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桂林信息產(chǎn)業(yè)園工藝工程師招聘
桂聘提供2025年2月桂林信息產(chǎn)業(yè)園工藝工程師最新招聘,平均工資約為5312元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工藝工程師機械工藝工程師研發(fā)工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-16陽先生人資專員1.負責生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)的設(shè)計、調(diào)整和修改,以及工藝文件的編制、更改、補充完善;
2.負責所屬產(chǎn)品的制造工藝的設(shè)計及優(yōu)化;
3.負責指導生產(chǎn)線的工藝技術(shù)應(yīng)用,工藝治理及現(xiàn)場指導;
4.負責所屬產(chǎn)品制造過程中的出現(xiàn)的問題的解決、反饋、預(yù)防;
5.參與評審新產(chǎn)品的工藝設(shè)計,以及產(chǎn)品的制造要求,編寫產(chǎn)品的作業(yè)指導書;
6.負責生產(chǎn)工程的工藝裝備的改進和提出,使其適應(yīng)和推進公司生產(chǎn)效率的提高;
7.零部件設(shè)計、圖紙繪制及工藝文件,產(chǎn)品資料的編制。 -
工藝工程師
4500-6000元·13薪2025-02-14閔女士人事主管崗位職責:
負責隔離器的異常處理,工藝改善,具體工作內(nèi)容如下:
1、 審核單據(jù)以及日常系統(tǒng)操作、制作并審核技術(shù)類單據(jù);
2、 指導車間員工進行生產(chǎn);
3、 客訴處理做技術(shù)分析;
4、 審核單據(jù)以及日常系統(tǒng)操作、制作并審核技術(shù)類單據(jù);
5、 跟進產(chǎn)品的制作,產(chǎn)線異常情況處理,對新工藝的產(chǎn)品的培訓;
6、 優(yōu)化生產(chǎn)流程,保證產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
任職要求:
1、光學、物理、光電相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
2、熟練使用2D、3D畫圖軟件;
3、熟悉各類儀器設(shè)備的使用;
4、熟悉光學材料以及組件。 -
工藝工程師
5000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-13鄧女士人事崗位職責:
1. 生產(chǎn)過程裝配工藝編制/修訂,包裝工藝編制/修訂。
2. 負責生產(chǎn)工藝培訓,督促員工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標準。
3. 優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題。
4. 生產(chǎn)使用工裝的設(shè)計和維護。
5. 參與新產(chǎn)品的試產(chǎn),進行試產(chǎn)工藝分析。
任職資格:
1. 機電一體化、電子類等相關(guān)專業(yè),全日制大專以上。
2. 三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 具有電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和結(jié)構(gòu)方面的知識,能控制產(chǎn)品裝配質(zhì)量。
4. 熟練使用CAD、SolidWorks等制圖軟件,能獨立完成工裝設(shè)計。
5. 動手能力、學習能力、溝通能力強。 -
熱處理工藝工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-02-13黃小姐人資專員崗位職責: 1.對真空爐有一定了解; 2.參與協(xié)助新產(chǎn)品金屬材料材料工藝開發(fā),工裝設(shè)計與制作; 3.編制新產(chǎn)品開發(fā)過程中的工藝文件,SOP等; 4.協(xié)助完成金屬材料熱處理工藝過程確認,樣品的制作、檢驗、過程的溝通,報告編寫等工作; 5.協(xié)助已上市產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常進行分析; 6.上手后負責新產(chǎn)品金屬材料熱處理工藝以及對操作人員進行生產(chǎn)工藝的培訓。 相關(guān)要求: 1.本科及以上學歷,熱處理相關(guān)專業(yè)(機械或者材料工程專業(yè)),英語四級; 2.優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,熱處理專業(yè)理論知識扎實; 3.熟練使用SolidWorks、CAD/CAXA等軟件; 4.做事踏實,積極主動,責任心強... -
工藝工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:703- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-07楊小姐人力資源專員職位描述 1、負責生產(chǎn)工裝、治具的設(shè)計和改善; 2、負責自動化項目的挖掘,并完成自動化設(shè)備的引進,提高生產(chǎn)效率; 3、負責產(chǎn)品工時的統(tǒng)計和管理,核算產(chǎn)品工時單價,統(tǒng)計生產(chǎn)效率數(shù)據(jù); 4、負責工藝文件的編寫、維護和更新,保證其準確性,培訓和指導員工按工藝要求進行作業(yè); 5、負責產(chǎn)品制造工藝的設(shè)計及優(yōu)化,制造過程中問題的解決、反饋和預(yù)防; 6、負責新產(chǎn)品工藝開發(fā)和試制跟進,參與新產(chǎn)品設(shè)計、試制、試產(chǎn)及量產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和跟進工作。 職位要求 1、本科及以上學歷,機械、機電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工藝或精益生產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗,了解產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)制造流程; 3、具備...
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林光隆科技集團股份有限公司半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。
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桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司光纖通訊產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)的研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。
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桂林星辰科技股份有限公司一般項目:伺服控制機構(gòu)制造;伺服控制機構(gòu)銷售;軟件開發(fā);軟件銷售;電機制造;電機及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動設(shè)備制造;新能源原動設(shè)備銷售;汽車零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷售;通用設(shè)備制造(不含特種設(shè)備制造);機械電氣設(shè)備制造;機械電氣設(shè)備銷售;電子元器件與機電組件設(shè)備制造;電子元器件與機電組件設(shè)備銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;貨物進出口;非居住房地產(chǎn)租賃(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林信息產(chǎn)業(yè)園工藝工程師招聘最新投遞
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駱先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-02-16
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駱先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 工藝工程師 職位2025-02-15
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楊先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-02-15
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吳先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-02-14
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周先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-02-14
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袁先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 工藝工程師 職位2025-02-14
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桂林七星區(qū)工藝工程師招聘工資
¥
5312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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6.3%3K
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31.3%4K
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28.1%5K
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25%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷31.3%
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高中6.3%
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大專34.4%
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本科28.1%
桂林七星區(qū)工藝工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占31.3%,高中占6.3%,大專占34.4%,本科占28.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗28.1%
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1-3年65.6%
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3-5年3.1%
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5-10年3.1%
桂林七星區(qū)工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占28.1%,1-3年占65.6%,3-5年占3.1%,5-10年占3.1%。