1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2025年2月桂林管理最新招聘，七星區(qū)457條臨桂區(qū)322條，平均工資約為3550元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理
10000-30000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16
李女士人事經(jīng)理1.確保完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及利潤目標(biāo)。 2.確定公司的管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃。
3.全面主持公司的日常管理工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。
4.代表公司出面參與外事活動(dòng)并負(fù)責(zé)處理公司的外事糾紛。
5.確保公司一切財(cái)產(chǎn)安全并努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
6.堅(jiān)持不懈地塑造公司企業(yè)文化，提高社會(huì)對公司的認(rèn)知。
7.對各部門巡查，落實(shí)有關(guān)管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行督促及整改。
8.抓好財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)員工工資標(biāo)準(zhǔn)制定和獎(jiǎng)金管理使用，按勞付酬、獎(jiǎng)罰分明、調(diào)動(dòng)員工的積極性。 -
銀行風(fēng)控專員
5000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-02-16
俸女士人事1、做好風(fēng)控管理，執(zhí)行風(fēng)控工作流程，對客戶質(zhì)量進(jìn)行審核，把控虛假、欺詐風(fēng)險(xiǎn)
2、客戶資料、合同的整理、歸檔、審核和更新
3、負(fù)責(zé)逾期管理，做好放款客戶的日常維護(hù)，降低逾期風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)逾期賬戶管理，對逾期賬戶開展催收工作，及時(shí)掌握各客戶的欠款情況，定期對催收數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析
待遇：
1、具有行業(yè)優(yōu)勢的薪酬水平，高出行業(yè)水平的提成方案，上不封頂，月入上萬的大有人在；
2、法定節(jié)假日休息，享有節(jié)日福利（中秋、端午）等福利；
3、定期的團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌等活動(dòng)；
4、繳納五險(xiǎn)
5.上班時(shí)間9：00-18：30 可雙休
6、旅游：春季、秋季旅游計(jì)劃，年度優(yōu)秀員工可享受境外游；
7、年休假：春節(jié)期間超長假期，滿一年的員工可享受5天帶薪年假 -
美容店長
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-16
廖志偉運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全店店務(wù)管理
2、店銷活動(dòng)策劃及組織
3、顧客維護(hù)及售后跟蹤
4、產(chǎn)品及禮儀培訓(xùn)
5、略懂茶藝社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富善溝通
任職要求：
1、一年以上店務(wù)經(jīng)理或店長經(jīng)驗(yàn)
2、25～40歲
崗位福利：
五險(xiǎn)十學(xué)習(xí)十旅游十合伙人
（第二家連鎖店店長） -
分期協(xié)商專員
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-16
俸女士人事崗位職責(zé) 1、通過與客戶溝通、調(diào)研等方式了解客戶實(shí)際情況提供專業(yè)建議，增強(qiáng)客戶對信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認(rèn)可； 2、制定還款計(jì)劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計(jì)劃； 3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限； 4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn)； 5、對于有違約行為的客戶，根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對于反復(fù)違約的客戶，及時(shí)啟動(dòng)法律程序解決問題； 任職要求: 1、20-45歲 2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力 3、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 薪資待遇： 1、無責(zé)底薪2500-4000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國家... -
前臺(tái)接待
2400-5500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16
蔣女士HR負(fù)責(zé)為客人辦理入住，離店手續(xù)。提供酒店相關(guān)的咨詢與解答。 熟悉電腦操作，形象佳，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力好。 1、男女不限，年齡在18-28歲之間，形象氣質(zhì)佳； 2、男身高168CM以上，女身高158CM以上； -
全屋定制安裝
4000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2025-02-16
青禾美邦招聘專員通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，可以提升為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)更多的管理和培訓(xùn)工作?。 -
保健銷售專員
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日會(huì)
- 節(jié)假日福利
- 旅游團(tuán)建
2025-02-16
王主管人事主管一、 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢，了解顧客的需求 2.善于維護(hù)客戶關(guān)系并做好回訪跟進(jìn)工作 3.熱愛健康事業(yè) 二、崗位要求 1.男女不限，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生 2.有親和力，待人熱情，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 3.對待老人家有愛心、耐心、細(xì)心 三、福利待遇 1.購買五險(xiǎn) 2.無責(zé)底薪+績效+項(xiàng)目提成+獎(jiǎng)金，帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金等。 四、工作地點(diǎn)：疊彩區(qū) 五、工作時(shí)間 1. 早上8:00-12:00 ，下午14:30-18:30，中午休息。 2.周日單休，國家法定節(jié)假日正常休息 -
店總
15000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-02-16
青禾美邦招聘專員工作內(nèi)容 1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，組織制定公司的運(yùn)營方針、政策和計(jì)劃，并有效地推進(jìn)與實(shí)施，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo)的達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn)，指導(dǎo)各項(xiàng)運(yùn)營管理制度 …… 、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善； 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)搭建工作，組織指導(dǎo)下屬部門開展工作； 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營預(yù)算的編制，進(jìn)行運(yùn)營成本控制，參與招商、業(yè)態(tài)調(diào)整、企劃推廣、工程管理、物業(yè)管理工作的評(píng)審，提出基于運(yùn)營管理的專業(yè)要求及方案 …… ； 5.組織進(jìn)行市場調(diào)研及市場競爭分析，業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對手調(diào)研； 6.組織團(tuán)隊(duì)對商戶進(jìn)行管理，處理消費(fèi)者投訴及客戶關(guān)系維護(hù) ； 7.維護(hù)并拓展客戶關(guān)系，增強(qiáng)品牌形象和市場競爭力。 -
人事經(jīng)理
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
2025-02-16
黃女士人事負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù)，辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷； 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力好 -
運(yùn)營管理（秀峰店）
3200-4500元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-16
青禾美邦招聘專員，努力擴(kuò)大銷售，完成銷售任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護(hù)和服務(wù)，做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進(jìn)行定期的收租管理工作 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作，包括客訴、品牌管理、價(jià)簽管理等 …… ； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，品貌端正； 2.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
倉管員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16
鄧女士人事崗位要求： 1．及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng)。 2．做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送。 …… 3．對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對部品物料的實(shí)行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌。 4．做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作； 5. -
紅旗銷售顧問
6000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-16
韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、男女不限，負(fù)責(zé)意向客戶的維系、促進(jìn)、管理、交車及周邊業(yè)務(wù)（精品等）的銷售推進(jìn)工作； 2、負(fù)責(zé)保有客戶的維系、管理工作； 3、根據(jù)展廳經(jīng)理安排，負(fù)責(zé)銷售引導(dǎo)、展廳5S、展車5S等銷售輔助工作； -
午晚托輔導(dǎo)老師 兼職
2200元/月
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16
孫校長校長接送小學(xué)生上學(xué)放學(xué)，管理學(xué)生吃飯，輔導(dǎo)晚托學(xué)生作業(yè) -
生活老師/保育員
2300-3000元
2025-02-16
彭葉玲HR主要工作包含： 1、負(fù)責(zé)小學(xué)住宿生宿舍管理工作，涉及就寢紀(jì)律、安全管理、衛(wèi)生清潔等方面； 2、做好學(xué)生的日常生活管理和學(xué)生生活處理能力輔導(dǎo)； 3、關(guān)注了解學(xué)生生理、心理健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上或班主任反映 -
凱美多羊奶粉專賣店店員（勝利店）
2500-8000元
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16
周先生人事部負(fù)責(zé)人崗位詳情： 銷售凱美多品牌羊奶粉以及相關(guān)營養(yǎng)品 崗位要求：男女不限，初中以上學(xué)歷，有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力，有責(zé)任心和服從管理，有銷售經(jīng)驗(yàn)最好，沒得愿意接受培訓(xùn)也行。
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管管理安全管理it管理保險(xiǎn)管理公司管理管理公司團(tuán)隊(duì)管理管理團(tuán)隊(duì)客戶管理培訓(xùn)管理產(chǎn)品管理計(jì)劃管理管理協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)管理業(yè)務(wù)管理五險(xiǎn)管理運(yùn)營管理人員管理企業(yè)管理信息安全管理酒店管理需求管理綜合管理質(zhì)量安全管理區(qū)域管理人力資源管理營銷管理平臺(tái)管理車間管理渠道管理資料管理綜合管理崗位宿舍管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理現(xiàn)場管理安全管理主管薪酬管理生產(chǎn)車間管理績效管理人員it專員it顧問人才人事實(shí)習(xí)生行政專員人事專員/hrbp人事hr人力資源專員/人力資源助理hr人事邀約專員主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管助理/人事助理hr助理專業(yè)經(jīng)理高端儲(chǔ)備主管行政人事與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員文員助理主管/人事主管招聘人事經(jīng)理人事主管管理崗辦公室文員人事專員專員
桂林管理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-02-16 -
廖先生投遞了 桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司 的 前臺(tái)接待 職位2025-02-16 -
梁小姐投遞了 桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司 的 前臺(tái)接待 職位2025-02-16 -
李女士投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 倉管員 職位2025-02-16 -
農(nóng)小姐投遞了 桂林市疊彩區(qū)桂林拔萃環(huán)球書院 的 生活老師/保育員 職位2025-02-16 -
黃女士投遞了 桂林市疊彩區(qū)桂林拔萃環(huán)球書院 的 生活老師/保育員 職位2025-02-16
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桂林招聘招聘工資
￥
3550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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12.9%2K
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45.7%3K
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32.8%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.3%
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初中0.9%
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高中11.2%
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中專6.9%
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大專25.9%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占48.3%，初中占0.9%，高中占11.2%，中專占6.9%，大專占25.9%，本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年27.6%
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3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占27.6%，3-5年占0.9%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動(dòng)；停車場服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會(huì)議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動(dòng)；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動(dòng)；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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承接困境兒童和低保家庭的關(guān)愛工作
平樂縣民政局未成年人保護(hù)中心
靈川縣民政局未成年人保護(hù)中心
臨桂區(qū)民政局未成年人保護(hù)中心
七星區(qū)博愛社工服務(wù)站 -
半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。 -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
工藝品/制造業(yè) 100-499人 -
一般項(xiàng)目：通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；包裝專用設(shè)備制造；機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
對科技項(xiàng)目、養(yǎng)老院項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù)；預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
