桂林副總經理招聘
共找到
8條
桂林 副總經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
市場開發(fā)總監(jiān)
25000-30000元11小時前蔣雷招聘經理崗位職責:
1、協(xié)助副總經理組織研究公司經營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃;
2、組織擬定公司業(yè)務、經營管理的各種規(guī)定、制度,內部機構的設置;
3、負責公司工程項目的拓展(大型公建、高速公路、高鐵、水利港口、房建、市政、路橋等)及行業(yè)研究,并做出項目可行性研究分析報告,為項目承接提供決策;
4、負責公司各項目業(yè)務承接的商務洽談、擬定合同、合同評審等工作;
5、負責建立暢通的項目拓展渠道,挖掘和追蹤各區(qū)域項目市場信息;
6、負責與相關企業(yè)及政府部門的溝通協(xié)調;
7、完成領導安排的臨時任務或其他工作。
任職資格:
1、大學本科以上學歷,工民建、市場營銷、管理類等相關專業(yè),35-45歲;
2、具有10年以上大型施工總承包企業(yè)或基礎設施建設企業(yè)項目承接及市場拓展工作經驗, 5年以上同等崗位工作經驗;
3、熟悉施工總承包項目運作、基礎設施建設等相關流程,并了解過程中涉及的各類項目管控風險;
4、對施工總承包、基礎設施建設企業(yè)的發(fā)展具備獨特的觀點、較強的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺;
5、熟悉建筑行業(yè)成本控制、招投標等相關流程;
6、了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀,具備一定的企業(yè)、政府及社會資源,能帶領部門團隊獨立進行市場拓展;
7、具有良好的心理素質,較強的溝通談判能力、公關社交能力和計劃組織與協(xié)調能力;
8、具有良好的服務意識、較強的責任心及團隊合作精神。
薪資福利:
1、優(yōu)厚的薪資待遇:基本工資+福利補貼+年終獎+其他高額獎金;
2、貼心的假期組合:享受帶薪休假、年假、法定假期;
3、完善的福利待遇:五險一金、生日福利、節(jié)日福利等 。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、餐補、交通補助、周末雙休、定期體檢 -
系統(tǒng)集成項目經理
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-21王小姐行政人事1、根據(jù)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略,確定工作目標和計劃,完成相應的業(yè)績指標,全面負責管轄區(qū)域內所有項目和業(yè)務的市場開拓、運營、銷售和建設工作,包括項目售前、售中和售后的管理;
2、項目售前期的全程跟進,調研、銷售、對接、交流匯報、方案制定、產品選型、招投標、物資采購、成本控制、項目合同簽訂等工作;
3、項目售中施工管理,包括施工計劃、施工質量、施工安全、施工進度、施工技術工藝、施工材料、倉儲等各項管理工作;
4、項目售后組織項目竣工驗收回款工作以及維保期運維工作;
5、建立和維系公司與供應商、客戶、合作伙伴及有關業(yè)務部門的關系,維護公司的形象、聲譽與利益;
6、協(xié)助財務做好項目催收回款工作;
7、完成總經理及分管副總經理交辦的其他工作任務。
任職要求
1、中專以上學歷,責任心強,有良好的團隊精神;
2、2年以上集成項目工作經驗優(yōu)先(有政府項目經驗者優(yōu)先);
3、2年以上大型傳統(tǒng)企業(yè)、政府機關等項目實施、交付管理工作經驗;
4、熟悉項目管理流程和方法論,具有良好的技術能力和客戶服務意識,較強組織協(xié)調能力,能夠獨立擔當項目,解決項目過程中出現(xiàn)的問題;
5、有PMP證書、信息產業(yè)部系統(tǒng)集成項目經理證書或其他相關證書者待遇相應提高。
6、薪資構成為基本工資+績效工資+項目提成。
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,實行大小周休息制度。 -
采購員
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-11-19尹小姐行政主管一、產品的采購
1、根據(jù)公司銷售狀況,分析出庫存安全信息,有采購需求或者有性價比高貨物,及時提報副總經理,經批示后,下訂單給供應商或參與拍賣。
2、訂單中需包含:材料、品名、數(shù)量、單價、金額、計劃到貨日期,以便查詢。
3、須審核訂單后在與供應商確認采購信息,需有確認人簽字回執(zhí)傳真。
二、跟進生產、產品質量
1、跟進產品配送進度,復核訂單信息,檢查產品樣品材質。
2、根據(jù)訂單信息,確認到貨日期。
3、將產品相關信息告知生產部倉管員,確保采購信息無誤。
三、跟進產品入庫
1、做到產品信息、單據(jù)和發(fā)票隨貨同行,與倉管員核對采購產品的信息。
2、將倉庫檢查出來的不合格產品與供應商協(xié)商處理。
3、退貨需寫退貨單,讓貨款有據(jù)可查。
四、付款與對賬
1、每月定期與供應商核對數(shù)據(jù),需核對入庫單據(jù)和單價表。
2、核定發(fā)票信息,確定付款周期安排付款。
五、數(shù)據(jù)管理和存檔
1、庫存管理跟日匯報。
2、建立供應商數(shù)據(jù)庫并分級和評級。
3、各地采購糧食成交均價周匯并分析,結合國內和國際糧食價格走向做出糧食價格走向預測匯報。
六、其他
1、完成采購副總安排的其它任務。 -
業(yè)務副總
4000-8000元2024-11-18謝女士工作職責: 1、了解行業(yè)動態(tài),開拓市場、發(fā)展客戶、維護客戶、完成自己的業(yè)績目標; 2、把握公司的營銷政策,逐步提升業(yè)務量; 3、可以在區(qū)內、區(qū)外進行業(yè)務推廣。 工作要求: 1、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 3、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導、判斷能力; 4、敏感的市場觸覺,語言表達清晰、溝通能力極強; 5、能承受較大的工作壓力,勇于挑戰(zhàn); 6、適應且接受頻繁出差; 7、有政府關系優(yōu)先考慮; 8、可兼職。 -
景區(qū)運營副總
5000-10000元2024-11-16徐女士董事長助理1.協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經營計劃及各階段工作目標分析。 2.協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)調內部各部門關系。 3.配合總經理處理公共關系、參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作。 4.管理景區(qū)日常工作管理和運營。 -
分公司副總經理
15000-25000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14李女士人力資源(一)基本職責 1、負責城市公司的經營管理工作,組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策; 2、組織擬定及實施城市公司的年度經營方針、目標、計劃和實施方案,確保公司年度經營目標的實現(xiàn); 3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務操作流程等標準文件; 4、組織推行全面質量管理體系,提高物業(yè)管理質量水平和服務水平; 5、召集和主持公司例會,檢查、督促、協(xié)調各系統(tǒng)各部門的工作,研究解決日常經營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常; 6、研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應變能力和競爭能力; 7、建立公司考核及激勵機制,加強對員工的日常管理; 8、加強... -
EHS部長
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲上級部門有關方針、政策、法律、法規(guī)及各類標準,保證公司環(huán)境、安全、職業(yè)健康相關制度運行的有效性,符合性和適應性; 2、負責組織制定公司環(huán)境、安全、職業(yè)健康的有關制度,經審定批準后監(jiān)督執(zhí)行; 3、在公司副總經理 -
房地產副總
8000-12000元2024-11-08黃小姐文員多年在房地產公司就任過同等職位,房地產經驗豐富,土建、法律等各方面知識具備,能管理項目全盤
約 8 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林副總經理招聘最新投遞
-
牛先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司 的 分公司副總經理 職位2024-11-21
-
唐小姐投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 采購員 職位2024-11-21
-
王先生投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 采購員 職位2024-11-20
-
黃小姐投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 采購員 職位2024-11-20
-
黃先生投遞了 華邦建投集團股份有限公司 的 市場開發(fā)總監(jiān) 職位2024-11-20
-
余先生投遞了 廣西聯(lián)云項目管理有限公司 的 業(yè)務副總 職位2024-11-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 副總裁/副總經理/VP招聘工資
¥
11181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
-
3%3K
-
6.1%5K
-
12.1%6K-8K
-
21.2%8K-1W
-
57.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷51.5%
-
大專33.3%
-
本科15.2%
桂林副總裁/副總經理/VP招聘需要什么學歷?不限學歷占51.5%,大專占33.3%,本科占15.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗48.5%
-
1-3年9.1%
-
3-5年30.3%
-
5-10年12.1%
桂林副總裁/副總經理/VP招聘需要什么經驗?不限經驗占48.5%,1-3年占9.1%,3-5年占30.3%,5-10年占12.1%。