1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林公司內(nèi)勤招聘
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桂林 公司內(nèi)勤 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人事專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前李總副總經(jīng)理在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位主要工作如下(具體工作內(nèi)容以行政崗或人事崗定崗說明書為準(zhǔn)):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、來人接待、文件傳達(dá)等內(nèi)勤工作;
2.負(fù)責(zé)員工的入離職辦理、考勤管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)等其他工作;
3.負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃和領(lǐng)用情況登記工作;
4.負(fù)責(zé)公司辦公室、員工宿舍的房租、水、電、物業(yè)、寬帶、停車等費(fèi)用的申請與繳納;
5.負(fù)責(zé)每月快遞郵寄管理;
6.公司檔案管理工作包括不限于檔案臺(tái)賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理,檔案室管理等工作;
7.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;
9.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐補(bǔ)
- 國家法定假日
- 滿一年帶薪年假
- 部門獎(jiǎng)金
2024-11-08姚女士人事主管崗位要求:
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作
2、制作和管理訂單及各類報(bào)表,根據(jù)處理流程,核對、接收銷售訂單
3、收集、整理和歸納市場行情信息、產(chǎn)品知識和客戶運(yùn)營資料,提出分析報(bào)告
4、客戶報(bào)計(jì)劃的開單、日常數(shù)控、資料存檔、商業(yè)調(diào)撥、銷售支支援報(bào)務(wù)等各項(xiàng)工作。
應(yīng)聘要求:
1、一年以上銷售內(nèi)勤經(jīng)驗(yàn)
2、對數(shù)據(jù)敏感,會(huì)熟練運(yùn)用辦公軟件,計(jì)算公式,會(huì)運(yùn)用處理數(shù)據(jù)
3、做事有邏輯條理,工作細(xì)致認(rèn)真
4、醫(yī)藥相關(guān)或財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林公司內(nèi)勤招聘最新投遞
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諸葛小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團(tuán)有限公司 的 行政人事專員 職位2024-11-21
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傅女士投遞了 廣西北斗星測繪集團(tuán)有限公司 的 行政人事專員 職位2024-11-21
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李小姐投遞了 廣西桂林海王醫(yī)藥有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2024-11-21
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鄧小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團(tuán)有限公司 的 行政人事專員 職位2024-11-21
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胡小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團(tuán)有限公司 的 行政人事專員 職位2024-11-20
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歐先生投遞了 廣西北斗星測繪集團(tuán)有限公司 的 行政人事專員 職位2024-11-20
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桂林 后勤招聘工資
¥
3050
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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38.3%2K
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49.4%3K
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6.2%4K
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3.7%5K
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1.2%6K-8K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.8%
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初中4.9%
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高中6.1%
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中專9.8%
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大專18.3%
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本科1.2%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.8%,初中占4.9%,高中占6.1%,中專占9.8%,大專占18.3%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年30.5%
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3-5年2.4%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占30.5%,3-5年占2.4%。