桂林服務(wù)工作招聘
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桂林 服務(wù)工作 招聘
職位。好工作,上桂聘
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順豐營業(yè)員(興安)
4000-5000元1小時前王女士招聘專員崗位職責(zé):按公司要求負責(zé)日常自寄、自取、收派件工作。
任職資格:
1、學(xué)歷:高中/中專及以上學(xué)歷;
2、能力素質(zhì)項:服務(wù)意識強、形象素質(zhì)佳、溝通能力強;
工作時間:工作時間實行不定時制,月休4—6天,享受國家法定假日。 -
IPQC(需要兩班倒)
3000-4000元2小時前飛宇人事崗位職責(zé)
1.負責(zé)機加部首件,巡檢工作,并輸出檢驗報告;
2.負責(zé)每日每臺車床、銑床的制程品質(zhì)管控以及制程不良品的跟蹤處理;
3.負責(zé)檢具的設(shè)備點檢與維護保養(yǎng);
4.負責(zé)搜集記錄不良品的統(tǒng)計記錄,跟蹤首件巡檢不良原因及改善,保證產(chǎn)品的良品可持續(xù)生產(chǎn);
5.負責(zé)驗收良品標識,不良品、返工品、報廢品的標識;
崗位要求
1. 年齡18-40歲,男女不限,有基礎(chǔ)識圖能力,基礎(chǔ)檢具檢驗經(jīng)驗(卡尺、千分尺、高度計、二次元等),可接受每月倒班夜班,有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗但想主動積極學(xué)習(xí)新知識的可培養(yǎng)錄??;
2. 有良好的服務(wù)意識,耐心和責(zé)任心,工作積極主動,有良好的語言組織能力和表達能力。 -
資產(chǎn)評估師
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
1小時前李總副總經(jīng)理在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本資產(chǎn)評估師崗位職責(zé)如下:
1、負責(zé)評估項目實地查勘及拍照,以及評估項目報價;
2、負責(zé)審核評估項目技術(shù)路線和評估報告,對估價師助理進行評估技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),對評估技術(shù)定期更新,以及參加每年的估價師繼續(xù)教育培訓(xùn),技術(shù)培訓(xùn)和分享;
3、能獨立編寫重大、特殊評估項目估價報告書;
4、根據(jù)估價規(guī)范標準審核、檢查、評定評估報告,確保公司評估報告質(zhì)量檢查合格;
5、完成公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的評估市場調(diào)查,建立、完善公司評估市場案例庫、數(shù)據(jù)庫;
6、收集評估材料、編寫、打印、裝訂評估報告,簽署評估報告;
7、評估報告資料后續(xù)處理,完善檔案管理;
8、每月做好計件統(tǒng)計、績效考核工作;
9、處理公司其他事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求:1、專科及以上學(xué)歷;2、從事資產(chǎn)評估工作3年以上的工作經(jīng)驗;3、有注冊資產(chǎn)評估師資格證書并注冊3年以上,對資產(chǎn)評估有豐富的理論知識及實踐經(jīng)驗;4、有強烈責(zé)任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識,注重個人言談舉止,維護公司形象,認同企業(yè)文化;
5、有C1以上駕照者優(yōu)先考慮。 -
母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)師
4000-10000元1小時前楊老師人事專員1、通過專業(yè)的知識,催乳手法、心理指導(dǎo)、營養(yǎng)指導(dǎo)、護理和手法,指導(dǎo)并幫助產(chǎn)婦解決產(chǎn)后無乳、乳少、乳癰、回乳等癥狀服務(wù)性的工作; 2、通過專業(yè)的服務(wù)與客戶建立好良好關(guān)系,提高客戶滿意度; 1.年齡25 -
營業(yè)員
3500-5000元1小時前王女士招聘專員崗位職責(zé):按公司要求負責(zé)日常自寄、自取、收派件工作。 …… 任職資格: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 2、能力素質(zhì)項:服務(wù)意識強、形象素質(zhì)佳、溝通能力強; 工作時間:工作時間實行不定時制,月休4—6天,享受國家法定假日。 -
分揀員
4000-6000元1小時前王女士招聘專員崗位職責(zé): 1、負責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運工作; 2、負責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理、整齊; 3、負責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 …… 任職資格: 1、身體健康,吃苦耐勞,服務(wù)管理 2、熟悉貨運的出入庫作業(yè)、和輪班制度 工作地點:廣西桂林市臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園秧24路順豐速運 -
順豐收派員(秀峰區(qū))
4000-6000元1小時前王女士招聘專員工作職責(zé): 1、按公司要求,負責(zé)日常收派件工作; 2、負責(zé)客戶開發(fā)及維護,協(xié)助公司進行項目推廣; 3、負責(zé)及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳; 4、負責(zé)幫帶新同事 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷:高中/中專及以上; 2、自帶二輪電動車; 3、能力素質(zhì)項:服務(wù)意識強、溝通能力強、具備較強的抗壓能力; 薪資范圍:實行計提制,計提后薪資范圍4000-6000元/月 -
順豐收派員(臨桂區(qū))
4000-6000元1小時前王女士招聘專員工作職責(zé): 1、按公司要求,負責(zé)日常收派件工作; 2、負責(zé)客戶開發(fā)及維護,協(xié)助公司進行項目推廣; 3、負責(zé)及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳; 4、負責(zé)幫帶新同事 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷:高中/中專及以上; 2、自帶二輪電動車; 3、能力素質(zhì)項:服務(wù)意識強、溝通能力強、具備較強的抗壓能力; 薪資范圍:實行計提制,計提后薪資范圍4000-6000元/月; 工作地址 -
城市經(jīng)理(桂林)
6000-15000元1小時前黃女士HR崗位職責(zé) 1、負責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè); 2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標與管理目標; 3、負責(zé)市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護; 4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息; …… 5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進行相關(guān)銷售管理工作; 6、其他相關(guān)工作。 -
項目文員
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
2小時前潘春秀人事專員【工作內(nèi)容】 - 負責(zé)日常文件的整理、歸檔和管理工作,確保文檔的準確性和及時性。 …… - 協(xié)助處理日常行政事務(wù) -協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)纂寫合同協(xié)議、項目材料等重要文件 - 支持團隊成員完成其他臨時性或輔助性工作,提高工作效率。 …… - 使用辦公軟件(如Word、Excel)進行數(shù)據(jù)錄入、表格制作等工作。 【任職要求】 - 有一定的文字功底 - 具備良好的中文讀寫能力,能夠熟練操作常用辦公軟件。 …… - 工作認真細致,具有較強的責(zé)任心和時間管理能力。 - 有良好的溝通技巧和團隊合作精神,能妥善處理日常事務(wù)。 - 擁有良好的服務(wù)意識,能夠以積極的態(tài)度面對日常工作中的各種情況。 -
酒店前臺接待
2100-4000元1小時前劉芳菁人事專員一、工作內(nèi)容:1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識,了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,客際關(guān)系良好,及時滿足客人要求 -
c1駕駛員,專線接送
5100-8600元1小時前蘭蘭總經(jīng)理工作內(nèi)容:崗位職責(zé): 1、負責(zé)接送旅游社,機場、桂林市區(qū)、 周邊縣城的乘客。 …… 2、年齡23-56歲C1本,3年以上實際駕駛經(jīng)驗, 3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識; 4、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識; 5、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、 -
酒店客房服務(wù)員
2200-4000元1小時前劉芳菁人事專員工作內(nèi)容:1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務(wù); 3、負責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。 …… 清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題; 6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。 -
順豐收派員(靈川縣)
4000-6000元1小時前王女士招聘專員工作職責(zé): 1、按公司要求,負責(zé)日常收派件工作; 2、負責(zé)客戶開發(fā)及維護,協(xié)助公司進行項目推廣; 3、負責(zé)及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳; 4、負責(zé)幫帶新同事 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷:高中/中專及以上; 2、自帶二輪電動車; 3、能力素質(zhì)項:服務(wù)意識強、溝通能力強、具備較強的抗壓能力; 薪資范圍:實行計提制,計提后薪資范圍4000-6000元/月; 工作地址 -
順豐收派員(象山區(qū))
4000-6000元1小時前王女士招聘專員工作職責(zé): 1、按公司要求,負責(zé)日常收派件工作; 2、負責(zé)客戶開發(fā)及維護,協(xié)助公司進行項目推廣; 3、負責(zé)及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳; 4、負責(zé)幫帶新同事 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷:高中/中專及以上; 2、自帶二輪電動車; 3、能力素質(zhì)項:服務(wù)意識強、溝通能力強、具備較強的抗壓能力; 薪資范圍:實行計提制,計提后薪資范圍4000-6000元/月; -
順豐收派員(興安縣)
4000-6000元1小時前王女士招聘專員工作職責(zé): 1、按公司要求,負責(zé)日常收派件工作; 2、負責(zé)客戶開發(fā)及維護,協(xié)助公司進行項目推廣; 3、負責(zé)及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳; 4、負責(zé)幫帶新同事 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷:高中/中專及以上; 2、自帶二輪電動車; 3、能力素質(zhì)項:服務(wù)意識強、溝通能力強、具備較強的抗壓能力; 薪資范圍:實行計提制,計提后薪資范圍4000-6000元/月 工作地址 -
順豐收派員(陽朔縣)
4000-6000元1小時前王女士招聘專員工作職責(zé): 1、按公司要求,負責(zé)日常收派件工作; 2、負責(zé)客戶開發(fā)及維護,協(xié)助公司進行項目推廣; 3、負責(zé)及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳; 4、負責(zé)幫帶新同事 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷:高中/中專及以上; 2、自帶二輪電動車; 3、能力素質(zhì)項:服務(wù)意識強、溝通能力強、具備較強的抗壓能力; 薪資范圍:實行計提制,計提后薪資范圍4000-6000元/月; -
順豐收派員(灌陽縣)
4000-6000元1小時前王女士招聘專員工作職責(zé): 1、按公司要求,負責(zé)日常收派件工作; 2、負責(zé)客戶開發(fā)及維護,協(xié)助公司進行項目推廣; 3、負責(zé)及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳; 4、負責(zé)幫帶新同事 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷:高中/中專及以上; 2、自帶二輪電動車; 3、能力素質(zhì)項:服務(wù)意識強、溝通能力強、具備較強的抗壓能力; 薪資范圍:崗位實行計提制,薪資范圍:4000-6000元/月 工作地址 -
順豐收派員(雁山區(qū))
4000-6000元1小時前王女士招聘專員工作職責(zé): 1、按公司要求,負責(zé)日常收派件工作; 2、負責(zé)客戶開發(fā)及維護,協(xié)助公司進行項目推廣; 3、負責(zé)及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳; 4、負責(zé)幫帶新同事 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷:高中/中專及以上; 2、自帶二輪電動車; 3、能力素質(zhì)項:服務(wù)意識強、溝通能力強、具備較強的抗壓能力; 薪資范圍:實行計提制,計提后薪資范圍4000-6000元/月 工作地址 -
順豐收派員(疊彩區(qū))
4000-5000元1小時前王女士招聘專員工作職責(zé): 1、按公司要求,負責(zé)日常收派件工作; 2、負責(zé)客戶開發(fā)及維護,協(xié)助公司進行項目推廣; 3、負責(zé)及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳; 4、負責(zé)幫帶新同事 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷:高中/中專及以上; 2、自帶二輪電動車; 3、能力素質(zhì)項:服務(wù)意識強、溝通能力強、具備較強的抗壓能力; 薪資范圍:實行計提制,計提后薪資范圍4000-6000元/月;
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