1.主要負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún);
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語(yǔ)可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林服務(wù)招聘
桂聘提供2024年11月桂林服務(wù)最新招聘,臨桂區(qū)307條七星區(qū)287條,平均工資約為2819元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多服務(wù)服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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展廳經(jīng)理(臨桂)
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15李繼琴行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售展廳的5S管理工作;
2、負(fù)責(zé)展廳客流信息的管理;
3、在銷(xiāo)售經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售談判工作,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; -
長(zhǎng)白班高工價(jià)焊工
6000-8000元2024-11-15夏經(jīng)理人事專(zhuān)員1. 臨桂大廠大量招聘包吃住
焊工(24元/小時(shí))+300餐補(bǔ)
焊工工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體的焊接(熟悉二保焊、氬弧焊)均收7000-9000/月
裝配工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配
普工14元/小時(shí)+300餐補(bǔ)
普工工作內(nèi)容:裝配、撕膜、上下掛、包裝等等
均收入4000-5000/月
工作特性:長(zhǎng)期、穩(wěn)定
工作時(shí)間:長(zhǎng)白班
工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園 -
主播(臨桂)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15李繼琴行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的日常管理及運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開(kāi)展等,吸引更多的用戶(hù)和粉絲,增強(qiáng)互動(dòng)性;
3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強(qiáng),表達(dá)和思維清晰,表現(xiàn)欲強(qiáng);
4、善于與人溝通,具備較好的應(yīng)變能力和觀察能力;
5、有直播、短視頻拍攝、活動(dòng)主持等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
烘焙師
3000-6000元2024-11-15力源人事人事專(zhuān)員3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密配合,提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)。 工作福利: 月休4天,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),發(fā)放工服,入職4個(gè)月后發(fā)放員工福利 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)(臨桂)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15李繼琴行政經(jīng)理工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作 -
主播(八里街)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15李繼琴行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的日常管理及運(yùn)營(yíng); 2、負(fù)責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開(kāi)展等,吸引更多的用戶(hù)和粉絲,增強(qiáng)互動(dòng)性; 3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強(qiáng),表達(dá)和思維清晰,表現(xiàn)欲強(qiáng); 4、善于與人溝通,具備較好的應(yīng)變能力和觀察能力; 5、有直播、短視頻拍攝、活動(dòng)主持等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
253 品質(zhì)人員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-15戴先生HR【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí); 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤; 4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商來(lái)料的入料檢,并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo); 5、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 6、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤; 7、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。 【任職要求】: 1、18-40周歲,高中及以上學(xué)歷; 2、1年以上產(chǎn)品IQC、IPQC、OQC檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),有電子廠、同行同崗行業(yè)優(yōu)先錄取; 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。 -
客房服務(wù)員
2200-4500元2024-11-15尹女士人事經(jīng)理1、上班時(shí)間:8:00-16:30 15:30-24:00 2、工作內(nèi)容: 服從上級(jí)的工作安排,做好客服清潔工作 嚴(yán)格按酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熱情為客人服務(wù) 3、工作要求 學(xué)歷不限,年齡25- -
司機(jī)兼業(yè)務(wù)銷(xiāo)售員
3000-7000元2024-11-15王姐人事2、按照公司的配送流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)客戶(hù),商品需要安全送達(dá)到客戶(hù)手里,需客戶(hù)簽字確認(rèn)。 …… 根據(jù)客戶(hù)要求把送達(dá)到的商品擺放整齊,并經(jīng)常跟客戶(hù)溝通做好銷(xiāo)售服務(wù),及時(shí)反饋客戶(hù)要求給公司老板,向客戶(hù)傳達(dá)公司品牌形象,維護(hù)好公司品牌! -
區(qū)域負(fù)責(zé)人/門(mén)店店長(zhǎng)
5000-10000元桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 5人 2年以上 大專(zhuān)以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-15羅經(jīng)理人事經(jīng)理工作職能: 1、手機(jī)專(zhuān)賣(mài)店門(mén)店負(fù)責(zé)人,制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 -
銷(xiāo)售代表
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-15于先生總經(jīng)理通過(guò)電話與潛在客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求,介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 解答客戶(hù)的疑問(wèn),提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和建議,建立良好的客戶(hù)關(guān)系。 3. -
醫(yī)生
5000-10000元2024-11-15吳文黎人事管理1. 工作認(rèn)真 2. 負(fù)責(zé)踏實(shí) 3. -
電話銷(xiāo)售 兼職
5000元/月2024-11-15于先生總經(jīng)理1、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢(shì),調(diào)查了解市場(chǎng)信息,尋找銷(xiāo)售線索和潛在客戶(hù) 2、撥打客戶(hù)電話,向客戶(hù)推薦商品或服務(wù) 3、通過(guò)與客戶(hù)的深入溝通,挖掘銷(xiāo)售線索,處理訂單,跟進(jìn)客戶(hù)服務(wù)和付款結(jié)算 4、處理銷(xiāo)售過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛 -
鮮榨果汁營(yíng)業(yè)員
3500-5000元2024-11-15海興李總主要負(fù)責(zé)榨果汁操作工作,身體健康有一定的服務(wù)意識(shí),有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)錄用,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),工作自由。 -
保安消防員
3500-4000元2024-11-15龍女士財(cái)務(wù)急聘保安消防員4名 主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)消防設(shè)備和設(shè)施的巡查、維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備和設(shè)施始終處于良好工作狀態(tài)。 2、進(jìn)行消防演習(xí)和培訓(xùn),提高員工的火災(zāi)應(yīng)急和滅火技能。 3、按要求配合執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)消防操作工作。 應(yīng)聘要求: 1、男,年齡50周歲以?xún)?nèi),初中及以上學(xué)歷,或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),必須持有中級(jí)消防員證書(shū),(結(jié)業(yè)證不算)對(duì)消防設(shè)備及設(shè)施的基本維護(hù)有一定了解。 1、身體健康,服從安排。 2、待遇:3500-4000元/月,月休4天,八小時(shí)制。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員全職服務(wù)員餐廳服務(wù)員服務(wù)服務(wù)工作銷(xiāo)售服務(wù)服務(wù)崗位保險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)客戶(hù)服務(wù)售后服務(wù)保險(xiǎn)售后服務(wù)服務(wù)接待汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)企業(yè)服務(wù)物業(yè)服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)服務(wù)生全職服務(wù)生客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)汽車(chē)服務(wù)服務(wù)員服務(wù)主管客房服務(wù)售前服務(wù)商務(wù)服務(wù)it服務(wù)經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理餐飲服務(wù)服務(wù)行業(yè)技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)地哩員餐飲學(xué)生餐廳夜班小時(shí)工餐廳接待員暑假工寒假工餐飲員工前廳全職員工短期寒假工寒假短期工招暑假工學(xué)生暑假工ktv水吧員工長(zhǎng)期兼職長(zhǎng)期夜班餐飲行業(yè)
桂林服務(wù)招聘最新投遞
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覃先生投遞了 秀峰區(qū)魷客凱烽美食店 的 鮮榨果汁營(yíng)業(yè)員 職位2024-11-26
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黃先生2024-11-25
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蔣女士投遞了 秀峰區(qū)魷客凱烽美食店 的 鮮榨果汁營(yíng)業(yè)員 職位2024-11-25
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李小姐投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 電話銷(xiāo)售 職位2024-11-25
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牛先生2024-11-21
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楊先生2024-11-20
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桂林 服務(wù)員招聘工資
¥
2819
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:2K
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2%小于2K
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51.4%2K
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37.5%3K
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7.2%4K
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1.2%5K
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0.6%6K-8K
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.8%
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初中5.6%
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高中3.5%
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中專(zhuān)2.3%
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大專(zhuān)0.6%
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本科0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.8%,初中占5.6%,高中占3.5%,中專(zhuān)占2.3%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年7.5%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占7.5%。