桂林服務(wù)招聘 logo

桂林服務(wù)招聘

桂聘提供2025年2月桂林服務(wù)最新招聘，七星區(qū)369條臨桂區(qū)258條，平均工資約為2786元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多服務(wù)服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:215
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-05
戴先生
HR
普工（4000-5000元/月）
需求量：男普工18-45歲
工作內(nèi)容：負責(zé)充電樁的裝配
工作特性：長期、穩(wěn)定，加班多，非流水線工作，獨立崗位，活動自如
住宿：免費（水電免費）
（食宿都在園區(qū)）
工作時間：8:00-21:00
餐：餐補300元/月（食堂先吃后扣正餐8元餐，早餐3元）
工作地址：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

424 倉庫主管

4000-6500元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 18-45歲 大專以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:1154
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-05
戴先生
HR
年齡不限，綜合薪資4000-6500，大專(含)以上學(xué)歷，1年以上倉儲、物流管理工作經(jīng)驗。
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-象山區(qū) 1人 大專以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:501
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  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
白先生
人力資源部主任
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司智家業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品及服務(wù)推廣和重大節(jié)假日營銷方案制定，并對營銷方案實施過程進行監(jiān)督管理和整改糾偏，方案結(jié)束后對方案進行效果評估;
2、協(xié)助部門召集人承接公司銷售目標(biāo)，圍繞經(jīng)營目標(biāo)和銷量結(jié)果達成開展工作，在控股及公司相關(guān)規(guī)定框架下，結(jié)合桂林區(qū)域特性，與各業(yè)務(wù)組織共商共創(chuàng)營銷策略，包括但不限于產(chǎn)品及服務(wù)促銷推廣、人員目標(biāo)分解及激勵設(shè)置、借助新媒體廣宣及銷售和其他創(chuàng)新性營銷方式等;
3、通過跨部門協(xié)同、溝通，將所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案與各層級工作人員充分共識、傳達，確保銷售執(zhí)行單位充分掌握、信息、資源，確保所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案得到有效落實，確保達到預(yù)期目標(biāo);
4、協(xié)助部門召集人維護現(xiàn)有供應(yīng)商合作關(guān)系，積極溝通爭取資源促進銷售目標(biāo)達成，同時積極協(xié)助部門召集人開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為公司增加新的業(yè)務(wù)增長點。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,新聞傳播類、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有有電商行業(yè)、銀行銷售管理、快消品銷售管理、短視頻銷售運營等工作經(jīng)驗和有相關(guān)成功案例者優(yōu)先
3、對大環(huán)境嗅覺敏銳，善于抓住商機，對于市場營銷策劃工作充滿熱情和好奇心;
4、邏輯思維清晰，具備市場調(diào)研、營銷策劃、方案執(zhí)行管控、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的文案寫作等能力;
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:594
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  • 提供住房
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  • 崗位晉升
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2025-02-05
戴先生
HR
崗位信息： 前3個月工資1990+加班費（入職次月購買五險） 轉(zhuǎn)正后工資1990+崗位補貼＋加班費 加班費：平時1.5倍/小時 周末2倍/小時 要求:男性，20-40周歲，服從安排，吃苦耐勞，手腳靈活。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

93 焊工

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 30-48歲 初中以上 人力資源 瀏覽:344
  • 五險
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  • 項目提成
2025-02-05
戴先生
HR
年齡：30-48歲，學(xué)歷：初中及以上， 工作經(jīng)驗：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會識圖，持有焊工特種作業(yè)操作證。 福利待遇：綜合工資4000-7000元（計件），交五險，定期體檢等。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 本科以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:220
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  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
戴先生
HR
1、薪酬：3000元/月-5000元/月 2、崗位職責(zé)： （1）熟悉各種社交平臺、媒體渠道、資源平臺、搜索引擎 （2）思維活躍、創(chuàng)新欲望強烈 （3）具備汽車行業(yè)，奢侈品等高端品牌經(jīng)驗優(yōu)先考慮 （4）負責(zé)公司新媒體端的運營推廣，內(nèi)容編輯、發(fā)布和維護； （5）負責(zé)新媒體平臺活動話題的策劃和執(zhí)行，合理安排調(diào)整運營策略，提高粉絲的數(shù)量，維護企業(yè)和品牌的形象； （6）跟蹤推廣的效果，提升企業(yè)的影響力和知名度； （7）及時了解分析用戶的需求、情感以及用戶體驗，收集用戶反饋，及時掌握、挖掘素材，對實時熱點敏感，并有效的運用； （8）實時關(guān)注研究競爭對手新媒體推廣的動態(tài)，根據(jù)變化及時調(diào)整制定...

253 品質(zhì)人員

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-40歲 高中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:383
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  • 工作餐
2025-02-05
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】： 1、負責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標(biāo)識； 2、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單； 3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤； 4、負責(zé)對供應(yīng)商來料的入料檢，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標(biāo)； 5、行使檢驗職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單； 6、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤； 7、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。 【任職要求】： 1、18-40周歲，高中及以上學(xué)歷； 2、1年以上產(chǎn)品IQC、IPQC、OQC檢驗工作經(jīng)驗，有電子廠、同行同崗行業(yè)優(yōu)先錄??； 3、對工作認真負責(zé)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有團隊精神。

05 分瓶工

4100元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 20-48歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:618
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2025-02-05
戴先生
HR
【薪資待遇】：按小時算工資，15一個小時，有加班 【崗位要求】：20—48歲，女性優(yōu)先，有無經(jīng)驗都可以。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

寒假工

3500-4500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人 人力資源 瀏覽:517
  • 提供住房
2025-02-05
戴先生
HR
寒假工、操作工，手工活，不需要經(jīng)驗，能做到年后優(yōu)先考慮。有食堂，提供住宿。

36 面點廚師

4000-5500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 2年以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:317
  • 五險
  • 公積金
2025-02-05
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)面點出餐 2.負責(zé)茶歇和自助單品 3.兼顧蒸飯，做湯 4.協(xié)助完成公司各項活動的出餐任務(wù)。 5.上班時間：早班：5：30-13：30；中班：8：30-17：30；晚班：8：30-13：30，14：30-18：00；周日單休 【崗位要求】： 1.40歲以下，學(xué)歷不限 2.能單獨制作面點 3.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

47 清潔工

2250元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 2人 52歲以下 人力資源 瀏覽:322
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
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2025-02-05
戴先生
HR
要求：男性52歲以下,女性49歲以下,負責(zé)車間現(xiàn)場公共區(qū)域的保潔工作。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

燃氣安檢員

4000-8500元
桂林-象山區(qū) 10人 高中以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:72人 瀏覽:3764
  • 五險
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  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-05
白先生
人力資源部主任
1.負責(zé)定期對燃氣用戶進行入戶安全檢查工作； 2.負責(zé)對燃氣用戶進行復(fù)購保險、燃氣具等增值業(yè)務(wù)銷售； 3.在服務(wù)期間零投訴，并跟用戶宣導(dǎo)燃氣使用的安全知識； 4.負責(zé)建立與各小區(qū)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系并積極維護
桂林-七星區(qū)-毅峰大廈 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 汽車 汽車維修 瀏覽:60
  • 五險
  • 工作餐
2025-02-05
肖江微
人事
1、負責(zé)車間生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持； 2、根據(jù)所修車輛的技術(shù)要求，負責(zé)對疑難或重大故障進行診斷，解決車間技術(shù)難題； 3、提供技術(shù)支持，對維修車輛的修理過程進行指導(dǎo)、監(jiān)督； 4、負責(zé)車間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核； 5、負責(zé)車間專用工具、設(shè)備使用、維護保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作； 6、組織技師/技工解決日常工作中疑難故障和技術(shù)交流與討論； 7、全面管控維修質(zhì)量，保證交車質(zhì)量； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-02-05
肖江微
人事
招虛心，對汽車維修行業(yè)感興趣的人。招貼膜學(xué)徒，美容學(xué)徒，機修學(xué)徒，噴漆學(xué)徒。白班，包中餐。
約 1259 個崗位

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桂林服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：2K
  • 2.1%
    小于2K
  • 53.2%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 1%
    5K
  • 0.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.5%
  • 初中
    5.7%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    1.7%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占88.5%，初中占5.7%，高中占3.4%，中專占1.7%，大專占0.4%，本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    7.6%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占92.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占7.6%。

桂林 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.主要負責(zé)客戶咨詢；
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù)，懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
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相關(guān)企業(yè)

  • 桂林福達股份有限公司
    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西人眾人力資源有限公司
    一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司
    為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
    一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
企業(yè)服務(wù)
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