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桂林供應(yīng)商經(jīng)理招聘

共找到 4條 桂林 供應(yīng)商經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 進(jìn)出口 家居用品 零售
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2小時(shí)前
張小姐
后勤管理
崗位職責(zé):
1、包裝輔料的資料、合同的跟蹤整理;
2、輔料采購(gòu)訂單編輯整理;
3、輔料采購(gòu)單發(fā)送供應(yīng)商;
4、刀模圖設(shè)計(jì);
5、箱嘜、輔料設(shè)計(jì)及內(nèi)容核對(duì)確認(rèn);
6、對(duì)接供應(yīng)商、協(xié)調(diào)、跟蹤輔料進(jìn)度;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握設(shè)計(jì)軟件和工具,如 CDR、AI等;
4、有衣架行業(yè)輔料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)或者資料整理經(jīng)驗(yàn),有采購(gòu)渠道和資源優(yōu)先考慮;
5、做事細(xì)心細(xì)致,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)精神、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守;
薪資福利:
1.薪資4000+,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提薪資;
2.餐補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼;
3.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息;
4.無(wú)限升職加薪空間,有機(jī)會(huì)成為主管,經(jīng)理;
5.節(jié)日福利,生日福利,每周零食水果;
6.聚餐、旅游;
7.每年體檢;
8.其他福利;
辦公環(huán)境舒適,辦公氛圍和諧,同事之間熱情友好,歡迎有識(shí)之士一起奮斗!
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 電子 電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-21
莫小姐
行政
職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行資源與供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和管理工作;
2、新品資源的開(kāi)發(fā)、評(píng)估、導(dǎo)入工作;
3、建立和維護(hù)公司內(nèi)外的供應(yīng)鏈體系,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展;
4、做好相關(guān)成本分析工作,向采購(gòu)經(jīng)理和上級(jí)經(jīng)理提供優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)及成本控制的相關(guān)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
5、參與商務(wù)談判等工作,維護(hù)公司與供應(yīng)商之間的良好關(guān)系;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù);
職位要求:
1、工科、機(jī)械、自動(dòng)化大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有儀器儀表相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各種辦公軟件的操作與應(yīng)用;
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 1年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 投資 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 餐費(fèi)補(bǔ)貼
  • 團(tuán)隊(duì)聚餐
2024-11-12
劉小姐
人事行政
崗位描述:
1.采購(gòu)人員應(yīng)經(jīng)常深入倉(cāng)庫(kù)、銷(xiāo)售部門(mén),了解庫(kù)存和銷(xiāo)售情況,合理制定采購(gòu)計(jì)劃;
2.熟悉并嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械采購(gòu)流程;
3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并將相關(guān)資料報(bào)采購(gòu)部經(jīng)理審批;
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同,降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn);
5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃填寫(xiě)打款申請(qǐng),提交給往來(lái)賬會(huì)計(jì)、采購(gòu)部經(jīng)理審批后,交出納打款??畲蛲旰?,需與供應(yīng)商確定到款情況,以及供應(yīng)商發(fā)貨時(shí)間,有效控制供應(yīng)商交貨期;
6.掌握購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械的到貨周期,跟進(jìn)購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械的到貨情況;
7.采購(gòu)人員負(fù)責(zé)積極拓展采購(gòu)渠道,引進(jìn)優(yōu)勢(shì)新品種,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),應(yīng)建立穩(wěn)定的采購(gòu)渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨;
8.采購(gòu)人員應(yīng)密切注意市場(chǎng)行情與季節(jié)的變化,及時(shí)做好庫(kù)存品種調(diào)整計(jì)劃,應(yīng)定期收集銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析銷(xiāo)售狀況以及指導(dǎo)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)定價(jià);
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購(gòu)異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理,保障公司的利益。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、為人正直、有責(zé)任心,有良好的溝通能力,對(duì)崗位工作充滿(mǎn)熱情。
3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有2年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):桂林市八桂康復(fù)醫(yī)院

采購(gòu) 助理

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 工藝品 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
王姐
1.協(xié)助經(jīng)理做采購(gòu)合同 2.整理相關(guān)產(chǎn)品樣品和資料 2.和供應(yīng)商溝通,對(duì)接生產(chǎn)進(jìn)度 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù) 要求: 1.會(huì)開(kāi)車(chē),接收應(yīng)屆畢業(yè)生 2.有熟練的office文檔操作能力 3.有跟單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 4 個(gè)崗位
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桂林 采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 18.2%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.6%
  • 高中
    4.5%
  • 中專(zhuān)
    2.3%
  • 大專(zhuān)
    43.2%
  • 本科
    11.4%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.6%,高中占4.5%,中專(zhuān)占2.3%,大專(zhuān)占43.2%,本科占11.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    43.2%
  • 1-3年
    34.1%
  • 3-5年
    18.2%
  • 5-10年
    4.5%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占43.2%,1-3年占34.1%,3-5年占18.2%,5-10年占4.5%。

桂林 采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);
3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門(mén)預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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