1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
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桂林it工程師招聘
桂聘提供2025年2月桂林it工程師最新招聘,七星區(qū)145條臨桂區(qū)54條,平均工資約為5240元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it工程師it工程師售后it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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公路工程橋梁施工負責人、水利工程現(xiàn)場主管
6000-10000元2025-02-16陸小姐人事招聘公路工程橋梁施工負責人2~3人、水利工程現(xiàn)場主管1~2人。主要負責現(xiàn)場施工管理,要求:
1、學歷:本科或以上,專業(yè)為工程類。
2、三證齊全:
(1)橋梁施工負責人:二級及以上建造師證(公路專業(yè))+B類證書(交通口)+工程師職稱(路橋類專業(yè))。
(2)水利施工負責人:二級及以上建造師證(水利專業(yè))+B類證書(水利口)+工程師、高工職稱(水利水電類專業(yè))。
3、工作經(jīng)歷:橋梁施工負責人有近期大中型橋梁工程施工管理經(jīng)歷;水利施工負責人有近期中型水利工程施工經(jīng)歷。
4、素質(zhì)要求:吃苦耐勞、勤奮好學、顧大局識大體;基本文書擬寫,電腦操作熟練;同時具備預結(jié)算工作能力者優(yōu)先。 -
SMT維修員
3900-6000元2025-02-16呂剛杰一、職位要求
學歷與經(jīng)驗:
1.中專/中技及以上學歷,電子、自動化或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 1-3年SMT維修相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉SMT生產(chǎn)流程和設備。
技能要求:
1熟練使用烙鐵、風槍、萬用表等維修工具。
2.熟悉電子元器件的識別和檢測,能夠獨立完成維修任務。
3.了解基本的電子電路知識和SMT貼片技術(shù)。
其他要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
2.工作認真負責,能夠承受一定的工作壓力。
3.能夠適應加班。
二、崗位職責
日常維修:
1.負責SMT產(chǎn)線的設備故障維修,確保生產(chǎn)線的正常運行。
2.對不良品進行原因分析,給出改善對策,并跟蹤改善效果。
設備維護:
1.參與設備的定期保養(yǎng)和維護工作,確保設備的穩(wěn)定性和可靠性。
2.協(xié)助工程師進行設備的升級和改造工作。
質(zhì)量管控:
3.監(jiān)督維修區(qū)域的5S管理,確保工作環(huán)境的整潔和安全。
4.參與質(zhì)量改進活動,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
其他任務:
1.完成領導安排的其他相關(guān)工作。 -
設備技術(shù)員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-02-16謝女士招聘經(jīng)理工作職責:
1、嚴格遵守公司GMP質(zhì)量管理體系中的人員衛(wèi)生、更衣流程、生產(chǎn)潔凈區(qū)管理規(guī)程。對車間人員進行設備運轉(zhuǎn)原理、操作、維修和保養(yǎng)、安全方面的培訓。
2、編寫設備URS/TS,組織設備采購調(diào)研、安裝、調(diào)試、驗收工作。編寫并貫徹執(zhí)行設備標準操作規(guī)程(SOP)及維護、保養(yǎng)等設備管理規(guī)程,并組織培訓。完成相應變更工作負責備品備件的采購計。
3、編制、落實車間設備檢修計劃,監(jiān)督計劃的實施。負責檢修前的技術(shù)交底、施工準備,檢修中的質(zhì)量檢查,檢修后的記錄整理、歸檔工作,并參與試車驗收工作。
4、負責制作日常設備零部件及設備加工圖、指導維修班加工、配合工藝員、工段長繪制有關(guān)圖紙。
5、負責車間設備帳、卡、物、箱盤點工作。負責管理本車間設備調(diào)撥、報廢、更新、停用、閑置等業(yè)務工作。
6、完成其他有關(guān)設備或安全的臨時性工作。
任職資格:
1、機械或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷
2、1年及以上機械相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝;熟悉機械部件的設計;熟練操作辦公軟件及AutoCAD等制圖應用軟件;具備設備管理理論知識,熟悉GMP要求;具備設備維護、維修經(jīng)驗 -
產(chǎn)品外觀設計工程師
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-02-16趙小姐人力資源負責醫(yī)療器械電子產(chǎn)品外觀設計, 熟悉三維模型設計、注塑模具,熟練使用pro/e、UG等三維軟件 -
應用工程師
4000-6000元·13薪2025-02-16金女士綜合辦主任1、根據(jù)項目要求,積極參與公司項目的開發(fā)工作,做好在各應用階段香氣的相關(guān)評測工作,并根據(jù)評測結(jié)果,提出合理的調(diào)香指導意見; 2、制作產(chǎn)品評測的技術(shù)文件,并做好相關(guān)的移交和確認工作; 3、對實驗數(shù)據(jù)進行總結(jié)、分析并整理實驗報告; 4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應用工藝; 5、負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改革; 6、負責生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作; 7、工藝異常處理程序; 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 9、能力高者直面Boss談薪資! -
機械設計工程師
4000-8000元2025-02-16陽先生人資專員1.實施新產(chǎn)品的機械結(jié)構(gòu)研究與設計,完成結(jié)構(gòu)設計過程中的圖紙與技術(shù)文件; 2.負責制定機械結(jié)構(gòu)方案、編制結(jié)構(gòu)設計文件的技術(shù)標準; 3.負責零件部件的評估和確認,包括材料選用; 4.根據(jù)產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)的仿真模擬,對產(chǎn)品的設計提出改進方案。 -
emc設計工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-16陽先生人資專員職責描述: 1.進行產(chǎn)品EMC設計與評審,包括原理圖,PCB布局布線,結(jié)構(gòu)等的EMC設計與評審 2. 對產(chǎn)品整體設計的EMC風險進行預判,負責提供完整解決或者規(guī)避方案; 3. 對測試出現(xiàn)的問題進行整改,提供解決方案以滿足規(guī)格要求; 4. 進行設計平臺建設,輸出經(jīng)驗案例、checklist、設計規(guī)范等; 5. 出差解決市場問題。 任職要求: 1.3年以上EMC設計整改經(jīng)驗,熟悉EMC整改常用EMC相關(guān)器件的特性,有汽車電子,能源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先; 2. 熟悉EMC相關(guān)標準,了解測試原理,測試儀器; 3. 電力電子、電路原理等基礎知識良好; 4. 有良好的問題分析能力、溝通能... -
質(zhì)量工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2025-02-16陽先生人資專員1、檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過程中存在的問題 2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認證工作,監(jiān)督審核過程,促進管理持續(xù)改進 3、組織實施管理評審活動,根據(jù)不合格項,提出的糾正和預防措施,確保體系的改進符合要求 4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟練掌握5大工具,針對產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié); 6、具有解決質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故,改進方案及措施促進流程; 7、開發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗證工作,成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運行, -
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/外觀設計工程師
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16趙小姐人力資源負責醫(yī)療器械電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/外觀設計。 熟悉三維模型設計、注塑模具,熟練使用pro/e、UG等三維軟件 -
硬件設計工程師
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-16陽先生人資專員任職要求 1.本科及以上學歷,自動化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項目經(jīng)驗的工程師或應屆生; 2. -
工藝工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-16陽先生人資專員1.負責生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)的設計、調(diào)整和修改,以及工藝文件的編制、更改、補充完善; 2.負責所屬產(chǎn)品的制造工藝的設計及優(yōu)化; 3.負責指導生產(chǎn)線的工藝技術(shù)應用,工藝治理及現(xiàn)場指導; 4.負責所屬產(chǎn)品制造過程中的出現(xiàn)的問題的解決、反饋、預防; 5.參與評審新產(chǎn)品的工藝設計,以及產(chǎn)品的制造要求,編寫產(chǎn)品的作業(yè)指導書; 6.負責生產(chǎn)工程的工藝裝備的改進和提出,使其適應和推進公司生產(chǎn)效率的提高; 7.零部件設計、圖紙繪制及工藝文件,產(chǎn)品資料的編制。 -
招標代理專員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-02-16謝女士熟悉政府采購招投標程序和相關(guān)法律法規(guī),具備較強的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力?; 4、持有工程師證、省級以上政府采購部門頒發(fā)的政府采購培訓證書等相關(guān)資質(zhì)證件者優(yōu)先; 5、要求性格有耐心、情緒穩(wěn)定、溝通能力強 -
市政給排水工程設計工程師
5000元2025-02-16陳經(jīng)理經(jīng)理1、有3年以上市政給排水設計工作經(jīng)驗,有甲級院工作經(jīng)歷優(yōu)先; 2、能夠獨立完成本專業(yè)的設計內(nèi)容,能夠獨立完成施工服務,有協(xié)調(diào)項目推進的能力; 3、收入組成包括:收入=工資+預發(fā)績效獎金+其他補助;保底5-6萬年薪,能力優(yōu)秀者面談。 4、面試需提供親自設計過的項目的圖紙; -
功率硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-16陽先生人資專員職責描述: 1.承接產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務需求,負責驅(qū)動器功率硬件的需求分析和方案設計,保證產(chǎn)品競爭力; 2. 根據(jù)需求完成驅(qū)動器主回路器件計算與選型,編寫計算書與規(guī)格書; 3. 根據(jù)項目要求,完成設計,跟進測試過程與問題解決,推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn) ; 任職要求: 1.本科及以上學歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上; 2. 熟悉數(shù)電模電基礎知識,了解MCU系統(tǒng)、具備磁性元件、IGBT等功率器件、功率器件驅(qū)動、反激式開關(guān)電源等知識; 3. 有變頻器、伺服、電源等產(chǎn)品開發(fā)設計經(jīng)驗優(yōu)先。 -
硬件運維工程師
4000-9500元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16高開英總經(jīng)理1、負責計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡平臺服務的運維保障 2、負責保障產(chǎn)品或服務7×24小時穩(wěn)定運行,及時響應和處理嚴重、復雜應用故障,參與突發(fā)事件管理 3、推動產(chǎn)品或服務整體框架升級和技術(shù)版本迭代,參與故障演練設計與實施,持續(xù)優(yōu)化線上技術(shù)架構(gòu)和各類技術(shù)的開發(fā)維護 4、編寫運維技術(shù)文檔,協(xié)助完善運維制度和流程,持續(xù)優(yōu)化運維實踐 5、熟悉對windows、linux服務器系統(tǒng)構(gòu)架與配置。 6、熟悉SQL、Oracle相關(guān)主流數(shù)據(jù)庫的安裝備份及容災配置; 7、熟悉網(wǎng)絡設計、數(shù)據(jù)中心設計、機房設計能制定相關(guān)方案。 8、配合銷售人員完成項目的售前方案設計工作。 9、身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林it工程師招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林幾歐科技發(fā)展有限公司 的 硬件運維工程師 職位2025-02-17
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秦先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 SMT維修員 職位2025-02-16
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彭先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 功率硬件工程師 職位2025-02-16
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覃先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 SMT維修員 職位2025-02-15
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秦先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 機械設計工程師 職位2025-02-15
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秦先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 硬件設計工程師 職位2025-02-15
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5240
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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28.6%3K
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23.8%4K
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19%5K
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4.8%6K-8K
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9.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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中專4.5%
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大專31.8%
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本科18.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,中專占4.5%,大專占31.8%,本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.5%
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1-3年45.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,1-3年占45.5%。