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桂林管理招聘

共找到 1274條 桂林 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

會(huì)計(jì)

4000-7000元
桂林-七星區(qū) 2人 日化 零售
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 業(yè)績(jī)提成
2024-11-15
李女士
行政
有五險(xiǎn),月休4天,年終獎(jiǎng)金豐厚,工作環(huán)境舒適,
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作、審核每日業(yè)務(wù)單據(jù)、做對(duì)賬單、做財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)資料整理及管理。
2、熟悉并能處理一般納稅人全盤賬務(wù)、會(huì)開(kāi)增值稅票、對(duì)稅務(wù)熟悉,按時(shí)納稅申報(bào)。
3、協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務(wù)。
平時(shí)工作比較忙,沒(méi)有時(shí)間看平臺(tái),有意向可以直接電話聯(lián)系:0-7-7-3-2-5-6-2-3-5-9
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 食品
2024-11-15
吳卓倫
1、熟練掌握抖音平臺(tái)的操作與運(yùn)作能力,對(duì)直播貨品有全場(chǎng)景概念;
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人從0-1搭建抖音平臺(tái),從運(yùn)營(yíng)策略、平臺(tái)資源、推廣和店播對(duì)接等方向把握整體運(yùn)營(yíng);
3、制定平臺(tái)生意計(jì)劃、維護(hù)抖音店鋪日常運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品管理,包括商品維護(hù)、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、店鋪評(píng)分優(yōu)化、達(dá)人合作等,完成生意目標(biāo);
4、把關(guān)內(nèi)容質(zhì)量,對(duì)抖音站內(nèi)信息流、種草短視頻等形態(tài)廣告進(jìn)行投放及效果跟進(jìn);
5、通過(guò)對(duì)品牌產(chǎn)品及用戶行為分析,制定有針對(duì)性直播計(jì)劃,提高用戶量、活躍度,粘性;
6、尋找達(dá)人/網(wǎng)紅資源及MCN機(jī)構(gòu),完成抖音達(dá)人商務(wù)拓展,推進(jìn)達(dá)人視頻與直播合作;
7、定期復(fù)盤平臺(tái)交易成交數(shù)據(jù),店鋪評(píng)分、投放效果等營(yíng)銷數(shù)據(jù)、分析、不斷優(yōu)化調(diào)整。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,年齡35歲以下;
2、熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和產(chǎn)品形態(tài),具備一定策略規(guī)劃能力,并自有一套成熟打法;
3、有2年以上抖音獨(dú)立運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(美妝、服裝、美食等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮),精通直播運(yùn)營(yíng),熟悉站內(nèi)流量推廣;
4、有短視頻制作及運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)紅資源及MCN機(jī)構(gòu)合作等經(jīng)驗(yàn),面試加分;
2024-11-15
王女士
人事HR
1、收驗(yàn)現(xiàn)金,辦理銀行卡、二維碼、移動(dòng)支付及可支付類卡券支付消費(fèi)款業(yè)務(wù)
2、甄別假幣,辨識(shí)銀行卡真?zhèn)?br /> 3、提供銷售小票和發(fā)票
4、分析處理個(gè)人或部門銷售收入核算,上繳銷售貨款,審核賬戶差異
5、清點(diǎn)、清付商品,檢查包裝,進(jìn)行掃描、分類和交付
6、審核處理優(yōu)惠銷售權(quán)限及退貨款批準(zhǔn)手續(xù)
7、使用與保養(yǎng)收款機(jī)、POS機(jī)、計(jì)算器、驗(yàn)鈔機(jī)、計(jì)算機(jī)等工具
工資2500-3400
工作時(shí)間9:30-14 :00 17:00-21:00
2024-11-15
何女士
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)藥房的各項(xiàng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作; 3、負(fù)責(zé)中藥的煎熬管理及下發(fā)。 4、負(fù)責(zé)藥品采購(gòu)管理。 本崗位,包吃??!入職交五險(xiǎn)!
1、協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作,如文案、圖檔素材及相關(guān)信息的搜索 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成和客戶的溝通協(xié)作 3、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)圖紙,樣板制作等設(shè)計(jì)工作 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)接下游實(shí)施方,跟蹤訂單完成情況和交付進(jìn)度
桂林-七星區(qū) 1人 包裝 電子 煙草 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-15
賓星
負(fù)責(zé)渠道的合作與管理,建立客戶檔案; 3. 了解產(chǎn)品知識(shí),及時(shí)解答渠道的各種問(wèn)題; 二、任職要求: 1. 1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2.
2024-11-15
郭*師
2、學(xué)員及家長(zhǎng)信息資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作; 3、與主教、助教老師密切配合,及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集、上報(bào)、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料; 4、準(zhǔn)確做好學(xué)生報(bào)名注冊(cè)、課程注冊(cè)、科目報(bào)考及分班學(xué)習(xí)等工作 …… ; 5、教務(wù)老師還需要負(fù)責(zé)中心來(lái)訪接待登記、來(lái)電接聽(tīng)及來(lái)訪學(xué)員陪護(hù),學(xué)員登記簽到、系統(tǒng)簽到更新等; 6、課前信息準(zhǔn)備,管理教師調(diào)課時(shí)間表、調(diào)度教室,學(xué)員考勤管理及報(bào)表更新,學(xué)員維護(hù)、新生咨詢等 7 …… 、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)、孩子的個(gè)性化教育需求分析,學(xué)校熱線咨詢電話的接聽(tīng)、家長(zhǎng)的約訪; 8、家長(zhǎng)的接待咨詢,跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù),協(xié)調(diào)與教學(xué)和教務(wù)的配合,管理自己的客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系,做好自己的日常工作管理 …… 、文件檔案管理和數(shù)據(jù)分析. 9、管理并監(jiān)督教務(wù)部門工作的實(shí)施及各項(xiàng)數(shù)據(jù)登記上報(bào)
桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街 1人 餐飲 酒店
2024-11-15
張嘉文
店長(zhǎng)
任職要求: 1.?責(zé)任心強(qiáng)、遵守相關(guān)制度、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 2.?形象好、氣質(zhì)佳,能向客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的服務(wù)。 3.?適應(yīng)倒班出勤。 福利待遇: 基本待遇。一日三餐、提供宿舍、社保五險(xiǎn)、考核績(jī)效;
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 廣告 光電
2024-11-15
徐先生
2、負(fù)責(zé)委外加工、生產(chǎn)等項(xiàng)目的跟進(jìn)管理及組織驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的統(tǒng)籌、整理、撰寫。
負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S管理; 6. 與服務(wù)顧問(wèn)保持緊密溝通,報(bào)告維修進(jìn)展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項(xiàng)目; 7. 參與重大、疑難故障的分析、鑒定。
2024-11-15
王女士
人事HR
組織、舉辦和主持宴會(huì),要求形象佳,口才好。 1.負(fù)責(zé)樓面經(jīng)營(yíng)安全;【財(cái)產(chǎn)、設(shè)備/人身安全等】 2.宴會(huì)的主待與布置; 3.制定每月員工培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)跟進(jìn); 4.協(xié)助廚師長(zhǎng)完成顧客菜品意見(jiàn)反饋調(diào)查; 5.以身作則,帶動(dòng)員工積極性,正確引導(dǎo)員工為餐廳做貢獻(xiàn); 6.員工招聘、排班、考勤、盤點(diǎn)及成本核算; 7.執(zhí)行公司每月的營(yíng)銷活動(dòng)方案,并執(zhí)行推廣; 8.節(jié)假日/宴會(huì)時(shí)店里裝飾及布置; 9.對(duì)每月經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,并制定相應(yīng)的改善方案
1、協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作,如文案、圖檔素材及相關(guān)信息的搜索 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成和客戶的溝通協(xié)作 3、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)圖紙,樣板制作等設(shè)計(jì)工作 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)接下游實(shí)施方,跟蹤訂單完成情況和交付進(jìn)度
桂林-七星區(qū) 1人 包裝 電子 煙草 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-15
賓星
負(fù)責(zé)連鎖店的拓展與維護(hù),合作與管理; 2. 了解產(chǎn)品知識(shí),及時(shí)解答客戶的各種問(wèn)題,做好疑難客戶問(wèn)題的處理工作; 3. 溝通能力優(yōu)良,有一定的管理經(jīng)驗(yàn); 4.
桂林-疊彩區(qū)-五交機(jī)電綜合批發(fā)市場(chǎng) 1人 安防 電子 電氣
2024-11-15
王秀文
1,負(fù)責(zé)店面銷售貨物的收發(fā); 2,倉(cāng)庫(kù)貨物的整理; 3,有駕照,熟練開(kāi)面包車,三輪車;
2024-11-15
許女士
經(jīng)理
2.實(shí)體店鋪日常管理及運(yùn)營(yíng)。

客房部文員

2000-3000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-15
吳小姐
招聘主管
3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 …… 8.負(fù)責(zé)對(duì)講機(jī)、值臺(tái)電話的管理。 職位招聘2人

商務(wù)專員

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 電子
2024-11-15
熊經(jīng)理
總經(jīng)理
6.處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請(qǐng)求,處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、打款等); 7.處理報(bào)價(jià)、客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù); 8.參與和協(xié)助與合作方的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草

前臺(tái)接待

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-正陽(yáng)步行街 1人 餐飲 酒店
2024-11-15
張嘉文
店長(zhǎng)
華住集團(tuán)旗下—漢庭優(yōu)佳酒店,現(xiàn)招聘以下崗位。 總臺(tái)接待 6名(2500元/月-6000元/月) 客房服務(wù)員 6名(2300元/月-5000元/月) 任職要求: 1.?責(zé)任心強(qiáng)、遵守相關(guān)制度、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 2.?形象好、氣質(zhì)佳,能向客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的服務(wù)。 3.?適應(yīng)倒班出勤。 福利待遇: 基本待遇。一日三餐、提供宿舍、社保五險(xiǎn)、考核績(jī)效; 工作地址:桂林市正陽(yáng)步行街2號(hào)

人事行政專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 食品
2024-11-15
吳卓倫
-5000 職位詳情 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度; 2、負(fù)責(zé)組織人員招聘、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人事工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤(出勤、加班、請(qǐng)假的平衡),勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽的管理

咖啡師

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 包裝 餐飲
2024-11-15
徐先生
HR
1.帶薪學(xué)習(xí)咖啡相關(guān)知識(shí),掌握咖啡出品技能。 職位要求:1.熱愛(ài)門店工作,有上進(jìn)心,有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 2.注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心。 3.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可,店內(nèi)會(huì)有培訓(xùn),高新全職,咖啡管夠,接受畢業(yè)生。 工作時(shí)間:***,每個(gè)星期休一天。 綜合收入:3000-5000(底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金加產(chǎn)品提成)

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 11.2%
    2K
  • 53.1%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 4.1%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.9%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.2%
  • 中專
    8.2%
  • 大專
    30.6%
  • 本科
    7.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.9%,初中占1%,高中占8.2%,中專占8.2%,大專占30.6%,本科占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    30.6%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.6%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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