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桂林公司管理招聘

桂聘提供2025年2月桂林公司管理最新招聘，七星區(qū)198條臨桂區(qū)80條，平均工資約為5590元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多公司管理公司管理公司管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 4年以上 20-35歲 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:66
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-15
陽女士
招聘經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療器械及耗材的銷售及維護，制定銷售方案并實施；
2、負(fù)責(zé)代表公司上門拜訪客戶洽談業(yè)務(wù)、為客戶提供產(chǎn)品服務(wù)、簽定合同等；
3、掌握區(qū)域內(nèi)的客戶資源狀況及競爭對手情況；
4、根據(jù)公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)，分析市場信息，拓展銷售渠道。
5、管理及維護銷售渠道，開拓和維護市場以及收集市場信息。

設(shè)備工程師

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-東城小區(qū) 2人 電器 研究院 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:291
2025-02-15
程女士
HR
一、崗位描述：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)改造設(shè)備的機械設(shè)計、加工、采購、安裝調(diào)試及操作人員培訓(xùn)；
2.負(fù)責(zé)公司用電設(shè)備供電線路的設(shè)計及審核，供電設(shè)施的安裝、維護和管理；
3.負(fù)責(zé)分析設(shè)備（或設(shè)施）故障原因，并按有關(guān)規(guī)定作出處理措施；
4.參與課題研制、工藝試驗、技術(shù)攻關(guān)任務(wù)、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、相關(guān)要求：
1.機械、機電、自動化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
三、自定義福利：
五險一金、工作餐、住宿、交通補貼、年度免費體檢、法定節(jié)假日、生日福利和過節(jié)福利、保健費、勞保用品等眾多福利發(fā)放。
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 2年以上 30-42歲 大專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:991
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常物業(yè)服務(wù)管理工作，完成銷售物業(yè)接管入伙以及業(yè)主檔案的整理歸檔；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)費的收取以及月度收取目標(biāo)的制定；
負(fù)責(zé)擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并上報公司批準(zhǔn)后實施；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程、保安、保潔、客服崗位間工作、現(xiàn)場管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督；
4、組織制定物業(yè)項目年度、月度計劃；
5、檢查、督促、考核部門員工嚴(yán)格執(zhí)行各項制度、程序、規(guī)范及工作進(jìn)度，了解部門員工思想狀況，對不良傾向及時糾正；
6、負(fù)責(zé)對物業(yè)團隊直接下屬工作業(yè)績考核；
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:179
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 帶薪休假
2025-02-14
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：剛果金 崗位要求：45歲以下，熟悉礦區(qū)現(xiàn)場作業(yè)面指揮管理，有5年同崗位工作經(jīng)驗，有礦卡、挖機的工作經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：交五險一金，半年回國帶薪休假20天，報銷紅黃本費用，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排 …… 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。

廚師（安哥拉）

10000-11000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-50歲 初中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:525
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-14
陳經(jīng)理
招聘顧問
2、首?簽次?訂2年合同，期?可滿?根據(jù)情?自況?由選擇?否是?續(xù)簽，能力?出突?者合同?內(nèi)期?還可?受享?調(diào)薪?晉及?升至?應(yīng)相?管理崗位。 …… 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:254
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-02-14
陳經(jīng)理
招聘顧問
根據(jù)實際情況進(jìn)行電氣配件的申報及跟進(jìn)；確保生產(chǎn)設(shè)備運行順利 3，、負(fù)責(zé)采購及備件庫管理 4、對維修人員的管理與培訓(xùn)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，自動化相關(guān)專業(yè)背景，30-45歲。 …… 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試） 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 …… 說明： 1.本崗位無需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-44歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:211
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-02-14
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：幾內(nèi)亞 崗位職位 1、現(xiàn)場計算機、打印機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件安裝維護； 2、為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持和日常巡檢； 3、會議系統(tǒng)運維管理，重大會議保障； 4、IT設(shè)備管理，固定資產(chǎn)管理等 …… 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試） 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排 …… 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:597
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-02-14
陳經(jīng)理
招聘顧問
硬件維護及機房運維進(jìn)行維護； 2、跟進(jìn)MES&MOM系統(tǒng)、企業(yè)微信、OA系統(tǒng)、、會議系統(tǒng)和企業(yè)郵箱的實施及維護； 3、協(xié)助云天ERP系統(tǒng)、磅房無人值守系統(tǒng)及定量裝車等信息化系統(tǒng)在各公司的推進(jìn)工作； 4、協(xié)助公司其他信息化系統(tǒng)的建立及維護 …… ； 5、協(xié)助工程師進(jìn)行集團及分公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃及建設(shè)、管理，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試、故障診斷處理、日常維護保養(yǎng)； 6、協(xié)助工程師開展分公司及集團安防及生產(chǎn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)和管理工作； 任職要求： …… 9、能適應(yīng)長期出差工作 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 合同周期：三年一簽 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 …… 說明： 1.本崗位無需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。
桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:3278
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-14
陳經(jīng)理
招聘顧問
2、溝通表達(dá)能力強，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質(zhì)和心理健康。 …… 面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試） 簽證辦理周期：1.5個月左右 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。
桂林-全州縣 5人 1年以上 18-40歲 高中以上 醫(yī)藥 投遞:3人 瀏覽:1143
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-14
王麗梅
部長
負(fù)責(zé)藥店商品銷售引導(dǎo)，完成店內(nèi)日常工作，協(xié)助店長做好門店管理。 …… 將有用的服務(wù)送達(dá)至每一位顧客 公司桂林市、全州、興安、靈川、灌陽，均可安排工作。 …… 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞，為人正值 有相關(guān)工作經(jīng)驗或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，以門店藥品銷售為主 上班時間（兩班倒）：根據(jù)門店營運情況而定： 上班時間8：00-15：00 15：00-22：00 公司桂林市

綜合文員

3000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 1年以上 18-40歲 大專以上 體育運動 投遞:31人 瀏覽:2580
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-02-14
周女士
人力資源
2、負(fù)責(zé)公司來訪接待，日常行政工作以及員工日?？记?em>管理，文件編輯，整理文件及合同檔案。 3、統(tǒng)計人事信息，協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)動、社保等日常人事手續(xù)，組織員工培訓(xùn)工作。 …… 4、辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放管理及固定資產(chǎn)的盤點管理。 5、整理公司日常報銷憑證，銀行憑證，公司日常收付憑證。登記日記賬，保證日清月結(jié)。

電話客服

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 20-36歲 金融 投遞:2人 瀏覽:267
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2025-02-14
張先生
人事
3：每天坐在辦公司上班，不需外出。 4：年齡20歲-35歲之間，不限學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生均可，客戶服務(wù)熱線經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 …… 5：普通話流利，語言表達(dá)能力強，口齒清晰，工作細(xì)致，責(zé)任心強，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。 工作時間 9：00-12：00；13：30-18：00；月休4天。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 20-36歲 大專以上 金融 投遞:1人 瀏覽:148
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2025-02-14
張先生
人事
3：每天坐在辦公司上班，不需外出。 4：年齡20歲-35歲之間，不限學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生均可，客戶服務(wù)熱線經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 …… 5：普通話流利，語言表達(dá)能力強，口齒清晰，工作細(xì)致，責(zé)任心強，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。 工作時間 9：00-12：00；13：30-18：00；月休4天。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 8人 18-38歲 金融 投遞:11人 瀏覽:926
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
  • 周日單休
2025-02-14
張先生
人事
3：每天坐在辦公司上班，不需外出。 4：年齡20歲-35歲之間，不限學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生均可，客戶服務(wù)熱線經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 …… 5：普通話流利，語言表達(dá)能力強，口齒清晰，工作細(xì)致，責(zé)任心強，吃苦耐勞，適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。 工作時間 9：00-12：00；13：30-18：00；月休4天。

預(yù)算員

4000-10000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 3年以上 檢測 消防 投遞:4人 瀏覽:496
  • 五險
2025-02-14
韋女士
人事部
1、學(xué)歷不限，工程造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上土建、市政、消防工程等相關(guān)造價工作經(jīng)驗，能獨立執(zhí)業(yè)；3、熟悉國家有關(guān)工程造價管理政策，熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程；能獨立完成預(yù)結(jié)算，熟悉各種材料及市場價格信息及建筑公司成本控制流程
約 555 個崗位
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桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.7%
  • 中專
    18.2%
  • 大專
    9.1%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.7%，中專占18.2%，大專占9.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    81.8%
  • 1-3年
    18.2%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占81.8%，1-3年占18.2%。

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  • 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司
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  • 廣西人眾人力資源有限公司
    一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司
    企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務(wù);教育咨詢服務(wù);計算機技術(shù)推廣;組織文化藝術(shù)交流活動;經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;展覽服務(wù);投資咨詢;翻譯服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調(diào)查;電子商務(wù)。
  • 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
    一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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