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桂林后勤招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年2月桂林后勤最新招聘,七星區(qū)10條秀峰區(qū)10條,平均工資約為3031元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多后勤后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

后勤助理

3000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 5年以上 25-40歲 投資 投遞:4人 瀏覽:1036
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-02-07
寶匯
hr
餐飲店日常勤雜、后勤、人事行政,包括:整理工作流程、采購對接、整理單據(jù)及對賬,客情維護,完成領導安排的臨時工作等。
能熟練運用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運用功底。
責任心強、做事細心、高效、思維敏捷,能吃苦耐勞,執(zhí)行能力強。具備較好的溝通、表達、理解能力。
有管理、培訓、財務方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

部門內勤

3800-4200元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 20-30歲 大專以上 包裝 印刷 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:57人 瀏覽:3563
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-02-07
陳小姐
人事專員
1、大學專業(yè)以上學歷,理工科,30歲以下
2、負責質檢部門彩盒、煙標成品入庫出庫實物,數(shù)據(jù)管理
3、煙標合格證打印,煙標成品檢測機煙標二維碼數(shù)據(jù)管理
4、部門其他相關工作及領導交辦任務
5、有倉庫管理及相關經(jīng)驗優(yōu)先
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 本科以上 人力資源 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:122
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家:剛果金
崗位職責:
1、負責與當?shù)卣块T溝通,協(xié)調、處理政府部門檢查等有關事項;
2、負責公司相關會議組織、籌備、接待、翻譯相關工作;
3、負責公司營地安保安排、車輛管理、后勤管理相關工作。
崗位要求:
1、40周歲以內,本科及以上學歷,法語取得專業(yè)四級及以上或DALF C1,法語聽說讀寫熟練;
2、具備2年以上相關工作經(jīng)驗,具備剛果(金)本地工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、可接受海外常駐工作,身體健康,適應性強,具備良好的團隊協(xié)作能力。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試)
合同周期:三年一簽
簽證辦理周期:1.5個月左右
福利待遇:交五險一金,有帶薪休假,包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
約 18 個崗位

桂林后勤招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 34.1%
    2K
  • 54.9%
    3K
  • 4.9%
    4K
  • 4.9%
    5K
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    59%
  • 初中
    4.8%
  • 高中
    6%
  • 中專
    9.6%
  • 大專
    18.1%
  • 本科
    2.4%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占59%,初中占4.8%,高中占6%,中專占9.6%,大專占18.1%,本科占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    67.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.4%
  • 1-3年
    25.3%
  • 3-5年
    4.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.5%,應屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占25.3%,3-5年占4.8%。

桂林 后勤百科

...崗位職責
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。
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