1、負責(zé)微信 HTML 5 開發(fā)、平臺網(wǎng)頁開發(fā)、后臺頁面前端開發(fā),并與后端工程師等相關(guān)緊密溝通協(xié)作;
2、負責(zé)Web性能優(yōu)化、體驗優(yōu)化;
4、負責(zé)改進開發(fā)流程、持續(xù)構(gòu)建流程、發(fā)布流程;
5、負責(zé)大數(shù)據(jù)可視化的前端開發(fā);
6、瀏覽器兼容性優(yōu)化
桂林html5招聘
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桂林 html5 招聘
職位。好工作,上桂聘
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數(shù)字營銷經(jīng)理
4500-5000元1小時內(nèi)林老師招聘專員數(shù)字營銷經(jīng)理(要求較強的英語能力)
崗位職責(zé):
- 重新利用現(xiàn)有的英文網(wǎng)站博客文章,將其改編并發(fā)布在微信上;每周在公眾號上發(fā)布;建立其他相關(guān)公眾號的網(wǎng)絡(luò),并在這些平臺上進行分發(fā)
- 確定在公眾號上能夠觸及目標(biāo)受眾的付費和非付費廣告機會(例如,上海外籍人士微信群,深圳外籍人士群,成都外交群等)
- 與在中國雇傭外國人的公司聯(lián)系,為其外籍員工提供在校學(xué)習(xí)中文的優(yōu)惠,無論是線上還是線下
- 建立與中國(包括香港)及周邊國家如泰國和新加坡的國際學(xué)校的關(guān)系,并安排管理出國游學(xué)項目的人員與游學(xué)項目經(jīng)理之間的會面
- 向中國各地的旅館分發(fā)宣傳冊和海報
- 與目標(biāo)市場(美國、歐洲等)的中文教師建立關(guān)系,并為教師提供向?qū)W生分享本校信息的途徑 -
web前端開發(fā)工程師
4000-5000元·13薪2024-11-24李先生經(jīng)理1、負責(zé)網(wǎng)站、商城,小程序,web移動端,web app 等UI及交互方面的設(shè)計制作;
2、挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣及體驗感受,為產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗提供指引;
3、協(xié)助項目團隊完成相應(yīng)的設(shè)計工作。
4、及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度, 請有意向者發(fā)簡歷截圖優(yōu)先進一步溝通
5、支持優(yōu)秀在校生、畢業(yè)生、實習(xí)生加入,可協(xié)助開實習(xí)證明。
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、網(wǎng)頁設(shè)計 等相關(guān)專業(yè);
2、較強的審美能力,獨特的創(chuàng)意,良好的美術(shù)功底,較強的網(wǎng)頁創(chuàng)意設(shè)計和視覺表現(xiàn)能力;
3、熟悉HTML、javascript、CSS H5 等網(wǎng)頁設(shè)計語言規(guī)范;
4、熟悉掌握html、div+css網(wǎng)站制作標(biāo)準(zhǔn),可編寫符合W3C規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代碼;
5、熟悉響應(yīng)式設(shè)計,HTML5,CSS3等移動端制作,熟悉js、jQuery, vue 等前端。
6、熟悉小程序開發(fā)、android 移動端web混合開發(fā)
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林html5招聘最新投遞
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伍先生投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 web前端開發(fā)工程師 職位2024-10-11
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覃小姐投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 web前端開發(fā)工程師 職位2024-09-23
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蔣先生投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 web前端開發(fā)工程師 職位2024-09-23
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伍先生投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 web前端開發(fā)工程師 職位2024-09-21
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黃先生投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 web前端開發(fā)工程師 職位2024-09-09
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王先生投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 web前端開發(fā)工程師 職位2024-09-06
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桂林 前端開發(fā)工程師招聘工資
¥
4921
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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12.5%3K
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34.4%4K
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18.8%5K
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18.8%6K-8K
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12.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.1%
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大專15.6%
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本科6.3%
桂林前端開發(fā)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.1%,大專占15.6%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.3%
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1-3年15.6%
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3-5年3.1%
桂林前端開發(fā)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.3%,1-3年占15.6%,3-5年占3.1%。