行政職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司全屋定制家具銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún)、接待、跟進(jìn)及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
3、了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的解決方案;
4、維護(hù)公司形象,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
1、具有一定的家居定制銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)行情;
2、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層次的客戶(hù)進(jìn)行有效溝通;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠快速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境。
薪資待遇:
1、底薪+高提成,綜合薪資根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)而定;
2、提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等;
3、提供良好的晉升空間和發(fā)展平臺(tái),優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理等職位;
4、公司提供完善的福利制度,包括社保、帶薪年假、生日福利、旅游等;
全屋定制 家居 家具 建材銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
渠道業(yè)務(wù)員
4000-9000元2024-11-13夏經(jīng)理經(jīng)理對(duì)接大桂林縣城的經(jīng)銷(xiāo)商,需要出差;要求有駕駛證,會(huì)開(kāi)車(chē),熟悉大桂林地區(qū)交通。 投遞簡(jiǎn)歷后請(qǐng)直接撥打手機(jī)號(hào)聯(lián)系我 -
渠道業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-12楊老師人事專(zhuān)員1.負(fù)責(zé)與合作商戶(hù)的聯(lián)絡(luò)、溝通、談判、合同簽訂和后續(xù)管理; 2.配合提高平臺(tái)影響力、用戶(hù)數(shù)等指標(biāo),整合各種資源、開(kāi)展深度合作; 3.參與合作方線下活動(dòng)的執(zhí)行,推廣平臺(tái)的落地項(xiàng)目; 4、挖掘開(kāi)發(fā)資源渠道 1、有較為豐富的行業(yè)資源,母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、良好的商務(wù)談判、優(yōu)秀的文檔撰寫(xiě)及整理能力; 3、一流的執(zhí)行力、良好的領(lǐng)悟能力及策劃思維; 【福利】基本工資?績(jī)效?崗位補(bǔ)貼?全勤(上不封頂) 【我們提供】 1、突出貢獻(xiàn)、優(yōu)秀員工評(píng)選另行獎(jiǎng)勵(lì),有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)的員工,根據(jù)實(shí)際技能水平另行評(píng)定薪資標(biāo)準(zhǔn)。 2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動(dòng)。 3、提供廚房自熱功具,遇加班... -
渠道專(zhuān)員
3000-10000元2024-11-11唐麗萍招培專(zhuān)員1、協(xié)助外拓主管完成工作計(jì)劃或團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)外拓工作,針對(duì)目標(biāo)客戶(hù)所屬的重點(diǎn)單位,企業(yè)進(jìn)行團(tuán)購(gòu)接洽,關(guān)鍵人維護(hù)。 3、協(xié)助外拓主管組織召開(kāi)外省推薦會(huì)及看房團(tuán)的統(tǒng)籌安排。 4、建立和維護(hù)合作商家長(zhǎng)期合作關(guān)系。
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
渠道銷(xiāo)售主管渠道銷(xiāo)售主管/經(jīng)理渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售管理分銷(xiāo)專(zhuān)員渠道分銷(xiāo)專(zhuān)員渠道銷(xiāo)售渠道渠道業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā)渠道管理渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道拓展銷(xiāo)售渠道管理禮品銷(xiāo)售線上渠道線下渠道渠道拓展經(jīng)理渠道主管渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)理分銷(xiāo)房地產(chǎn)渠道渠道開(kāi)發(fā)主管渠道維護(hù)主管渠道拓展主管渠道維護(hù)經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道區(qū)域總監(jiān)銷(xiāo)售渠道負(fù)責(zé)人房產(chǎn)渠道渠道業(yè)務(wù)員渠道主管/專(zhuān)員分銷(xiāo)渠道專(zhuān)員分銷(xiāo)代表渠道商務(wù)銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)專(zhuān)員渠道專(zhuān)員渠道業(yè)務(wù)專(zhuān)員渠道維護(hù)專(zhuān)員
桂林分銷(xiāo)專(zhuān)員招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 渠道業(yè)務(wù)員 職位2024-11-17
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莫先生投遞了 桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司 的 渠道專(zhuān)員 職位2024-11-17
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莫先生2024-11-17
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張先生投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 渠道業(yè)務(wù)員 職位2024-11-16
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周先生投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 渠道業(yè)務(wù)員 職位2024-11-13
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李小姐2024-11-11
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桂林 渠道銷(xiāo)售招聘工資
¥
4434
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.6%2K
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31.1%3K
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24.2%4K
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21.2%5K
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8.3%6K-8K
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5.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.6%
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初中2.3%
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高中13.6%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)15.9%
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本科1.5%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.6%,初中占2.3%,高中占13.6%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占15.9%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年38.6%
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3-5年1.5%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占38.6%,3-5年占1.5%。