1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林慧佳城后勤招聘
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桂林 慧佳城 后勤 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工程部維修工(臨桂維納斯酒店)
3200-3500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)陳經(jīng)理(1)負責酒店高低壓配電柜、變壓器、水泵房的正常運行管理和維修保養(yǎng)。
(2)負責酒店餐飲部、客房部、娛樂部、后勤辦公等所有電器設(shè)備的維修和保養(yǎng)。
(3)積極學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù),熟悉掌握酒店設(shè)施設(shè)備的原理、實際操作規(guī)程與維修;
(4)定期巡視燈光電器、水管、水龍頭等設(shè)備,及時維修、更換并作好記錄。
男士,有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗有限錄用。有電工證 -
3小時前熊先生經(jīng)理1、負責辦公室行政、人事相關(guān)工作,負責組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強部門間的溝通和協(xié)作;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
6、負責組織策劃公司各項大小會議;
7、負責管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
酒店萬能工
3200-4000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-23陳經(jīng)理(1)負責酒店高低壓配電柜、變壓器、水泵房的正常運行管理和維修保養(yǎng)。
(2)負責酒店餐飲部、客房部、娛樂部、后勤辦公等所有電器設(shè)備的維修和保養(yǎng)。
(3)積極學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù),熟悉掌握酒店設(shè)施設(shè)備的原理、實際操作規(guī)程與維修;
(4)定期巡視燈光電器、水管、水龍頭等設(shè)備,及時維修、更換并作好記錄。
男士,有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。有電工證
約 3 個崗位
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桂林臨桂區(qū) 后勤招聘工資
¥
3072
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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45.5%2K
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36.4%3K
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18.2%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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初中8.3%
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中專16.7%
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大專41.7%
桂林臨桂區(qū)后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,初中占8.3%,中專占16.7%,大專占41.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生8.3%
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1-3年41.7%
桂林臨桂區(qū)后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占41.7%。