1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林管理招聘
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1274條
桂林 管理 招聘
職位。好工作，上桂聘
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店員/營業(yè)員
3000-5000元
2024-11-15
徐先生HR工作內(nèi)容：1.配合店長認(rèn)真做好店內(nèi)衛(wèi)生，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。
2.學(xué)習(xí)咖啡相關(guān)知識，掌握咖啡出品技能。
職位要求：1.熱愛門店工作，有上進(jìn)心，有很好的團隊合作意識。
2.注重細(xì)節(jié)，零售就是細(xì)節(jié)，有責(zé)任心。
3.有無經(jīng)驗皆可，店內(nèi)會有培訓(xùn)，高新全職，咖啡管夠，接受畢業(yè)生。
工作時間：***，每個星期休一天。
綜合收入:3000-5000（底薪加績效獎金加產(chǎn)品提成） -
機修技術(shù)經(jīng)理
4000-8000元
2024-11-15
李曉人事崗位描述
1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用，協(xié)助技術(shù)支持組開展維修技術(shù)支持；
3、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督維修質(zhì)量，疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān)，指導(dǎo)車輛維修；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督，指導(dǎo)維修人員使用專用工具和維修設(shè)備；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的內(nèi)外部培訓(xùn)計劃的制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)效果的檢查，負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備需求的提出，專用工具的訂貨及管理，最新診斷儀器的訂貨、診斷儀器的軟件升級；
7、負(fù)責(zé)對索賠件進(jìn)行監(jiān)控和分析。
相關(guān)要求
1、具有中專及以上文化程度，汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè)；
2、有較豐富的企業(yè)知識、汽車?yán)碚摗⑵嚇?gòu)造知識及維修知識；
3、具有計算機使用技能；
4、有較豐富的維修經(jīng)驗，能夠準(zhǔn)確地判斷故障原因；
5、具有較強的語言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力，具有培訓(xùn)他人的能力。
6、具有至少3 年的同行業(yè)工作經(jīng)驗， 2 年同品牌維修經(jīng)驗。 -
前臺接待主管
3500-4000元
2024-11-14
陳經(jīng)理hr1. 負(fù)責(zé)前臺員工的管理和日常對客服務(wù)的接待工作
2.酒店前臺主管工作經(jīng)驗2年以上
3. 爭取網(wǎng)絡(luò)好評。 -
短期工長期工
4000-6000元
2024-11-14
麗經(jīng)理人事經(jīng)理：生產(chǎn)手機 包裝 組裝 貼標(biāo)簽 質(zhì)檢崗位 職位要求：16~48歲 工作時間：8:00-20：00，加班2.小時，兩班倒， 薪資待遇：20元/時，19元一小時上滿三月補發(fā)1塊穩(wěn)崗獎勵 （管理不嚴(yán)格 -
電信客服
3000-8000元
2024-11-14
唐橋蓮主管任職要求： 1、男女不限； 2、高中以上學(xué)歷； 3、服從安排管理，態(tài)度端正，踏實刻苦，有責(zé)任心以及熱情的服務(wù)態(tài)度和意識； 4、會說普通話或者桂林話，聲音有親和力； 薪酬待遇：底薪2000+提成 -
長白班
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
麗經(jīng)理人事經(jīng)理要求： 1、僅限女生，年齡18-38歲，不需要體檢. 工作時間: 白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時 50 分鐘) 薪資待遇： 綜合工資4000-5000元/月，底薪1990 元+加班工資（平常1.5 倍17.15元/小時，周末2 倍22.87元/小時，法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時)+全勤獎(100 元)+崗位工資(100~1000 元)+超產(chǎn)獎（0-500）。 不包住，吃飯3.5一餐 -
運營客服
3000-4400元
2024-11-14
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、售后管理：負(fù)責(zé)處理App上客戶提交的售后問題，確保訂單等能得到及時有效的解決。 …… 2、產(chǎn)品管理：本產(chǎn)品指酒店的客房，定期從合作的酒店提取房間報價及優(yōu)惠信息，確保App平臺上酒店價格的準(zhǔn)確性和時效性。 -
客房服務(wù)員
2300-5000元
2024-11-14
唐女士人事主管1、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務(wù)。 2、文明禮貌、遵守紀(jì)律，有較強的服務(wù)意識。 3、當(dāng)班期間確保個人衛(wèi)生及儀容儀表符合酒店要求。 4、及時向上級報告客人的遺留物品，客房物品損壞、遺失、需維修等情況。 5、僅限有同類工作經(jīng)驗者。 -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-9000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
秦先生主管4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗證、設(shè)備校驗、工藝驗證、廠房設(shè)施驗證等；對公司不良事件管理，協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理； 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證（二、三方審核），具體包括：日常檢查 -
新媒體運營經(jīng)理
5000-7000元
2024-11-14
泉小溪人力資源5.用戶管理：維護自媒體平臺的用戶關(guān)系，建立用戶社群，負(fù)責(zé)公司自媒體平臺的粉絲增長拉新，提高平臺關(guān)注度和活躍度。及粘性。 …… 發(fā)布有相關(guān)經(jīng)驗，對自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路； 4.具備一定的美學(xué)審美與品味，對時下熱點敏感，有創(chuàng)新性，對于美好事物有熱情的追求和精準(zhǔn)的判斷； 5、了解各種廣告、媒介傳播方式有相關(guān)資源，五年以上新媒體管理工作經(jīng)驗 -
招商顧問
5000-15000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
張經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.?公司線上與線下廣告齊發(fā)力，為您提供大量優(yōu)質(zhì)且精準(zhǔn)的高意向客戶資源。面向全國開展招商加盟業(yè)務(wù)，開單迅速，成果顯著。 2.?主要通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶保持緊密溝通（無需外出拜訪或出差）。為客戶提供專業(yè)的投資分析，誠摯邀約客戶前來面談，并促成合同簽訂。 任職要求： 1.?具有營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可，專業(yè)不限。 2.?普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，具備出色的語言表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 3.?性格積極向上、樂觀豁達(dá)、開朗友善，自律性強，能夠堅持不懈。 4.?富有上進(jìn)心，目標(biāo)明確，對財富充滿強烈渴望。 福利待遇： 1.?提供無責(zé)底薪，更有豐厚提成（3.5%-12%）... -
連鎖餐飲運營督導(dǎo)管理
4000-9000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
張經(jīng)理人事經(jīng)理負(fù)責(zé)公眾號的微信會員管理和問題處理。 2. 負(fù)責(zé)與收銀系統(tǒng)供應(yīng)商、加盟商對接和問題處理。 3. 負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)后臺的管理、設(shè)置。 4. 負(fù)責(zé)加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、追蹤和分析。 5. …… 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。 相關(guān)要求 1.大專及以上學(xué)歷 2.有較強的抗壓能力 3.吃苦耐勞、能接受出差 4.具有較強的創(chuàng)新力、良好的口頭表達(dá)、文字寫作 -
客服主管
5000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
李女士人力資源二、任職要求 1、全日制大專以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗，擅長客戶關(guān)系處理及收費業(yè)務(wù)工作； 3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力 -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
李女士人力資源組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準(zhǔn)文件； 4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平； 5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理 …… 、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常； 6、研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力； 7、建立公司考核及激勵機制，加強對員工的日常管理； 8、加強企業(yè)團隊建設(shè)， …… 具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作，具備獨立運作物業(yè)管理能力； 4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力； 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風(fēng)險防范能力 -
總經(jīng)理助理
11000-15000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-14
李女士人力資源協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策； 2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平； 3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理 …… 、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常； 4、分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力； 5、加強企業(yè)團隊建設(shè)，加強對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì) …… 4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識、編制財務(wù)預(yù)算及監(jiān)督管理能力； 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。 -
項目經(jīng)理助理
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
李女士人力資源協(xié)助項目經(jīng)理制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案，落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求； 3、協(xié)助項目經(jīng)理開展項目客戶服務(wù)、工程維護、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作 …… 二、任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗； 2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策 -
后勤雜工
2500-3000元
2024-11-14
黃女士人事【工作內(nèi)容】：打掃公司衛(wèi)生，午餐、晚餐后收拾餐廳及洗碗，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。 【任職要求】：住公司，身體健康，吃苦耐勞有責(zé)任心。 -
保潔
2500-3000元
2024-11-14
黃女士人事工作內(nèi)容：打掃園區(qū)及公司衛(wèi)生，確保干凈整潔。 職位要求： 1、責(zé)任心強，工作細(xì)心； 2、吃苦耐勞，有服務(wù)意識，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
前臺
3000-6000元
2024-11-14
黃李莉院長助理具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，有團隊精神，能吃苦耐勞 任職資格： 1.20-30歲，身高160cm以上，形象好、氣質(zhì)佳、笑容甜美、親和力強，簡歷請附照片； 2.中專以上學(xué)歷，有前臺接待經(jīng)驗或者有旅游、酒店管理文憑優(yōu)先 -
車間普工
4000-4500元
2024-11-14
董小姐人事1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林管理招聘最新投遞
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粟先生投遞了 桂林花橋榮記食品有限公司 的 新媒體運營經(jīng)理 職位2024-11-22 -
蔣女士投遞了 廣西國證企業(yè)管理有限公司 的 保潔 職位2024-11-22 -
唐女士投遞了 廣西國證企業(yè)管理有限公司 的 保潔 職位2024-11-22
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牛先生2024-11-21 -
傅女士投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司 的 客服主管 職位2024-11-21
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傅女士2024-11-21
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桂林 招聘招聘工資
￥
3440
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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11.2%2K
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53.1%3K
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27.6%4K
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4.1%5K
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3.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.9%
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初中1%
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高中8.2%
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中專8.2%
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大專30.6%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.9%，初中占1%，高中占8.2%，中專占8.2%，大專占30.6%，本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.6%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占65.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占30.6%，3-5年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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財務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下 -
人力資源 10人以下
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一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
