1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2024年11月桂林管理最新招聘，七星區(qū)369條臨桂區(qū)283條，平均工資約為3437元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫管理員
3000-4000元
2024-11-15
王秀文1，負(fù)責(zé)店面銷售貨物的收發(fā)；
2，倉庫貨物的整理；
3，有駕照，熟練開面包車，三輪車； -
韓系服裝穿搭平面模特女裝拍照
5000-7000元
2024-11-15
許女士經(jīng)理招聘要求：
1.會搭配、會對鏡自拍、鏡頭感強；
2.體型偏瘦，適合韓系瘦身風(fēng)格，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先；
3.年齡20~28歲，性格陽光開朗，有善于表現(xiàn)自己的特點；
4.性格開朗、頭腦靈活、善于溝通，落地、執(zhí)行力強優(yōu)先；
5.對時尚、審美有一定認(rèn)知。
工作要求：
1.日常穿搭及拍攝。
2.實體店鋪日常管理及運營。 -
商務(wù)專員
3000-6000元
2024-11-15
熊經(jīng)理總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)通過QQ，電話維系和開發(fā)客戶，銷售電子產(chǎn)品。
2.負(fù)責(zé)代表公司與企業(yè)決策者洽談，提供網(wǎng)絡(luò)解決方案。
3.負(fù)責(zé)為客戶提供售后服務(wù)支持，提升服務(wù)滿意度。
4.負(fù)責(zé)公司運營項目市場推廣。
5.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶業(yè)務(wù)拓展。
6.處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請求，處理日常商務(wù)工作（訂單處理、返款核算、打款等）；
7.處理報價、客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù)；
8.參與和協(xié)助與合作方的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草；
9.搜集行業(yè)和市場信息并進行分析整理；
10.協(xié)助商務(wù)活動安排。 -
咖啡師
3000-5000元
2024-11-15
徐先生HR1.帶薪學(xué)習(xí)咖啡相關(guān)知識，掌握咖啡出品技能。 職位要求：1.熱愛門店工作，有上進心，有很好的團隊合作意識。 2.注重細節(jié)，有責(zé)任心。 3.有無經(jīng)驗皆可，店內(nèi)會有培訓(xùn)，高新全職，咖啡管夠，接受畢業(yè)生。 工作時間：***，每個星期休一天。 綜合收入:3000-5000（底薪加績效獎金加產(chǎn)品提成） -
店員/營業(yè)員
3000-5000元
2024-11-15
徐先生HR工作內(nèi)容：1.配合店長認(rèn)真做好店內(nèi)衛(wèi)生，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。 2.學(xué)習(xí)咖啡相關(guān)知識，掌握咖啡出品技能。 職位要求：1.熱愛門店工作，有上進心，有很好的團隊合作意識。 2.注重細節(jié)，零售就是細節(jié)，有責(zé)任心。 3.有無經(jīng)驗皆可，店內(nèi)會有培訓(xùn)，高新全職，咖啡管夠，接受畢業(yè)生。 工作時間：***，每個星期休一天。 綜合收入:3000-5000（底薪加績效獎金加產(chǎn)品提成） -
人事行政專員
3000-5000元
2024-11-15
吳卓倫-5000 職位詳情 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度; 2、負(fù)責(zé)組織人員招聘、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人事工作; 3、負(fù)責(zé)員工考勤(出勤、加班、請假的平衡)，勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理 -
機修技術(shù)經(jīng)理
4000-8000元
2024-11-15
李曉人事指導(dǎo)車輛維修； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督，指導(dǎo)維修人員使用專用工具和維修設(shè)備； 5、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的內(nèi)外部培訓(xùn)計劃的制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)效果的檢查，負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備需求的提出，專用工具的訂貨及管理 -
前臺接待
3000-5000元
2024-11-15
張嘉文店長華住集團旗下—漢庭優(yōu)佳酒店，現(xiàn)招聘以下崗位。 總臺接待 6名（2500元/月-6000元/月） 客房服務(wù)員 6名（2300元/月-5000元/月） 任職要求： 1.?責(zé)任心強、遵守相關(guān)制度、有良好的團隊合作意識。 2.?形象好、氣質(zhì)佳，能向客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的服務(wù)。 3.?適應(yīng)倒班出勤。 福利待遇： 基本待遇。一日三餐、提供宿舍、社保五險、考核績效； 工作地址：桂林市正陽步行街2號 -
客房部文員
2000-3000元
2024-11-15
吳小姐招聘主管3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 …… 8.負(fù)責(zé)對講機、值臺電話的管理。 職位招聘2人 -
短期工長期工
4000-6000元
2024-11-14
麗經(jīng)理人事經(jīng)理：生產(chǎn)手機 包裝 組裝 貼標(biāo)簽 質(zhì)檢崗位 職位要求：16~48歲 工作時間：8:00-20：00，加班2.小時，兩班倒， 薪資待遇：20元/時，19元一小時上滿三月補發(fā)1塊穩(wěn)崗獎勵 （管理不嚴(yán)格 -
電信客服
3000-8000元
2024-11-14
唐橋蓮主管任職要求： 1、男女不限； 2、高中以上學(xué)歷； 3、服從安排管理，態(tài)度端正，踏實刻苦，有責(zé)任心以及熱情的服務(wù)態(tài)度和意識； 4、會說普通話或者桂林話，聲音有親和力； 薪酬待遇：底薪2000+提成 -
長白班
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
麗經(jīng)理人事經(jīng)理要求： 1、僅限女生，年齡18-38歲，不需要體檢. 工作時間: 白班:8:30-20:20(中間休息 1 小時 50 分鐘) 薪資待遇： 綜合工資4000-5000元/月，底薪1990 元+加班工資（平常1.5 倍17.15元/小時，周末2 倍22.87元/小時，法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時)+全勤獎(100 元)+崗位工資(100~1000 元)+超產(chǎn)獎（0-500）。 不包住，吃飯3.5一餐 -
運營客服
3000-4400元
2024-11-14
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、售后管理：負(fù)責(zé)處理App上客戶提交的售后問題，確保訂單等能得到及時有效的解決。 …… 2、產(chǎn)品管理：本產(chǎn)品指酒店的客房，定期從合作的酒店提取房間報價及優(yōu)惠信息，確保App平臺上酒店價格的準(zhǔn)確性和時效性。 -
客房服務(wù)員
2300-5000元
2024-11-14
唐女士人事主管1、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務(wù)。 2、文明禮貌、遵守紀(jì)律，有較強的服務(wù)意識。 3、當(dāng)班期間確保個人衛(wèi)生及儀容儀表符合酒店要求。 4、及時向上級報告客人的遺留物品，客房物品損壞、遺失、需維修等情況。 5、僅限有同類工作經(jīng)驗者。 -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-9000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
秦先生主管4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗證、設(shè)備校驗、工藝驗證、廠房設(shè)施驗證等；對公司不良事件管理，協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理； 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證（二、三方審核），具體包括：日常檢查
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管管理安全管理it管理保險管理公司管理管理公司客戶管理管理團隊團隊管理培訓(xùn)管理產(chǎn)品管理計劃管理管理協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)管理業(yè)務(wù)管理企業(yè)管理五險管理運營管理人員管理綜合管理酒店管理信息安全管理銷售團隊管理需求管理平臺管理質(zhì)量安全管理車間管理區(qū)域管理綜合管理崗位營銷管理現(xiàn)場管理宿舍管理生產(chǎn)車間管理渠道管理資料管理門店管理薪酬管理團隊運營管理績效管理人員it專員人才it顧問實習(xí)生行政專員人事/邀約專員主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理/人事專員hr人事人力資源助理/hrbp人事hr人力資源專員/高端行政人事文員助理hr助理助理/人事助理辦公室文員人事經(jīng)理人事主管儲備主管主管/人事主管專員/主管專家主管/專員招人事
桂林管理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林懋懋森食品有限公司 的 人事行政專員 職位2024-11-26 -
黃女士投遞了 桂林懋懋森食品有限公司 的 人事行政專員 職位2024-11-26 -
王先生投遞了 Tara Coffee 的 咖啡師 職位2024-11-26 -
袁小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司 的 客房部文員 職位2024-11-26 -
李小姐投遞了 桂林懋懋森食品有限公司 的 人事行政專員 職位2024-11-26 -
楊小姐投遞了 桂林懋懋森食品有限公司 的 人事行政專員 職位2024-11-25
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桂林 招聘招聘工資
￥
3437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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11.1%2K
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53.5%3K
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27.3%4K
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4%5K
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3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中8.1%
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中專8.1%
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大專30.3%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.5%，初中占1%，高中占8.1%，中專占8.1%，大專占30.3%，本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.3%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占32.3%，3-5年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
