1、運(yùn)營總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營總監(jiān)招聘
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桂林 國內(nèi)電商運(yùn)營總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電商運(yùn)營總監(jiān)
7000-7700元- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
4小時(shí)前林主任辦公室主任1、搭建平臺(tái)運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營銷策略 -
電商運(yùn)營總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2024-11-16趙女士人事崗位內(nèi)容:
1、熟悉電商平臺(tái)業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的電商團(tuán)隊(duì)管理能力;
2、具備與合作商家整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營推廣指導(dǎo)的能力;
3、具備制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃,并做統(tǒng)籌控制的能力;
4、 能根據(jù)渠道特點(diǎn),制定營銷推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,并對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施;
5、熟悉主流的電子分銷系統(tǒng);
6、有較強(qiáng)的渠道開發(fā)及業(yè)務(wù)拓展能力。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,30-40歲,有電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)和渠道;
2、在大中型企業(yè)電子商務(wù)部門擔(dān)任過負(fù)責(zé)人2年以上;
3、有較佳的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判、溝通能力。
約 2 個(gè)崗位
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桂林 運(yùn)營總監(jiān)招聘工資
¥
9127
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:1W以上
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27.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.8%
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中專5.9%
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大專25.5%
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本科9.8%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,中專占5.9%,大專占25.5%,本科占9.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.9%
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1-3年27.5%
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3-5年17.6%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.9%,1-3年占27.5%,3-5年占17.6%。