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桂林管理招聘

共找到 1268條 桂林 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-38歲 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
2024-11-21
梁女士
招聘主管
【招聘崗位】正式工:只要女工
【工作時(shí)間】8:30-20:00
綜合薪資:3400-5500(基本工資+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼+夜宵補(bǔ)貼+崗位津貼)
【工作環(huán)境】:空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會(huì),餐費(fèi)3.5元/餐(兩葷一素);入職滿7天可預(yù)支工資,有住宿需求可提供房源咨詢。
【晉升空間】:做得好,經(jīng)過評(píng)定,可晉升班組長(zhǎng)、品質(zhì)管理、技術(shù)員
【崗位要求】:女工18-38歲,初中以上學(xué)歷;動(dòng)手能力強(qiáng),無色盲,視力好,工作積極主動(dòng)
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-30歲 大專以上 超市 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-21
力源人事
人事專員
一、崗位職責(zé)
1、訂單處理:要準(zhǔn)確錄入采購(gòu)訂單信息,包括商品或服務(wù)的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格等內(nèi)容;跟蹤訂單進(jìn)度,和供應(yīng)商、內(nèi)部相關(guān)人員溝通,了解訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨狀態(tài);處理訂單的變更,如數(shù)量調(diào)整、交貨期推遲等情況,及時(shí)更新記錄并通知相關(guān)人員。
2、文件與數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單文件以及采購(gòu)合同的歸檔和保管,有條理地存放各類訂單文檔,便于查詢;匯總、統(tǒng)計(jì)采購(gòu)數(shù)據(jù),如定期統(tǒng)計(jì)采購(gòu)金額、商品采購(gòu)頻率等建立臺(tái)賬,為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、溝通協(xié)調(diào):和供應(yīng)商溝通訂單細(xì)節(jié)、交貨情況等;和公司內(nèi)部的采購(gòu)部門、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等部門協(xié)調(diào),確保訂單順利執(zhí)行。
4、貨款結(jié)算:負(fù)責(zé)預(yù)付,到付,月結(jié)供應(yīng)商對(duì)賬付款。
二、任職要求
1、技能方面:辦公軟件操作:熟練使用Excel,Word文檔
數(shù)據(jù)處理與分析:能夠準(zhǔn)確錄入采購(gòu)數(shù)據(jù),快速處理大量訂單信息,并且可以分析數(shù)據(jù),如計(jì)算采購(gòu)成本、統(tǒng)計(jì)采購(gòu)頻率等,為采購(gòu)決策提供支持。
2、責(zé)任心:要對(duì)訂單處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé),因?yàn)槿魏我粋€(gè)小錯(cuò)誤都可能導(dǎo)致交付延遲、成本增加等問題。
溝通能力:需要和供應(yīng)商溝通交貨時(shí)間、產(chǎn)品規(guī)格等,也要和公司內(nèi)部的倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等部門交流訂單進(jìn)展,良好的溝通能力可以避免誤解,確保工作順利開展。
3、團(tuán)隊(duì)合作精神:與采購(gòu)部門、倉(cāng)庫(kù)管理等多個(gè)部門協(xié)作,積極融入團(tuán)隊(duì),保證采購(gòu)流程順暢。
4、應(yīng)變能力:遇到訂單變更、供應(yīng)商延遲交貨等突發(fā)情況時(shí),能夠迅速反應(yīng),找到合適的解決方案。
三、公司福利:
1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)待遇;
2、入職轉(zhuǎn)正后第四個(gè)月起,每月享有米、油等內(nèi)部福利;
3、考取工號(hào)后統(tǒng)一發(fā)放工服;有餐補(bǔ)、節(jié)假日等多種福利;
4、培訓(xùn)制度完善,師帶徒計(jì)劃,廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平公正的晉升空間。
四、上班時(shí)間:
1、試用期1-3個(gè)月在門店學(xué)習(xí);
2、后勤部門上班時(shí)間8:00-12:00,14:30-17:30,周休1.5天。

豬肉分割師

3300-5000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 22-45歲 超市 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
2024-11-21
力源人事
人事專員
1. 負(fù)責(zé)門店肉類銷售,分割,包裝打稱等工作
五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+快速晉升
上班時(shí)間:5:30—14:30
要求:男女不限,無不良習(xí)慣,身體健康,能吃苦耐勞,服務(wù)意識(shí)良好,接受能力強(qiáng)。
工資組成:層級(jí)工資+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)助+其他獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂;
福利:享受社保,轉(zhuǎn)正之后每月發(fā)放米油;
晉升機(jī)制:實(shí)習(xí)刀手-合格刀手-星級(jí)刀手(培養(yǎng)徒弟)-區(qū)域管理
電話:1-8-7-7-8-8-3-5-0-9-6可溝通
桂林-秀峰區(qū)-華潤(rùn)中央公園 5人 18-48歲 初中以上 安防 人力資源 保安
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
秦先生
主任
2.工作內(nèi)容:門崗核實(shí)登記、外部車輛進(jìn)出管理登記、小區(qū)巡查。 3.要求:年齡在18-45周歲.品行良好,無犯罪記錄、責(zé)任心強(qiáng)。

車間主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-21
麥女士
人事
負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量控制、計(jì)劃目標(biāo)管理、培訓(xùn)。兼公司安全生產(chǎn)資料管理員。

食品化驗(yàn)員

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-21
麥女士
人事
.微生物等檢測(cè)檢驗(yàn)流程; 2.熟悉化驗(yàn)室常規(guī)檢測(cè)儀器操作,按照儀器設(shè)備,計(jì)量器具檢定和管理制度做好化驗(yàn)儀器、設(shè)備的日常維護(hù); 3.按時(shí)按質(zhì)完成原料、成品及其他樣品檢驗(yàn)任務(wù)對(duì)結(jié)果準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 4.管理各項(xiàng)化驗(yàn)數(shù)據(jù)
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 20-35歲 電器 電信 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-21
汪艷群
人事主管
1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運(yùn)營(yíng)管理,完成門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)投訴處理,確保門店順暢運(yùn)營(yíng)

土建工程師

8000-12000元
桂林-靈川縣 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-21
陳女士
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理,把控現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度、成本及安全等; 2、負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題及設(shè)計(jì)問題; 3、參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底,并能提出對(duì)圖紙的合理化建議; 4、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量驗(yàn)收工作; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包
2024-11-21
梁女士
1、負(fù)責(zé)門崗人員、車輛進(jìn)出管理; 2、負(fù)責(zé)消防監(jiān)控室值班; 3、負(fù)責(zé)消防安全巡查及管轄區(qū)域內(nèi)的治安管理。 要求:身體健康、無犯罪記錄,持有保安證,無證者上崗后能去辦理。

采購(gòu)專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測(cè)繪 電子
2024-11-21
宋云
人事
崗位要求: 1.負(fù)責(zé)公司的所有倉(cāng)庫(kù)貨物的出入庫(kù)管理、做好系統(tǒng)錄入,保證賬實(shí)相符; 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的定期盤點(diǎn),做好盤盈盤虧分析表; 3.負(fù)責(zé)物流公司跟進(jìn)貨物的收發(fā)工作,確保貨物及時(shí)準(zhǔn)確簽收; 4
桂林-秀峰區(qū) 3人 批發(fā) 咨詢 零售
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-20
王女士
行政人事
落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)施工物料的管理、噴涂機(jī)器設(shè)備及其配件的管理; 5. 保證施工現(xiàn)場(chǎng)的秩序安全,有效處理突發(fā)事件; 6. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
桂林-靈川縣 2人 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-20
張?jiān)翻?/div>
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)線的日常運(yùn)營(yíng)和管理,確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量滿足公司要求。 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的食品安全和質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)。
桂林-七星區(qū) 2人 電子 服裝 美容
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-20
唐經(jīng)理
經(jīng)理
4.平均月薪: 新人剛下店正常干保底就3900---5000元/月 5.團(tuán)隊(duì)氛圍:95后、00后居多,交流溝通無障礙,網(wǎng)絡(luò)熱梗張口就來; 皮膚基礎(chǔ)管理、頭部經(jīng)絡(luò)、面部刮痧美容、眼部護(hù)理、溫灸、塑身
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 100人 18-40歲 電信 電線/電纜 計(jì)算機(jī) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-20
謝女士
人事主管
薪資:底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng)+生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)+崗位工資 職位要求:18-38歲,初中以上學(xué)歷;動(dòng)手能力強(qiáng),無色盲,積極學(xué)習(xí),服從管理
桂林-靈川縣 3人 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-20
張?jiān)翻?/div>
總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的秩序管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序,符合5S管理要求。 6、與車間主任、其他生產(chǎn)小組及相關(guān)部門保持密切溝通,確保生產(chǎn)信息的及時(shí)傳遞和問題的及時(shí)解決。

技術(shù)員

3000-5500元
無固定辦公點(diǎn) 5人 20-40歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-20
梁艷萍
負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)絡(luò)及其辦公設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作; 2. 負(fù)責(zé)上門維修和客戶送修的辦公設(shè)備; 3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶使用終端設(shè)備、管理軟件; 4.

售中客服

2500-3600元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 1年以上 高中以上 電子 電器 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 下午茶
  • 聚餐
2024-11-20
謝女士
主管
1. 負(fù)責(zé)平臺(tái)訂單退款退貨等后臺(tái)處理,跟蹤數(shù)據(jù)信息; 2.熟悉后臺(tái)操作流程(查詢訂單,發(fā)貨,評(píng)價(jià),訂單備注等),反應(yīng)敏捷; 3.了解天貓、拼多多等平臺(tái)規(guī)則,熟悉使用聚水潭ERP; 4.較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力,以及專業(yè)的溝通和談判技巧,人際交往能力,遇到問題靈活處理; 5.責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)且可以配合公司相關(guān)活動(dòng)安排,完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

裝配工

2500-4500元
桂林-象山區(qū) 5人 45歲以下 閥門 塑料 制造業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-20
陽經(jīng)理
總經(jīng)理
工作時(shí)間一般周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30,旺季周六也開工 計(jì)件工資,不同工位有不同計(jì)件單價(jià) 可以申請(qǐng)?jiān)诎嘟M管理安排下多要物料做、延長(zhǎng)時(shí)間做 45歲以下,手腳勤快,吃苦耐勞 …… , 有主動(dòng)性、責(zé)任心,服從管理
桂林-秀峰區(qū)-天宮創(chuàng)業(yè)大廈 1人 1年以上 餐飲 電子 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-20
何昊
酒店店總
管理店內(nèi)事物 2. 有管理經(jīng)驗(yàn) 營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) 3. 會(huì)線上運(yùn)營(yíng)

市場(chǎng)商務(wù)崗

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 2人 1年以上 22-35歲 本科以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-20
陳經(jīng)理
區(qū)域經(jīng)理
(5)風(fēng)險(xiǎn)管控:遵守風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范,保障個(gè)人進(jìn)件質(zhì)量。 2.崗位要求 (1)本科及以上學(xué)歷。 (2)具備存量客戶資源或?qū)I(yíng)銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 1268 個(gè)崗位
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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 11.2%
    2K
  • 53.1%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 4.1%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.9%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.2%
  • 中專
    8.2%
  • 大專
    30.6%
  • 本科
    7.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.9%,初中占1%,高中占8.2%,中專占8.2%,大專占30.6%,本科占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    30.6%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.6%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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