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桂林輔導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年2月桂林輔導(dǎo)最新招聘,七星區(qū)22條秀峰區(qū)13條,平均工資約為3714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多輔導(dǎo)教師資格證教師教師培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
8000-15000元2025-02-12林依依經(jīng)理崗位職責(zé):
開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓(xùn),快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協(xié)助上級完成團隊目標(biāo),參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神等。
具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
銷售運營總監(jiān)
5000-10000元2025-02-11謝女士人事1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標(biāo)
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
6、電動車線上、線下運營策劃
7、電動車門店銷售任務(wù)制定與銷售
8、工廠業(yè)務(wù)對接,市場推廣、抖音、快手、美團、天貓、京東線上推廣等銷售運營 -
大量語數(shù)英家教
3000-5000元2025-02-11吳先生經(jīng)理1、制定家庭教育輔導(dǎo)的方向和內(nèi)容,根據(jù)課程安排及教學(xué)目標(biāo)進行備課
2、根據(jù)學(xué)生的具體學(xué)習(xí)情況,進行針對性的課業(yè)輔導(dǎo)、作業(yè)批改和答疑
3、與學(xué)生家長保持良好互動,溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況
4、不斷改進教學(xué)方法,豐富教學(xué)互動,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣 -
新能源銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-02-10李曉青人資經(jīng)理1. 2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗,銷冠級別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運營管理3、負(fù)責(zé)新品牌的團隊建設(shè),包括團隊搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理4、接受不定期前往廣州總部研修 -
體系工程師(電子行業(yè))
7000-9000元2025-02-10劉女士人事主管負(fù)責(zé)各體系的策劃、推行、維護、改進及體系推行過程中的監(jiān)督管理; 2.負(fù)責(zé)法律法規(guī)等外來文件及其它要的收集、整理、呈報、存檔、符合性評價等; 3.負(fù)責(zé)體系的目常稽核、輔導(dǎo)及驗證關(guān)閉。 -
市場營銷總監(jiān)
5000-30000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-10王先生人事7、負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 8、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 -
桂林六城區(qū)各學(xué)科全職教師
3000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-10曹老師人事總監(jiān)1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn)。 -
全職初高數(shù)理化教師(六城區(qū))
2500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10曹老師人事總監(jiān)1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn)。 -
數(shù)學(xué)教師 高中
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10曹老師人事總監(jiān)1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
大數(shù)據(jù)講師
10000-15000元2025-02-10蔡蘇人事部崗位描述: 1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目培訓(xùn)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的輔導(dǎo)等工作,保障學(xué)習(xí)任務(wù)的完成; 2.參與學(xué)習(xí)方向所需資料的編寫和研發(fā); 相關(guān)要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.掌握業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)實體關(guān)系 -
高新京東擴展+住宿
4000-9000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 晉升空間大
- 一對一輔導(dǎo)
2025-02-09劉彬經(jīng)理人崗位要求: 1、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力 2、誠實守信、踏實穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮執(zhí)著、具有較強執(zhí)行力 3、具有較高的團隊合作精神和工作激情 4、具備開拓精神,有上進心,持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和綜合競爭力。。 薪資待遇 1.無責(zé)底薪3000+高額提成+績效+獎金,轉(zhuǎn)正后底薪5000-20000+提成均收入6K-10K,收入付出正比 福利待遇: 1、社會保險(五險一金); 2、提供住宿,離公司近,上班便利 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面... -
晚托老師
3000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07龍總一、工作責(zé)任: 負(fù)責(zé)學(xué)生的作業(yè)輔導(dǎo),解答學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,確保學(xué)生高效完成作業(yè): 監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),維持良好的學(xué)習(xí)氛圍,確保學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。 -
初中英語教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07吳老師崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 -
初中化學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
7000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06吳老師崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 -
SQE品質(zhì)工程師
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-02-06柳女士HR6) 制定廠商稽核行動計劃,輔導(dǎo)廠商滿足供貨資質(zhì)要求; 7) 負(fù)責(zé)廠商的新樣品確認(rèn); 8) 負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商考核管理辦法; 9) 根據(jù)月度統(tǒng)計供應(yīng)商LA值,召集供應(yīng)商開月度品質(zhì)會議; 10)上級交辦的事項
桂林相關(guān)熱門崗位
教師資格證教師教師培訓(xùn)全職教師一對一教師心理教師教師老師生活教師機構(gòu)教師培訓(xùn)機構(gòu)教師心理學(xué)教師教師資格證教研口語教師編程教師人工智能教師python編程教師寫作教師大學(xué)教師小班教師計算機專業(yè)教師輔導(dǎo)輔導(dǎo)老師輔導(dǎo)員班主任輔導(dǎo)員輔導(dǎo)員/班主任晚輔導(dǎo)老師晚托輔導(dǎo)老師兼職輔導(dǎo)老師作業(yè)輔導(dǎo)老師午托輔導(dǎo)老師午晚托輔導(dǎo)老師晚托作業(yè)輔導(dǎo)老師晚作業(yè)輔導(dǎo)老師兼職晚輔導(dǎo)老師小學(xué)作業(yè)輔導(dǎo)老師課后作業(yè)輔導(dǎo)老師托管輔導(dǎo)老師小學(xué)晚托輔導(dǎo)老師小學(xué)晚輔導(dǎo)老師小學(xué)生托管輔導(dǎo)老師托管作業(yè)輔導(dǎo)老師小學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)老師小學(xué)生輔導(dǎo)老師小學(xué)輔導(dǎo)老師大專輔導(dǎo)員駐校輔導(dǎo)員晚托班輔導(dǎo)老師晚托班作業(yè)輔導(dǎo)老師老師全職老師培訓(xùn)機構(gòu)空乘漢語言文學(xué)培訓(xùn)老師普通話老師兼職全職老師兼職或全職老師教師培訓(xùn)機構(gòu)老師研學(xué)老師法學(xué)老師歷史老師
桂林輔導(dǎo)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 銷售運營總監(jiān) 職位2025-02-20
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李小姐2025-02-18
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覃先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機械有限公司 的 市場營銷總監(jiān) 職位2025-02-18
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秦先生投遞了 桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司 的 大量語數(shù)英家教 職位2025-02-17
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丘先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 高新京東擴展+住宿 職位2025-02-16
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鮑小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 初中英語教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川) 職位2025-02-15
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桂林教師招聘工資
¥
3714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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4.8%2K
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66.7%3K
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11.9%4K
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9.5%5K
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2.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.5%
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中專2.3%
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大專11.6%
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本科32.6%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.5%,中專占2.3%,大專占11.6%,本科占32.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年14%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占14%。