桂林it工程師招聘

共找到 182條桂林 it工程師招聘職位。好工作，上桂聘

注塑部經(jīng)理

8000-10000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人電子模具醫(yī)療器械民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休

2024-11-07

吳小姐

招聘

1、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)，制定獎(jiǎng)懲辦法及提高員工作積極性；
2、負(fù)責(zé)安排落實(shí)注塑部生產(chǎn)、調(diào)機(jī)、質(zhì)量控制、不合格品管理、現(xiàn)場(chǎng)5S等工作；
3、負(fù)責(zé)塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)流程優(yōu)化,有效解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)車(chē)間注塑設(shè)備,模具的管理,制定注塑機(jī)的定期保養(yǎng),維護(hù)計(jì)劃,保證設(shè)備的正常運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)設(shè)備,模具的改良分析優(yōu)化,新模具試模效果跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的管理安排,操作技能以及安全培訓(xùn)工作,保存保量完成每日工作任務(wù);
7、負(fù)責(zé)注塑部精益生產(chǎn)工作的策劃及實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)注塑部自動(dòng)化應(yīng)用及改造的策劃及實(shí)施；
9、上級(jí)交辦的其他工作事務(wù);
1、五年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；要求5年以上注塑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通注塑工藝流程及管理，質(zhì)量控制管理，精通注塑工藝，熟悉模具材料工藝；
3、3年以上注塑調(diào)機(jī)技術(shù)員或工程師經(jīng)驗(yàn)；
4、溝通能力佳，有一定的抗壓能力。
5、精通注塑機(jī)原理,精通注塑工藝,根據(jù)產(chǎn)品要求配料配色調(diào)機(jī),滿(mǎn)足品質(zhì)要求;
6、精通裝模,試模,精通模具構(gòu)造,能對(duì)模具的改良提出好建議;
7、有一定的指揮協(xié)調(diào)管理能力和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能吃苦耐勞;
8、具有精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。

國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售工程師

5000-20000元

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 35歲以下大專(zhuān)以上醫(yī)療器械高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-07

吳女士

人事

職位描述：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)及開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，評(píng)估和選擇代理商，建立銷(xiāo)售渠道；
2、定期參加國(guó)內(nèi)展會(huì)，拜訪客戶(hù)，推廣公司產(chǎn)品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶(hù)銷(xiāo)售過(guò)程中關(guān)注的痛點(diǎn)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、推薦及介紹公司產(chǎn)品與銷(xiāo)售政策，關(guān)注客戶(hù)銷(xiāo)售情況，處理客訴，完成銷(xiāo)售計(jì)劃；
4、無(wú)需應(yīng)酬，保底+提成，提成上不封頂。
任職要求：
1、形象好氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，有良好的溝通表達(dá)能力；
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，喜歡接受挑戰(zhàn)，可獨(dú)立工作/出差，能吃苦耐勞；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

約 182 個(gè)崗位

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桂林it工程師招聘最新投遞

陳先生

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韋先生

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孫先生

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蘇小姐

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廖小姐

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鄒先生

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2024-10-09

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

￥ 5336

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K

16.7%

2K
33.3%

3K
16.7%

4K
22.2%

5K
11.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

36.8%
中專(zhuān)

5.3%
大專(zhuān)

36.8%
本科

21.1%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，中專(zhuān)占5.3%，大專(zhuān)占36.8%，本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

47.4%
1-3年

52.6%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%，1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)

1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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