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桂林公眾號(hào)開(kāi)發(fā)招聘

共找到 2條 桂林 公眾號(hào)開(kāi)發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 1年以上 大專以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
青禾美邦
招聘專員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等自媒體日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;負(fù)責(zé)品牌視頻的拍攝及剪輯工作;
2.負(fù)責(zé)直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度,通過(guò)直播提升品牌知名度和美譽(yù)度,擴(kuò)大商場(chǎng)知名度;
3.積極與用戶互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,處理用戶反饋,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強(qiáng)用戶粘性;
4.負(fù)責(zé)門店小區(qū)開(kāi)發(fā)、拓展工作,主動(dòng)與物業(yè)接洽,挖掘市場(chǎng)資源;建立小區(qū)業(yè)主群,維護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系,定期推送店內(nèi)活動(dòng)
5.自主挖掘內(nèi)容種草平臺(tái),分析平臺(tái)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果;
6.負(fù)責(zé)擬定公司各類宣傳活動(dòng)方案。
7.負(fù)責(zé)總結(jié)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),收集優(yōu)秀營(yíng)銷案例,提升門店?duì)I銷水平。
任職要求:
1.熟悉各類新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和特點(diǎn),有 1 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 善于接收新知識(shí),富有創(chuàng)新意識(shí),能夠快速適應(yīng)變化。
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的策略調(diào)整。
4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 26-40歲 大專以上 電子 汽車 汽車銷售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
羅小姐
人力
1、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立打造運(yùn)營(yíng)流量IP,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)公司視頻平臺(tái)、社交平臺(tái)、自媒體平臺(tái)的整體運(yùn)維和管理工作,比例:公眾號(hào)、抖音、快手、小紅書(shū)、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ,對(duì)用戶活躍及運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé);
3、分析目標(biāo)客戶群與潛在客戶群,制定出切實(shí)可行的銷售方案及執(zhí)行計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行、管控各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)工作;
5、了解同行業(yè)動(dòng)態(tài),市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷動(dòng)態(tài)組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔;
6、拓展媒體合作關(guān)系,通過(guò)活動(dòng)傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;
7、及時(shí)編制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
8、控制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本;
9、挖掘品牌亮點(diǎn)與賣點(diǎn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品描述宣傳的多樣化、內(nèi)容化、品牌化;
10、指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。
約 2 個(gè)崗位
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桂林 前端開(kāi)發(fā)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 12.1%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.8%
  • 大專
    15.2%
  • 本科
    6.1%
桂林前端開(kāi)發(fā)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.8%,大專占15.2%,本科占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81.8%
  • 1-3年
    15.2%
  • 3-5年
    3%
桂林前端開(kāi)發(fā)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占15.2%,3-5年占3%。

桂林 前端開(kāi)發(fā)工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)微信 HTML 5 開(kāi)發(fā)、平臺(tái)網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)、后臺(tái)頁(yè)面前端開(kāi)發(fā),并與后端工程師等相關(guān)緊密溝通協(xié)作;
2、負(fù)責(zé)Web性能優(yōu)化、體驗(yàn)優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)改進(jìn)開(kāi)發(fā)流程、持續(xù)構(gòu)建流程、發(fā)布流程;
5、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)可視化的前端開(kāi)發(fā);
6、瀏覽器兼容性優(yōu)化
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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