1.通過線上解答用戶咨詢；
2.將已處理問題歸類整理；
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作；
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通，有效分析客戶的需求，提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林辦公設(shè)備公司后勤招聘
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桂林 后勤招聘工資
￥
3064
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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36.4%2K
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50.6%3K
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6.5%4K
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3.9%5K
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1.3%6K-8K
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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初中5.1%
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高中6.4%
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中專7.7%
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大專17.9%
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本科1.3%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61.5%，初中占5.1%，高中占6.4%，中專占7.7%，大專占17.9%，本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年28.2%
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3-5年2.6%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占66.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%，1-3年占28.2%，3-5年占2.6%。
