1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領導交辦的其他工作。
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桂林后勤員工招聘
桂聘提供2025年2月桂林后勤員工最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為3031元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多后勤員工后勤員工后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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急聘:人事行政主管(1名)
4000-6000元2025-02-15人事崗位職責:
(一)人事工作:
1、負責公司全盤人力資源規(guī)劃工作
2、負責公司企業(yè)文化建設工作:公司員工活動策劃、年會活動的舉辦
3、員工異動管理、社保辦理,考勤管理、績效統(tǒng)計、薪資核算、檔案管理
(二)行政工作:
1、組織公司級會議,跟進會議的各項信息上傳下達,跟進執(zhí)行落實
2、負責行政接待事務的組織與安排(客戶探廠、品牌合作方參觀等)
3、員工食堂衛(wèi)生管理,后勤日常工作管理
4、公司各類證件的申辦、年審工作
5、行政用品、員工福利慰問品采購及發(fā)放管理工作
任職資格:
1.25-36歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限。
2.有生產(chǎn)型企業(yè)人事工作經(jīng)驗、精通績效管理者優(yōu)先
3.具備3-5年行政和人事工作經(jīng)驗,1年以上管理崗位經(jīng)驗
4.本崗位不接收應屆畢業(yè)生、實習生,不接受無管理崗位經(jīng)驗人員,謝謝支持。
薪酬待遇:
見習期1-2個月,3300-3500左右,工作餐
正式錄用應發(fā)薪資:初級4400,中高級:4600-5500(***),工作餐,各類員工福利
上班時間:08:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假 -
全國儲備-人力行政經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-12劉小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備人力行政經(jīng)理。
任職要求:
1、全日制大專(含)以上學歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作;
2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關(guān)系工作;
3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強,具備活動組織能力;
4、具備高效的執(zhí)行能力
5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。
工作職責:
1、負責公司日常行政事務,包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等;
2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作;
3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領導維護政府相關(guān)部門公共關(guān)系;
4、負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持;
5、組織策劃各種員工活動;
6、完成領導交代的其他工作。 -
行政專員/助理
2000-3000元2025-02-11李良紅工作內(nèi)容:
1.員工考勤管理
2.后勤管理
3.會議的準備與記錄
4.領導接待
5.用車管理與登記
6.物資的管理與采購
7.文案的編輯,協(xié)助上級整理項目材料,
8.領導交代的其他事務。 -
法語行政經(jīng)理(剛果金)
25000-30000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:剛果金 崗位職責: 1、負責與當?shù)卣块T溝通,協(xié)調(diào)、處理政府部門檢查等有關(guān)事項; 2、負責公司相關(guān)會議組織、籌備、接待、翻譯相關(guān)工作; 3、負責公司營地安保安排、車輛管理、后勤管理相關(guān)工作 …… 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
酒店店長
6000-10000元2025-02-04周經(jīng)理人事部主要職責: 制定并執(zhí)行酒店運營計劃,包括客房管理、前廳服務、及后勤支持等。 監(jiān)督服務質(zhì)量,確保所有服務流程符合公司標準及賓客期望。 帶領團隊完成銷售目標,提升酒店入住率及客戶滿意度。 …… 負責團隊建設與培訓,激勵員工,營造積極向上的工作氛圍。 維護客戶關(guān)系,處理賓客投訴,提升品牌形象。 與當?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運營。 …… 福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)晉升機會等。 工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。
約 5 個崗位
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桂林后勤員工招聘最新投遞
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桂林后勤招聘工資
¥
3031
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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34.1%2K
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54.9%3K
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4.9%4K
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4.9%5K
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59%
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初中4.8%
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高中6%
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中專9.6%
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大專18.1%
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本科2.4%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占59%,初中占4.8%,高中占6%,中專占9.6%,大專占18.1%,本科占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.5%
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應屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年25.3%
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3-5年4.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.5%,應屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占25.3%,3-5年占4.8%。