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桂林管理招聘

共找到 1271條 桂林 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 1年以上 20-45歲 中專(zhuān)以上 電力 電氣 燈具
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-10
廖先生
經(jīng)理
1,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)管理和報(bào)表制作;
2,進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)維護(hù)和更新;
3,兼并門(mén)店銷(xiāo)售,
4,會(huì)office和進(jìn)銷(xiāo)存軟件操作;
5,每周6天工作制,法定假日照常放假;
6,有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 99人 人力資源 咨詢(xún) 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-11-10
盛女士
經(jīng)理
湖南大型電子廠招聘,可預(yù)支,免費(fèi)坐車(chē)出發(fā)!
綜合工資7000-9000 打卡滿(mǎn)一周可以預(yù)支300-700元
上班時(shí)間:8:00-20:00 兩班倒 一個(gè)月倒一次班 月休4天 包住
工價(jià):24元/小時(shí) 每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資 工廠直發(fā) 免費(fèi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)
工作內(nèi)容:做高端智能手機(jī)及平板電腦,工作好做
工作崗位:檢測(cè) 貼標(biāo) 打包裝 開(kāi)機(jī)等
招聘要求:18~48歲 男女不限 身體健康
福利待遇:公寓式住宿 空調(diào) 熱水器 無(wú)線(xiàn)網(wǎng)
純工價(jià),當(dāng)天安排宿舍安排入職
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 30人 人力資源 咨詢(xún) 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-10
盛女士
經(jīng)理
1、機(jī)修工
招聘人數(shù):機(jī)修工8人
薪酬:4500-6500元/月(含定級(jí)工資、績(jī)效、各類(lèi)補(bǔ)助)
崗位描述:業(yè)務(wù)增量擴(kuò)招人員,主要負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
工作時(shí)間:12小時(shí)/班,長(zhǎng)白班:8:00-20:00,夜班輪值,上6天休3天。
任職要求:中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),持有低壓電工操作證,有機(jī)械設(shè)備、電路
2、鍋爐工
招聘人數(shù):鍋爐工5人
薪酬:4000-5000元/月(含定級(jí)工資、績(jī)效、各類(lèi)補(bǔ)助)
崗位描述:負(fù)責(zé)生物鍋爐房的鍋爐系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的運(yùn)行、維修保養(yǎng)等工作
工作時(shí)間:三班兩倒制,12小時(shí)/班,早班:8:00-20:00,夜班20:00-8:00,上6天休3天。
任職要求:中專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上鍋爐實(shí)操經(jīng)驗(yàn),持有鍋爐證,對(duì)于鍋爐的運(yùn)行和日常數(shù)據(jù)
3、招聘要求
招聘崗位:生產(chǎn)操作工30人
薪  酬:3700-5000元/月(含定級(jí)工資、績(jī)效、各類(lèi)補(bǔ)助)
崗位描述:負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備操作及相關(guān)工作,保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
工作時(shí)間:三班兩倒制,12小時(shí)/班,早班:8:00-20:00,夜班20:00-8:00,上4天休2天。
2024-11-10
唐經(jīng)理
【資產(chǎn)保護(hù)部實(shí)習(xí)生】 該職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)在人員/建筑/財(cái)產(chǎn)安全、食品安全、商品損耗監(jiān)控、安防等方面的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,從管理或流程的角度提出有效的解決方案并跟進(jìn)問(wèn)題的解決。

食品店長(zhǎng)

4000-9000元
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 1人 批發(fā) 食品
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-09
丁女士
老板
工作職責(zé):主要工作管理門(mén)店銷(xiāo)售和老板娘工作助理 要求:1.有一定的店長(zhǎng)做事方式方法.對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé).做事干脆利落.要有團(tuán)隊(duì)合作精神. 2.男女均可.年齡25歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-11-09
崔宏巖
法人
招聘崗位:普工、操作工、包裝工,質(zhì)檢 要求:身體無(wú)殘疾,視力正常,無(wú)明顯紋身,無(wú)色盲,無(wú)乙肝攜帶。身體健康 小時(shí)工:19元/h+住宿免費(fèi)分?jǐn)偹?男女不限 18-45歲 能接受倒班 工作時(shí)間8:00-20:00 20:00-8:00
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 門(mén)窗 商行
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-09
王姐
人事
負(fù)責(zé)總倉(cāng)庫(kù)的管理,保持倉(cāng)庫(kù)商品擺放井然有序,挺高倉(cāng)庫(kù)使用效率。 2. 懂電腦,熟悉倉(cāng)庫(kù)管理軟件操作 3. 負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)的物品及消防的安全檢查。 4.

銷(xiāo)售管培生

6000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 電子 機(jī)械制造 制造業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-09
張先生
招聘主管
學(xué)歷要求:2025應(yīng)屆生,本科及以上學(xué)歷 工作內(nèi)容: 1、維護(hù)客戶(hù),定期拜訪客戶(hù),(成長(zhǎng)到主管工作:開(kāi)發(fā)客戶(hù)); 2、項(xiàng)目前期評(píng)估打樣進(jìn)度跟進(jìn),報(bào)價(jià)及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估; 3、項(xiàng)目過(guò)程及交付管理:產(chǎn)品交期
2024-11-09
丁茜
人力行政
3000-5000元,具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)決定 崗位要求: 1、參與施工項(xiàng)目,確保工程質(zhì)量與進(jìn)度; 2、協(xié)助處理施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成施工任務(wù); 3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 60人 廣告 人力資源 中介
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
  • 全勤獎(jiǎng)
2024-11-09
張主管
招聘主管
2、工廠人性化管理,如有經(jīng)濟(jì)困難【進(jìn)廠可以預(yù)支工資+每周可預(yù)支工資限500元以?xún)?nèi)】。 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi):工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。 …… 4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)(表現(xiàn)好的員工)將獲得:調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。 五、【食宿情況】 1、提供吃住,進(jìn)廠當(dāng)天發(fā)飯卡,自選餐形式,員工自己選擇套餐。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 50人 廣告 人力資源 中介
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
2024-11-09
張主管
招聘主管
2、工廠人性化管理,如有經(jīng)濟(jì)困難【進(jìn)廠可以預(yù)支工資+每周可預(yù)支工資限500元以?xún)?nèi)】。 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi):工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。 …… 4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)(表現(xiàn)好的員工)將獲得:調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。 五、【食宿情況】 1、提供吃住,進(jìn)廠當(dāng)天發(fā)飯卡,自選餐形式,員工自己選擇套餐。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 60人 廣告 人力資源 中介
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
  • 全勤獎(jiǎng)
2024-11-09
張主管
招聘主管
中型廠區(qū),管理人性化,福利待遇訂單充足, 現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、實(shí)習(xí)生。
2024-11-09
肖江微
人事
崗位職責(zé) 1、院內(nèi)日常經(jīng)營(yíng)管理,熟悉醫(yī)院、診所運(yùn)營(yíng)管理,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、任職要求:從業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、福利待遇:8K以上(五險(xiǎn))

銷(xiāo)售部主管

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 20-35歲 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-08
包小蓮
人事專(zhuān)員
1、根據(jù)酒店銷(xiāo)計(jì)劃及策略,進(jìn)行客房銷(xiāo)售推廣,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo) 2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求分析預(yù)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5、負(fù)責(zé)酒店的銷(xiāo)售及推廣
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 22-35歲 本科以上 機(jī)電 旅游 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
2024-11-08
廖經(jīng)理
人事
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和維護(hù)公司的新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、抖音、美團(tuán)等),包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)管理、用戶(hù)增長(zhǎng)等。
桂林-疊彩區(qū) 1人 超市 批發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-08
唐小萍
經(jīng)理
1.倉(cāng)庫(kù)貨物及物資必須保持干凈、整齊   2.反饋倉(cāng)庫(kù)缺斷貨、臨近期、滯銷(xiāo)商品及破損商品明細(xì)。   3.保證倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存與電腦庫(kù)存一致,進(jìn)出貨物必須認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)數(shù)量做到先進(jìn)先出。   4.回貨產(chǎn)品生產(chǎn)日期嚴(yán)格按照要求收貨。   5.所有出貨數(shù)量的核實(shí)及打包,退貨單和實(shí)物的核實(shí)   6.定期開(kāi)展貨物盤(pán)點(diǎn)工作,追查盤(pán)點(diǎn)異常情況原因,并提出解決方案。 7.隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài),保證物料及時(shí)供應(yīng),充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。 8.搞好庫(kù)房的安全管理工作,檢查庫(kù)房的防火、防盜設(shè)施,及時(shí)堵塞漏洞。
桂林-七星區(qū) 1人 建筑
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-08
田總
總經(jīng)理
1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對(duì)項(xiàng)目上線(xiàn)后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程

銷(xiāo)售

2800-5000元
桂林-象山區(qū)-紅太陽(yáng)家居建材廣場(chǎng) 1人 家居
2024-11-08
唐經(jīng)理
經(jīng)理
1:30-45歲 男女不限 2:有團(tuán)隊(duì)管理 責(zé)任心強(qiáng) 3:喜歡銷(xiāo)售工作,有一定抗壓能力,挑戰(zhàn)自我與高新者優(yōu)先 底薪2800元起 +提成

電商客服

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 1年以上 高中以上 電子 電器 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-08
謝女士
主管
1. 1. 負(fù)責(zé)在線(xiàn)訂單日常接待,快速專(zhuān)業(yè)禮貌的針對(duì)客戶(hù)需求解決客戶(hù)疑問(wèn); 2.熟悉后臺(tái)操作流程(查詢(xún)訂單,發(fā)貨,評(píng)價(jià),訂單備注等),打字速度快,反應(yīng)敏捷; 3.了解天貓、拼多多、抖音等平臺(tái)規(guī)則,熟悉使用聚水潭ERP; 4.較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力,以及專(zhuān)業(yè)的溝通和談判技巧,人際交往能力,遇到問(wèn)題靈活處理; 5.責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)且可以配合公司相關(guān)活動(dòng)安排,完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 3年以上 30-40歲 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-08
林女士
人事專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)保安人員日常工作指導(dǎo)、督導(dǎo)、培訓(xùn)等管理工作; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督安防、消防、周界、門(mén)禁、監(jiān)控、車(chē)輛管理系統(tǒng)等安防設(shè)備設(shè)施管理保養(yǎng)等工作,確保安防設(shè)備正常運(yùn)行: 3、組織每日班會(huì),安排保安人員及禮賓員日常工作
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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 11.2%
    2K
  • 53.1%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 4.1%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.9%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.2%
  • 中專(zhuān)
    8.2%
  • 大專(zhuān)
    30.6%
  • 本科
    7.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.9%,初中占1%,高中占8.2%,中專(zhuān)占8.2%,大專(zhuān)占30.6%,本科占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    30.6%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.6%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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