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桂林輔導招聘

桂聘提供2025年2月桂林輔導最新招聘,七星區(qū)24條象山區(qū)13條,平均工資約為3714元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多輔導教師培訓教師資格證教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-財富名城 20人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:3人 瀏覽:868
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 晉升空間大
  • 一對一輔導
2025-02-09
劉彬
經(jīng)理人
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力
2、誠實守信、踏實穩(wěn)重、認真負責、勤奮執(zhí)著、具有較強執(zhí)行力
3、具有較高的團隊合作精神和工作激情
4、具備開拓精神,有上進心,持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和綜合競爭力。。
薪資待遇
1.無責底薪3000+高額提成+績效+獎金,轉(zhuǎn)正后底薪5000-20000+提成均收入6K-10K,收入付出正比
福利待遇:
1、社會保險(五險一金);
2、提供住宿,離公司近,上班便利
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培訓;
5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日 party 嗨!
關(guān)于發(fā)展:
目前公司處于高速發(fā)展階段,市場潛力巨大,正是大量需要人才的時候!發(fā)展主要有幾條路:是大量需要人才的時候!
發(fā)展主要有幾條路:
1、成為主管,發(fā)展團隊。
2、內(nèi)部提拔,上升管理層;
晉升路徑:
我們不以資歷評長短,唯以能力論英雄。如果你做得好,不分你的學歷、背景,都將會有晉升機會。公司會把最好的資源留給做的最好的員工。最后希望你和我一樣,能在這里收獲自己的夢想,有所發(fā)展!

晚托老師

3000元
桂林-臨桂區(qū)-臨桂宏潤建材批發(fā)城 8人 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:4人 瀏覽:553
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-07
龍總
一、工作責任:
負責學生的作業(yè)輔導,解答學生在學習過程中遇到的問題,確保學生高效完成作業(yè):
監(jiān)督學生的學習狀態(tài),維持良好的學習氛圍,確保學生在規(guī)定時間內(nèi)完成學習任務。
二、任職要求:
熱愛教育事業(yè),喜歡孩子,有責任心、耐心和愛能夠關(guān)心學生的成長,
具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理學生之間的問題。
接受應屆畢業(yè)生,有教師資格證,有經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇可面談。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:266
  • 五險
  • 公積金
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-07
吳老師
崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。

SQE品質(zhì)工程師

6000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 23-42歲 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:279
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
  • 健康體檢
2025-02-06
柳女士
HR
6) 制定廠商稽核行動計劃,輔導廠商滿足供貨資質(zhì)要求; 7) 負責廠商的新樣品確認; 8) 負責制定供應商考核管理辦法; 9) 根據(jù)月度統(tǒng)計供應商LA值,召集供應商開月度品質(zhì)會議; 10)上級交辦的事項
約 79 個崗位
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桂林教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 66.7%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    53.5%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    11.6%
  • 本科
    32.6%
桂林教師招聘需要什么學歷?不限學歷占53.5%,中專占2.3%,大專占11.6%,本科占32.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    83.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    14%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.7%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占14%。
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