1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢；
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù)，懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林服務(wù)招聘
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1123條
桂林 服務(wù) 招聘
職位。好工作，上桂聘
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公司直招C1商務(wù)司機
5100-8000元
4小時前
劉女士人事招聘經(jīng)理【工作內(nèi)容】按照訂單時間地點，根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線按照導(dǎo)航接送乘客。
【工作時間】出車時間可根據(jù)公司規(guī)定的時間，也可自行安排，時間自由！工作家庭兩不誤！
【福利待遇】保底360元/天，多勞多得，工資周結(jié)！
【職位要求】
1、男女不限，男士21-59歲，女士21-55歲，身體健康。
2、駕齡3年以上，近3個記分周期內(nèi)未扣滿十二分。
3、無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。
歡迎投遞簡歷、來電咨詢。 -
人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店）
7000元
4小時前
唐女士人力行政經(jīng)理據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負(fù)責(zé)；
定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；
根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃；
領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；
定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查；
根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付；
解答薪酬福利的相關(guān)疑問；
組織各部門進行員工的績效考核和評價工作；
責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度；
指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作；
對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；
監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作；
監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；
織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
具有豐富的人事管理知識，熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力，具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解，對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認(rèn)識。 -
桂林國奧城小區(qū)保安
3600-4000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
4小時前
高經(jīng)理經(jīng)理1.男性，身高170cm以上，年齡45以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求）；女性，監(jiān)控室工作；
2.服從安排、踏實肯干；
3.維護門崗秩序（做好來訪人員登記）
4.熱情服務(wù)業(yè)主，有服務(wù)意識；
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先； -
高端導(dǎo)購服務(wù)員
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
張經(jīng)理經(jīng)理單位提供工作餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標(biāo)志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務(wù)工作。 …… 2 服務(wù)旅客指引旅客上下車。 3、負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果、售賣特色食品。 4、面試通過之后辦理入職，需本人參加安全考試。 （考試費用自理） -
餐廳服務(wù)員
2500-3500元
4小時前
黃女士人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐廳用餐客人接待服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送，侍餐及餐桌清理善后工作；、 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護工作； 4、餐具日常護理工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 -
小車司機
6000-8000元
4小時前
劉女士人事招聘經(jīng)理【工作內(nèi)容】按照訂單時間地點，根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線按照導(dǎo)航接送乘客。 【工作時間】出車時間可根據(jù)公司規(guī)定的時間，也可自行安排，時間自由！工作家庭兩不誤！ 【福利待遇】保底360元/天，多勞多得，工資周結(jié)！ 【職位要求】 1、男女不限，男士21-59歲，女士21-55歲，身體健康。 2、駕齡3年以上，近3個記分周期內(nèi)未扣滿十二分。 3、無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。 歡迎投遞簡歷、來電咨詢。 -
法務(wù)銷售顧問（周末休）
4000-8000元
4小時前
李經(jīng)理經(jīng)理一、工作崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對中小企業(yè)主法律服務(wù)前期的銷售工作，協(xié)助律師事務(wù)所承接案源； 2、公司提供資源平臺，進行對空白市場新客戶意向的開發(fā)；對老客戶的維護及案源再生；(新入職員工提供專業(yè)的培訓(xùn)、工作簡單、上手快、提成高) 3、負(fù)責(zé)通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺及等方式，與客戶進行溝通達成銷售意向；負(fù)責(zé)邀約客戶談單、簽約以及維護等工作；(有專業(yè)人士陪同，輔助出單) 4、負(fù)責(zé)按照公司要求進行銷售及推廣工作，做好每日的客戶跟蹤記錄； 5、崗位只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、推廣，售后由專業(yè)的律師團隊負(fù)責(zé)。 二、崗位要求: 1、男女不限，20周歲以上，有同崗位電銷、網(wǎng)銷等及相關(guān)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、大專... -
鐵路工作人員
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
張經(jīng)理經(jīng)理單位提供節(jié)假日的??，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標(biāo)志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務(wù)工作。 …… 2 服務(wù)旅客指引旅客上下車。 3、負(fù)責(zé)旅客用餐、售賣特色食品。 …… 5、有良好的服務(wù)意識、團隊意識，有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)列車工作的特點. 6、遵紀(jì)守法，品德良好，身體健康，無傳染性疾病、無違紀(jì)、無不良嗜好。 -
高端動車服務(wù)員
4000-8000元
4小時前
張經(jīng)理經(jīng)理單位提供節(jié)假日的??，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標(biāo)志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務(wù)工作。 …… 2 服務(wù)旅客指引旅客上下車。 3、負(fù)責(zé)旅客用餐、售賣特色食品。 …… 5、有良好的服務(wù)意識、團隊意識，有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)列車工作的特點. 6、遵紀(jì)守法，品德良好，身體健康，無傳染性疾病、無違紀(jì)、無不良嗜好。 -
動車餐服員
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
張經(jīng)理經(jīng)理單位提供節(jié)假日的??，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標(biāo)志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務(wù)工作。 …… 2 服務(wù)旅客指引旅客上下車。 3、負(fù)責(zé)旅客用餐、售賣特色食品。 …… 5、有良好的服務(wù)意識、團隊意識，有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)列車工作的特點. 6、遵紀(jì)守法，品德良好，身體健康，無傳染性疾病、無違紀(jì)、無不良嗜好。 -
多勞多得，待遇好，包裝工
4300-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
楊主管招聘主管本廠現(xiàn)招聘普工-小時工-臨時工，不體檢，無需經(jīng)驗！坐班，包住，普通工衣 一、招聘要求： 1、年齡：16-46周歲，男女不限。 2、有本人身份證 3、無紋身無案底 4、工作踏實認(rèn)真，手腳麻利、能夠服從管理，真心找工作，包進廠。 二、薪資福利： 1、工價：12~17元/小時，（崗位不同、工價不同）。 2、平均一天工作10、11小時，每個月保底280個小時。 3、到手工資4000-6500，現(xiàn)在是旺季、加班穩(wěn)定，不用擔(dān)心沒事情做。 5、正式工有餐補，自己買碗、到吃飯時間到窗口排隊打飯即可、有粵菜、湘菜。川菜等 宿舍4-6間 空間大 干凈衛(wèi)生 通風(fēng)良好 有空調(diào)熱水。 三、工作方面... -
月子中心廚師
4000-6000元
4小時前
王總總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.根據(jù)月子餐單制作適合產(chǎn)婦的月子餐； 2.提出合理化的配餐建議； 3.執(zhí)行經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示； 4.對廚房的出品.質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 5.督導(dǎo)對食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或分量，合理地控制食品成本。 崗位要求： 1.身體健康，刀工基礎(chǔ)好，1年以上中餐廚師工作經(jīng)驗； 2.做事細(xì)心.認(rèn)證負(fù)責(zé).有匠心精神； 3.持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 4.陽光健康，熱情友好，有禮貌.愛干凈； 5.具有強烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練； 6.擁有較強的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地.規(guī)格.質(zhì)量.一般進貨價； ... -
短期寒假工高工價19一個小時人走賬清
4500-6000元
4小時前
趙主管主管還要兩個月過年啦，做兩個月臨時工掙點 要求：16-47歲男女不限 工價： 19元/小時 需做2個月，沒做滿發(fā)18元/小時 離職三天內(nèi)可結(jié)清工資。 自離三個月以上黑名單可安排 工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠，環(huán)境舒適，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心。 三、工作時間:早八晚八，兩班倒 四、包住，吃飯有食堂，豐儉由人 -
調(diào)試裝配工
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、 -
貨運司機
7000-12000元
4小時前
嬌嬌經(jīng)理負(fù)責(zé)送日用品，食品，建材，家居等 駕照滿一年，無不良記錄 -
商務(wù)司機
5000-8000元
4小時前
文靖渝人事經(jīng)理1.公司提供合法合規(guī)營運新能源車輛 2.司機年齡22-55歲之間，男女不限; 近期未有一次性扣滿12分記錄 學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限 工作內(nèi)容 接送乘客，把乘客安全的送到指定的地點 駕駛證三年以上，近三年沒有一次性被扣12分的記錄沒有不良記錄，犯罪記錄，酒駕記錄，無精神病史工作待遇 工作自由，多勞多得,您跑的越多，賺的越多優(yōu)勢 對公平臺，優(yōu)享派單，讓您有車開，有錢賺，時間自由家庭工作兩不誤，公司提供對公車輛無需租車購車(公司免費提供車輛) 1-底薪4000 2-7500流水以上按照比例分成 3-有上升空間 拿得起固定工資，賺的了額外收入。用實力，兌現(xiàn)財務(wù)自由 -
新能源司機
4200-10000元
4小時前
文靖渝人事經(jīng)理1.公司提供合法合規(guī)營運新能源車輛 2.司機年齡22-55歲之間，男女不限; 近期未有一次性扣滿12分記錄 學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限 工作內(nèi)容 接送乘客，把乘客安全的送到指定的地點 駕駛證三年以上，近三年沒有一次性被扣12分的記錄沒有不良記錄，犯罪記錄，酒駕記錄，無精神病史工作待遇 工作自由，多勞多得,您跑的越多，賺的越多優(yōu)勢 對公平臺，優(yōu)享派單，讓您有車開，有錢賺，時間自由家庭工作兩不誤，公司提供對公車輛無需租車購車(公司免費提供車輛) 1-底薪4000 2-7500流水以上按照比例分成 3-有上升空間 拿得起固定工資，賺的了額外收入。用實力，兌現(xiàn)財務(wù)自由 -
商場導(dǎo)購
3000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 工作環(huán)境舒適
4小時前
黃女士人事經(jīng)理1、認(rèn)真做好旅游游客在景區(qū)商場的接待服務(wù)，熱情做好商品導(dǎo)購工作； 2、服務(wù)意識強，勤學(xué)好問，服從工作安排，有良好的個人情緒控制能力； 3、主動、積極、耐心對待每一位客人。 -
長白班坐班
3600-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
4小時前
楊主管招聘主管年紀(jì)要求：16-47歲，男女不限 小時工12~21/元小時+300餐補，可預(yù)支500 長期工：底薪+加班費+全勤+崗位補貼+績效+餐補 月入5000-6000元/月，購買五險一金 工作內(nèi)容：包裝，貼標(biāo)，質(zhì)檢 工作簡單，環(huán)境，空調(diào)車間，坐班 節(jié)假日正常放假，上六休一 面試當(dāng)天安排住宿 -
客房服務(wù)員
2000-3500元
4小時前
趙小姐招聘1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)； 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情地為客人提供服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。
桂林相關(guān)熱門崗位
服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員全職服務(wù)員餐廳服務(wù)員服務(wù)服務(wù)工作銷售服務(wù)服務(wù)崗位保險客戶服務(wù)客戶服務(wù)售后服務(wù)保險售后服務(wù)服務(wù)接待汽車銷售服務(wù)企業(yè)服務(wù)物業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)服務(wù)生全職服務(wù)生客戶咨詢服務(wù)汽車服務(wù)服務(wù)主管服務(wù)員客房服務(wù)商務(wù)服務(wù)售前服務(wù)it服務(wù)經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理餐飲服務(wù)技術(shù)服務(wù)服務(wù)行業(yè)it技術(shù)服務(wù)地哩員餐飲學(xué)生餐廳夜班小時工餐廳接待員暑假工餐飲員工寒假工前廳全職員工招暑假工長期夜班餐飲行業(yè)水吧員工學(xué)生暑假工短期寒假工寒假短期工ktv長期兼職
桂林服務(wù)招聘最新投遞
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藍先生投遞了 廣西南旅商貿(mào)有限公司 的 鐵路工作人員 職位2024-11-22 -
羅先生投遞了 廣西逸程汽車銷售服務(wù)有限公司 的 小車司機 職位2024-11-22 -
黃小姐投遞了 廣西南旅商貿(mào)有限公司 的 高端動車服務(wù)員 職位2024-11-22 -
彭先生投遞了 桂林吉兔智慧旅游服務(wù)有限責(zé)任公司 的 貨運司機 職位2024-11-22 -
昌先生投遞了 廣西逸程汽車銷售服務(wù)有限公司 的 公司直招C1商務(wù)司機 職位2024-11-22 -
韋先生投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司桂林分公司 的 桂林國奧城小區(qū)保安 職位2024-11-22
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桂林 服務(wù)員招聘工資
￥
2816
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：2K
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1.9%小于2K
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51.9%2K
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37.4%3K
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6.4%4K
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1.6%5K
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0.6%6K-8K
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.7%
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初中5.8%
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高中3.5%
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中專2.3%
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大專0.6%
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本科0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87.7%，初中占5.8%，高中占3.5%，中專占2.3%，大專占0.6%，本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年7.9%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占91.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占7.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
