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桂林后勤招聘(有項目提成)

共找到 3條 桂林 后勤 招聘 (有項目提成)職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū) 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
陳經(jīng)理
(1)負責酒店高低壓配電柜、變壓器、水泵房的正常運行管理和維修保養(yǎng)。
(2)負責酒店餐飲部、客房部、娛樂部、后勤辦公等所有電器設(shè)備的維修和保養(yǎng)。
(3)積極學習業(yè)務(wù)技術(shù),熟悉掌握酒店設(shè)施設(shè)備的原理、實際操作規(guī)程與維修;
(4)定期巡視燈光電器、水管、水龍頭等設(shè)備,及時維修、更換并作好記錄。
男士,有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗有限錄用。有電工證
桂林-象山區(qū) 1人 20-30歲 高中以上 會展
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-25
劉總
負責人
1、主要負責公司后勤日常事務(wù)工作;
2、同時負責公司活動宣傳的平面設(shè)計工作;
3、公司日常檔案、資料與合同管理;
4、辦公室環(huán)境、秩序的維護與管理;
5、領(lǐng)導交代的其他工作事宜
桂林-秀峰區(qū) 5人 裝飾 裝飾材料 材料
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-24
蔣總
老板
1.負責倉庫日常開票工作:根據(jù)客戶要貨的品種、批號、規(guī)格、數(shù)量及單價做錄入并打印銷售單,做到準確無誤;
2.負責倉庫日常票據(jù)整理工作:做好票據(jù)的整理與歸類,各類數(shù)據(jù)、報表準確無誤;
3.與其他部門的溝通協(xié)調(diào):加強與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時了解和掌握公司的貨源動態(tài)!
1、女,20—33歲(已婚育者優(yōu)先考慮),中專(高中、中技)以上,沒有開單經(jīng)驗有人教;
2、會基本的電腦操作,工作認真,仔細有責任心細心;
3、有建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗值優(yōu)先考慮。
4 月休4天,上班時間上午八點半下午六點
有興趣者,可以直接電話平時比較忙沒時間看信息,聯(lián)系蔣先生:158 7832 8897
約 3 個崗位
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桂林 后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 36.4%
    2K
  • 50.6%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 3.9%
    5K
  • 1.3%
    6K-8K
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    61.5%
  • 初中
    5.1%
  • 高中
    6.4%
  • 中專
    7.7%
  • 大專
    17.9%
  • 本科
    1.3%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占61.5%,初中占5.1%,高中占6.4%,中專占7.7%,大專占17.9%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.6%
  • 1-3年
    28.2%
  • 3-5年
    2.6%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占28.2%,3-5年占2.6%。

桂林 后勤百科

...崗位職責
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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