1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it工程師招聘
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桂林 it工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時前閔女士人事主管1、參與項目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計與實施方案;
2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計,產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件的組裝與調(diào)試,對設(shè)備的運行情況進(jìn)行檢測,對于存在的問題及時進(jìn)行處理;
4、對硬件設(shè)備進(jìn)行提供維護(hù)以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術(shù)支持。
1、電子工程、自動化及相關(guān)專業(yè);
2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計;
3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨立的原理圖設(shè)計和Layout經(jīng)驗,具有硬件電路調(diào)試能力;
4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程,動手能力;具有良好的質(zhì)量意識和成本意識;
5、能熟練閱讀英文資料。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、培訓(xùn)提升機(jī)會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
4、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等
5、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
工藝工程師
4500-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 年終獎
11小時前張穎人事主管崗位職責(zé):
1、分析設(shè)計部門的產(chǎn)品需求,規(guī)劃工藝研發(fā)計劃和流程設(shè)計
2、完成新工藝、流程和新材料的導(dǎo)入、研發(fā)
3、分析異常問題,尋找解決措施和預(yù)防措施
4、協(xié)助優(yōu)化工藝流程和工藝參數(shù),降低材料消耗量及成本
5、進(jìn)行工程試驗數(shù)據(jù)整理,完成分析和技術(shù)報告,制定作業(yè)指導(dǎo)書
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)。
2、有2年以上機(jī)械工藝實操經(jīng)驗。
3、有一定的鉆研精神,吃苦耐勞。 -
儀表工程師
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時前韋女士HR崗位職責(zé):
1.對現(xiàn)有的儀器儀表組織進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng);
2.參與儀器儀表事故的調(diào)查,實施整改防范措施;
3.負(fù)責(zé)儀表相關(guān)技術(shù)資料的收集和整理;
4.與其他專業(yè)工程師溝通,做好相關(guān)維修和點檢工作;
5.協(xié)調(diào)參加所管理的設(shè)備設(shè)施驗收安裝調(diào)試工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,自動化、機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2.2年以上自控儀表工作經(jīng)驗;
3.在化工、制藥行業(yè)工作過優(yōu)先。 -
Java工程師
6000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時前閔女士人事主管1、基于Java 框架的代碼編寫與整合,實現(xiàn)滿足設(shè)計規(guī)范的軟件; 2、負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作; 3、參與軟件產(chǎn)品的分析、設(shè)計; 4、按照項目計劃與團(tuán)隊其他成員協(xié)同完成開發(fā)任務(wù); 5、完成相關(guān)項目文檔的編寫。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
10小時前閔女士人事主管任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè); 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 -
售后服務(wù)工程師
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
11小時前李女士HR1. 負(fù)責(zé)10kV及以下高、低壓電力電子類無功補償(TSC、SVG等)裝置現(xiàn)場指導(dǎo)安裝調(diào)試工作; 2.負(fù)責(zé)1-2項模塊化(非芯片級維修)故障維修工作; 3. 為客戶相關(guān)人員提供技術(shù)培訓(xùn); 4. 有電氣工作經(jīng)驗,能看懂電氣圖紙、原理圖。 -
生產(chǎn)工藝員/工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
10小時前韋女士HR崗位職責(zé): 1.協(xié)助車間主任解決車間出現(xiàn)的工藝和質(zhì)量問題,定期召開各班組質(zhì)量分析會,改進(jìn)質(zhì)量工作,對發(fā)生的質(zhì)量偏差進(jìn)行分析、調(diào)查,總結(jié)經(jīng)驗,及時反饋偏差信息,提出建議,并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題; 2.GMP文件管理建檔,工藝規(guī)程、操作;規(guī)程、清潔規(guī)程、工藝驗證、清潔確認(rèn)等GMP文件完善、升版; 3.復(fù)核生產(chǎn)過程的工藝操作、記錄,匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息,偏差情況; 4.執(zhí)行變更管理,完成日常工藝、質(zhì)量、安全變更工作; 5.制定年度、月度培訓(xùn)計劃,人員培訓(xùn)。 任職資格: 1.本科及以上文化學(xué)歷,藥學(xué)、有機(jī)化工或相關(guān)專業(yè)。有制藥、化工工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.對頭孢、溶媒不過敏,身體健... -
結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
11小時前陽先生人資專員1、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成項目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定; 2、根據(jù)項目設(shè)計輸入和項目計劃,按時完成結(jié)構(gòu)方案書編寫,結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計; 3、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)評審工作; 4、負(fù)責(zé)處理項目過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問題; 5、完成項目實施過程中其他部門提出的結(jié)構(gòu)相關(guān)工作; 6、完成項目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔。 -
茶飲研發(fā)工程師
8000元10小時前韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1.新產(chǎn)品研發(fā):?根據(jù)市場趨勢和消費者需求,?研發(fā)新的奶茶和其他茶飲產(chǎn)品。? 2.口味調(diào)配與測試:?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的口味調(diào)配,?并進(jìn)行生產(chǎn)工藝測試,?確保產(chǎn)品的口感和質(zhì)量。?? 3.市場動態(tài)跟蹤:?密切關(guān)注市場動態(tài)、技術(shù)趨勢,?具備創(chuàng)新能力。? 4.產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān):?對食品質(zhì)量和產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),?確保產(chǎn)品符合質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)。 二、崗位要求 1.具備大專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、?食品科學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2.三年以上奶茶或茶飲料行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉茶飲制作工藝和技術(shù),?能夠獨立完成產(chǎn)品研發(fā)。 3.有知名茶飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.能適應(yīng)出差。 三、福利待... -
電氣工程師
5000-7000元- 五險
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
11小時前張穎人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設(shè)計工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。 2.負(fù)責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。 3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負(fù)責(zé)EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作。 崗位要求: 1.23~35歲; 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計及維護(hù)、各類電氣控制原理及近遠(yuǎn)程電氣控制; 5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器材... -
曲軸廠機(jī)電修/電氣工程師
4500-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
11小時前楊主管招聘主管三:質(zhì)量技術(shù)員/工程師 1、薪資待遇:4500-10000 2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系;具有解決問題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 …… 四、產(chǎn)品技術(shù)員/工程師 1、薪資待遇:5000-10000 2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類或材料類相關(guān)專業(yè);兩年以上產(chǎn)品工藝、設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
汽車曲軸技工純計件高收入
5200-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
11小時前楊主管招聘主管3、薪資待遇:3500-6000 6、機(jī)電修/電氣工程師: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、薪資待遇:4500-8000 7、質(zhì)量技術(shù)員/工程師: 1、本科及以上學(xué)歷 …… 4、薪資待遇:4500-10000 8、產(chǎn)品技術(shù)員/工程師 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類或材料類相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上產(chǎn)品工藝、設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
電子產(chǎn)品開發(fā)工程師
5000元11小時前謝思汝文員獨立開發(fā)嵌入式工控電子產(chǎn)品,根據(jù)功能框圖設(shè)計PCB、軟件操作系統(tǒng),能出差現(xiàn)場調(diào)試電氣產(chǎn)品。 要求:男,大專以上文化,兩年以上電子電氣技術(shù)工作經(jīng)驗,英語良好,熟練使用SourceInsight PROTEL99等類似開發(fā)工具軟件,熟悉電子元件、低壓電器產(chǎn)品,能結(jié)合市場情況開發(fā)可靠性高、經(jīng)濟(jì)適用的工控電子產(chǎn)品,能出差現(xiàn)場調(diào)試電氣產(chǎn)品。 待遇:底薪5000元/月+產(chǎn)品提成 上班時間:8:30-12:00, 13:30-17:30; -
資深機(jī)械工程師
10000-30000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
12小時前伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的圖紙歸檔工作; 3、負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的設(shè)計改進(jìn)及圖紙更改工作; 4、負(fù)責(zé)與公司其他部門關(guān)于圖紙和生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)新發(fā)明、新工藝的專利編寫工作; 6、負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品的方案評審工作; 7、負(fù)責(zé)訂單的評審工作; 8、負(fù)責(zé)部分訂單圖紙的出圖。 二、崗位要求: 1、本科及以上機(jī)械相關(guān)專業(yè),985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮; 2、熟悉機(jī)械設(shè)計原理,精通CAD、CAXA、Solidworks等繪圖軟件; 3、具備機(jī)械獨立設(shè)計能力,3年以上機(jī)械設(shè)計工作經(jīng)驗; 4、良好的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力; 5、能夠接受出差。 ... -
電氣工程師
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
12小時前伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設(shè)計工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。 2.負(fù)責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。 3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負(fù)責(zé)EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作 二、崗位要求: 1.25~45歲; 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計及維護(hù)、各類電氣控制原理及近遠(yuǎn)程電氣控制; 5.了解各類變頻器、PLC和低... -
銷售工程師
10000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
12小時前伍女士人事專員需常駐外地(國內(nèi))!不能接受的請勿擾,謝謝~ 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的跟進(jìn)和維護(hù)意向客戶; 2、協(xié)助做資源集中區(qū)域的市場調(diào)研及開發(fā),客戶的走訪及商務(wù)洽談; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行完成部門年度銷售計劃; 4、定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作; 5、配合部門臨時工作。 二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類優(yōu)先考慮; 2、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具備吃苦耐勞的精神,熱愛銷售職業(yè); 4、接受常駐外地。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息... -
機(jī)械工程師
10000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
12小時前伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)工作; 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的圖紙歸檔工作; 3.負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的設(shè)計改進(jìn)及圖紙更改工作; 4.負(fù)責(zé)與公司其他部門關(guān)于圖紙和生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作; 5.負(fù)責(zé)新發(fā)明、新工藝的專利編寫工作; 6.負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品的方案評審工作; 7.負(fù)責(zé)訂單的評審工作; 8.負(fù)責(zé)部分訂單圖紙的出圖。 二、崗位要求: 1.本科及以上機(jī)械相關(guān)專業(yè),985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮; 2.熟悉機(jī)械設(shè)計原理,精通CAD、CAXA、Solidworks等繪圖軟件; 3.具備機(jī)械獨立設(shè)計能力,3年以上機(jī)械設(shè)計工作經(jīng)驗; 4.良好的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力; 5.能夠接受出差。 ... -
電子維修工程師
4000-8000元·13薪11小時前許崇敬人資部熟練維修各種開關(guān)電源和電器,使用萬用表,示波器,電子負(fù)載等設(shè)備的操作,對電路板芯片能熟練拆裝,從業(yè)經(jīng)驗不少于五年,有耐心能出差,對電子有興趣愛好者優(yōu)先考慮 -
機(jī)械設(shè)計工程師
4000-8000元13小時前陽先生人資專員1.實施新產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)研究與設(shè)計,完成結(jié)構(gòu)設(shè)計過程中的圖紙與技術(shù)文件; 2.負(fù)責(zé)制定機(jī)械結(jié)構(gòu)方案、編制結(jié)構(gòu)設(shè)計文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)零件部件的評估和確認(rèn),包括材料選用; 4.根據(jù)產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬,對產(chǎn)品的設(shè)計提出改進(jìn)方案。 -
web前端開發(fā)工程師
4000-5000元·13薪2024-11-24李先生經(jīng)理1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、商城,小程序,web移動端,web app 等UI及交互方面的設(shè)計制作; 2、挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣及體驗感受,為產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗提供指引; 3、協(xié)助項目團(tuán)隊完成相應(yīng)的設(shè)計工作。 4、及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度, 請有意向者發(fā)簡歷截圖優(yōu)先進(jìn)一步溝通 5、支持優(yōu)秀在校生、畢業(yè)生、實習(xí)生加入,可協(xié)助開實習(xí)證明。 1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、網(wǎng)頁設(shè)計 等相關(guān)專業(yè); 2、較強(qiáng)的審美能力,獨特的創(chuàng)意,良好的美術(shù)功底,較強(qiáng)的網(wǎng)頁創(chuàng)意設(shè)計和視覺表現(xiàn)能力; 3、熟悉HTML、javascript、CSS H5 等網(wǎng)頁設(shè)計語言規(guī)范; 4、熟悉掌握html、d...
桂林相關(guān)熱門崗位
it工程師高級it工程師資深it工程師售后it工程師駐場it工程師技術(shù)it主管it技術(shù)it助理兼職itit支持技術(shù)崗位it技術(shù)員計算機(jī)計算機(jī)應(yīng)用it實習(xí)生it技術(shù)維護(hù)計算機(jī)專業(yè)it主管/經(jīng)理技術(shù)支持it服務(wù)經(jīng)理it項目工程師電腦主管技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)信息主管it信息經(jīng)理it信息主管it售后技術(shù)支持it系統(tǒng)主管軟件技術(shù)支持it技術(shù)工程師it專員/主管it技術(shù)人員高級it經(jīng)理硬件維護(hù)技術(shù)支持與維護(hù)it網(wǎng)絡(luò)專員技術(shù)崗辦公設(shè)備維護(hù)it維護(hù)員it技術(shù)助理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持電腦組裝
桂林it工程師招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 Java工程師 職位2024-11-25
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陸先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 Java工程師 職位2024-11-21
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覃先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 Java工程師 職位2024-11-20
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梁先生2024-11-20
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項先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-11-20
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丁先生投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 機(jī)械工程師 職位2024-11-19
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。