1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林管理招聘
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1274條
桂林 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市政項目工程師
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-21王小姐行政人事1、服務的項目內(nèi)容包含智慧停車項目示范段的基礎立桿、土建施工、綜合布線、設備安裝調(diào)試等;
2、主要負責管理項目的各項施工工作,包括不限于負責項目施工進度把控、施工準備、項目組管理人員安排及管理、項目安全及質(zhì)量管理、項目日報、量化數(shù)據(jù)管理、施工量收方變更、驗收資料文檔制作等;
3、聽從項目組的統(tǒng)一調(diào)動和安排,服從公司領導的指揮和領導;
4、完成公司交付的工作任務。
任職要求:
1、中專以上學歷,28-45歲,有市政、建筑及相關項目現(xiàn)場管理方面經(jīng)驗,有二建證書的優(yōu)先考慮;
2、熟悉項目管理流程和方法論,具有良好的技術能力和客戶服務意識,較強組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立擔當項目,解決項目過程中出現(xiàn)的問題;
3、能適應長期出差,出差地在大桂林地區(qū),責任心強,有良好的團隊精神;
4、薪資構成為基本工資+績效工資+項目提成+各項補貼。 -
系統(tǒng)集成工程師
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 績效
2024-11-21王小姐行政人事1、負責根據(jù)甲方需求制定信息化綜合解決方案,計算機網(wǎng)絡設備及系統(tǒng)集成安裝及調(diào)試;
2、負責工程現(xiàn)場施工條件的準備、計劃進度安排及各子系統(tǒng)協(xié)調(diào)工作,保證工程施工整體進行;
3、負責施工隊伍的直接管理,對現(xiàn)場施工進度、質(zhì)量、安全負責;
4、負責對進入現(xiàn)場的材料、設備進行接收與安全管理;
5、負責設備及材料從公司到施工現(xiàn)場的運輸與保管。
1.計算機、電子類大專以上學歷;
2.有一年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3..熟練配置網(wǎng)絡及服務、有規(guī)劃線路的能力、熟悉各種網(wǎng)絡、電子設備等;
4.具有較好的技術文檔編制能力,良好的溝通能力;
5.較強的表達能力及與客戶溝通能力良好的分析問題和實際動手能力,良好的學習、創(chuàng)新能力;
6.責任心強,具有敬業(yè)、團隊合作精神。
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,實行大小周休息制度。
工程師有售前技術工程師和項目實施工程師崗位可以選擇。 -
配送員(酒小二普陀店)
3500-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21崔女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責
一、薪酬待遇:
①薪資構成:無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補;
多勞多得,上不封頂。
②公司福利:
入職購買團體意外險、電車三者險(費用由公司負責)。
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點:
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間: 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內(nèi)容:
1. 主要負責門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下公眾號推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司:
公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
六、人員要求:
1. 18-30歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。
2. 對當?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。
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儲備店長
4000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21崔女士人事1. 1、負責門店、人員、財務方面的管理; 2、學習熟練使用APP及電腦系統(tǒng)進行相關操作; 3、負責門店推廣宣傳的工作跟進; 4、負責新員工的培訓; 5、門店訂單的接單及配送; 6、領導交辦的其他工作 -
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-21王小姐行政人事1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,確定工作目標和計劃,完成相應的業(yè)績指標,全面負責管轄區(qū)域內(nèi)所有項目和業(yè)務的市場開拓、運營、銷售和建設工作,包括項目售前、售中和售后的管理; 2、項目售前期的全程跟進,調(diào)研、銷售 …… 任職要求 1、中專以上學歷,責任心強,有良好的團隊精神; 2、2年以上集成項目工作經(jīng)驗優(yōu)先(有政府項目經(jīng)驗者優(yōu)先); 3、2年以上大型傳統(tǒng)企業(yè)、政府機關等項目實施、交付管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉項目管理流程和方法論 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-11-21劉春榮銷售部長3、能對區(qū)域客戶進行管理,市場分析、做出市場銷售方案,對公司的方案能及時落實。 4、年齡45歲以內(nèi)。 5、學歷大專以上。 -
傳菜員
2800-3000元2024-11-21麥姐人事專員1.負責餐廳的傳菜工作; 2.完全了解菜品及價格,以便隨時為客人服務; 3.服從管理安排。 …… 工作地點:就近安排 七星區(qū)穿山東路12號(體育中心旁)? 七星區(qū)七星路15號(龍隱小學旁) 秀峰區(qū)中華路伏和巷20號(漢庭酒店往前50米) 象山區(qū)信義路15號(少年宮旁) 1:吃苦耐勞,服從管理 -
餐廳領班
3000-3500元2024-11-21麥姐人事專員1、了解管理階層設立的要領和服務標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負責協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作; 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作 -
校醫(yī)
4000元2024-11-21唐經(jīng)理人事經(jīng)理3.管理學校衛(wèi)生室,確保藥品、器械的安全存放與有效使用。 4.組織實施學生健康體檢,建立并管理學生健康檔案。 5.參與學校衛(wèi)生制度的制定與執(zhí)行,監(jiān)督校園環(huán)境衛(wèi)生及食品安全。 -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-11-21羅小姐主管崗位職責: 1)協(xié)助首席技術官保證企業(yè)公用工程、環(huán)評安全等體系正常運行; 2)協(xié)助首席技術官對企業(yè)廠房建設,技術工程改造等項目進行管理; 3)協(xié)助首席技術官對接相關政府事務工作; 任職要求: -
保安(桂林院子)
4500-5000元·13薪2024-11-21人事部1.負責各責任區(qū)內(nèi)的樓宇,通道,停車場,綠化地,車輛及其它公共場所的治安防范管理。 …… 2.負責管好進入責任區(qū)的車輛,保持道路暢通,車輛停放有序,檢查停放的車輛是否已上防盜鎖; 3.負責責任區(qū)內(nèi)裝修施工人員管理。 -
守夜安保
2000元2024-11-21趙女士人事工作內(nèi)容:主要負責夜間對景區(qū)及辦公區(qū)域定期巡邏,保障公司財物安全; 工作時間:18:30-次日8:00,僅上夜班,無休; 要求:年齡40-65歲,身體健康,有責任心,服從公司工作安排。 -
餐廳領班
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-21麥姐人事專員任職資格:兩年以上的餐飲崗位工作經(jīng)驗,1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗。 -
儲備店長
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-21麥姐人事專員崗位要求:1、1年以上的餐飲工作經(jīng)驗,有吃苦耐勞的毅力及較強的學習能力; 2、有較強的的溝通能力和團隊精神,服從公司管理,認可企業(yè)文化; 3、適應能力強,工作認真負責,良好的服務意識積極主動、熱情有活力 -
廚政督導
6000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-21麥姐人事專員工作內(nèi)容:1、有深厚的廚房功底(湘粵桂江浙等),善于學習,能接受新事物,能主動感知市場動態(tài),熟悉辦公軟件; 職位要求:1、主導公司新品研發(fā)落地,協(xié)助各門店廚師長開展菜品標準化管理。 -
業(yè)務總監(jiān)
10000-12000元2024-11-21許女士人事1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格 …… 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系 6、從事糧油管理銷售優(yōu)先 -
生鮮采購主管
3500-4000元2024-11-21許女士人事1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃情況,負責供應商資源的前期溝通和意向詢問 2、進行詢價、比價,控制采購成本 3、跟進付款進度,保證采購時間 4、管理采購合同及相應供應商文件資料,建立供應商信息資源庫 5、負責管理入庫單據(jù)及賣家的維護工作 -
店長
5000-7000元2024-11-21麥姐人事專員,確保開餐的正常運作; 5、關注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務 …… ,督促收銀員結賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管 …… 、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃; 9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 -
餐廳主管
4000-5000元2024-11-21麥姐人事專員任職資格:兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗,3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗。 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21養(yǎng)泰崗位職責: 1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細賬目,按時登記明細賬目; 2、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展銷售費用的會計核算、管理,如出差費用的結算、報銷,工資獎金的核算等工作。
桂林相關熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管管理安全管理it管理保險管理公司管理管理公司客戶管理團隊管理管理團隊培訓管理產(chǎn)品管理計劃管理管理協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)管理業(yè)務管理企業(yè)管理五險管理運營管理人員管理信息安全管理酒店管理綜合管理銷售團隊管理平臺管理需求管理質(zhì)量安全管理車間管理營銷管理區(qū)域管理綜合管理崗位現(xiàn)場管理宿舍管理資料管理生產(chǎn)車間管理薪酬管理渠道管理門店管理團隊運營管理績效管理人員it專員人才it顧問實習生人事行政專員邀約專員主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理/人事專員hr人事人力資源助理人力資源專員//hrbp人事hr高端行政人事hr助理助理/人事助理人事經(jīng)理人事主管文員助理主管/人事主管辦公室文員專家招人事招聘儲備主管專員/主管
桂林管理招聘最新投遞
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桂林 招聘招聘工資
¥
3440
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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11.2%2K
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3.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷44.9%
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初中1%
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高中8.2%
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中專8.2%
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大專30.6%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.9%,初中占1%,高中占8.2%,中專占8.2%,大專占30.6%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.3%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.6%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.6%,3-5年占2%。