桂林it管理招聘
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桂林 it管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18黎小姐人事1、及時了解國家財稅政策,負(fù)責(zé)對財務(wù)人員進行稅務(wù)政策的宣導(dǎo),財稅知識培訓(xùn)以及公司的稅收風(fēng)險控制
2、監(jiān)督公司財務(wù)管理各項制度實施和貫徹執(zhí)行;
3、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和運營計劃,制定財務(wù)計劃和管理指標(biāo);
4、進行預(yù)算管理,財務(wù)規(guī)范檢查、核實財務(wù)報表等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并通過數(shù)據(jù)指標(biāo)對企業(yè)經(jīng)營狀況進行分析;為公司高層提供真實有效的會計信息資料
5、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配管理工作,降低公司資金成本,使之效率最大化;
6、有較強的溝通、管理團隊和解決問題能力,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、會開車,接受出差。 -
幼兒園配班老師
2000-3000元2024-11-18胡總總經(jīng)理有愛心有責(zé)任心有管理班級的能力和跟家長溝通能力,具備招生能力,最重要的是有執(zhí)行力。配合班主任和保育員的工作
有管理班級的能力和跟家長溝通能力,具備招生能力,最重要的是有執(zhí)行力。配合班主任和保育員的工作 -
電氣自控工程師
6000-8000元2024-11-18劉主管行政1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣部分的設(shè)計、改造、制作、安裝和調(diào)試
2、對重點技術(shù)難題給予指導(dǎo)性解決方案,并負(fù)責(zé)組織實施
3、對公司設(shè)備安裝部署的疑難問題指導(dǎo)修復(fù),提高設(shè)備的運行可靠性
4、跟蹤供應(yīng)商制造進度,保證及時交貨,并按要求驗收
5、負(fù)責(zé)對所開發(fā)設(shè)備資料檔案進行管理和統(tǒng)計
6、參與負(fù)責(zé)異地項目施工期間現(xiàn)場管理 -
美容店長
5000-8000元2024-11-18廖志偉運營總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全店店務(wù)管理 2、店銷活動策劃及組織 3、顧客維護及售后跟蹤 4、產(chǎn)品及禮儀培訓(xùn) 5、略懂茶藝社會經(jīng)驗豐富善溝通 任職要求: 1、一年以上店務(wù)經(jīng)理或店長經(jīng)驗 2、25 -
綜合內(nèi)勤
3000-4000元2024-11-18彭女士人事專員2 服從管理,團結(jié)協(xié)作。 3 大專及以上學(xué)歷,有醫(yī)療器械采購銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 五險、周末雙休,法定節(jié)假日按規(guī)定放假 -
倉庫管理員
2800-3500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-18吳女士人力資源2、做好原、輔料各項物資的驗收,管理及領(lǐng)發(fā)料工作。 3、認(rèn)真做好產(chǎn)成品入庫、發(fā)送、儲運工作。 4、編制倉庫的日報、月報。 二、任職要求 1、年齡30-40歲,體能良好。 -
辦公室接單文員
3000-5000元2024-11-18李姐經(jīng)理接單員的工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 1.接單員需要管理合同制作及銷售工作跟進:協(xié)助銷售完成銷售合同的起草、審批、傳簽等工作,并保證合同的實施;款項的催收。 -
工裝酒店裝修項目經(jīng)理
8000-12000元2024-11-18羊先生總經(jīng)理要求:做過裝修,工裝,酒店裝修且較有經(jīng)驗 1負(fù)責(zé)所管理項目的人員、材料、質(zhì)量工 期、進度、安全正常進行; 2.審核材料用量,按進度計劃預(yù)定材料, 控制施工及管理成本; 3.認(rèn)真考察并評估所管項目的工作區(qū)域 -
跟單員
4000-6000元2024-11-18蔣女士人事招聘公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團建活動等,是一個學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺 -
資產(chǎn)信息崗
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 團建
- 法定節(jié)假日休息
2024-11-18艾訊人事人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常資產(chǎn)信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準(zhǔn)確性與合理性; 2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議; 3、通過資產(chǎn)業(yè)務(wù)分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持 -
普工免體檢可預(yù)支可短期
4500-6000元2024-11-18蔣經(jīng)理老板桂林領(lǐng)益智造大量招聘臨時工 長期工 17一小時 包住不體檢先吃后扣崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。可帶手機上班 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 -
行政專員
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18程女士人事經(jīng)理4、具有企業(yè)行政和薪酬管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、熟悉企業(yè)行政管理制度和相關(guān)政策法規(guī)。 6、熟練運用辦公自動化軟件和信息管理系統(tǒng),具備良好的公文寫作能力,有較強的溝通交際能力。 -
生產(chǎn)組長
4000-9000元2024-11-18蔣女士人事招聘崗位要求: 1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計劃的落實,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作,保證現(xiàn)場問題的及時響應(yīng); 3、負(fù)責(zé)組織班組員工進行上崗培訓(xùn)與考核,確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作 -
臨桂朝九晚六電信客服
2000-10000元·13薪2024-11-18徐女士人事崗位介紹: 辦公室坐班,通過電信系統(tǒng)向電信用戶介紹系列優(yōu)惠活動及辦理相關(guān)業(yè)務(wù);任職要求: 1、年齡18-45歲,性別不限; 2、不限學(xué)歷,無需工作經(jīng)驗,提供崗前培訓(xùn); 3、服從安排管理,態(tài)度端正 -
超市營業(yè)員
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18趙雙雙辦公室主任1、陳列商品并及時補貨,確認(rèn)商品信息、價簽和店內(nèi)宣傳材料的準(zhǔn)確性 2、商品錄入及入庫管理 3、銷售商品,檢查售出商品的質(zhì)量 4、整理店面環(huán)境,清點核對商品庫存和銷售記錄 5、分析商品銷售情況 -
辦公室文員(接單)
3000-5000元2024-11-18趙雙雙辦公室主任1、主要負(fù)責(zé)客戶訂單的錄入及管理; 2、客戶報價單整理 3、熟練掌握excel各類計算公式;打字速度快,反應(yīng)敏捷 4、25-40歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象良好;日常與客戶的事務(wù)性溝通順暢; 5、踏實、 -
裝配組長
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18鄧女士人事1、負(fù)責(zé)裝配班組的管理、分配,能按時完成上級分配的裝配任務(wù); 2、有電子組裝、醫(yī)療器械組裝、儀器裝配工作經(jīng)驗; 3、有一定的協(xié)調(diào)能力,善于團隊管理。 -
計調(diào)
3000-8000元2024-11-18趙攀極經(jīng)理1、配合客服,設(shè)計旅游線路,編寫行程 2、旅游服務(wù)預(yù)訂:根據(jù)客服的交單表明,進行地接詢價、預(yù)訂、安排相應(yīng)的大交通、住宿、餐飲等 3、配合客服核算訂單的成本與報價 4、供應(yīng)商關(guān)系管理:維護與旅游服務(wù)供應(yīng)商的關(guān)系 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-18鄧女士人事崗位描述 1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場,建立并逐漸優(yōu)化銷售渠道; 2、拜訪、開發(fā)、管理客戶,促成訂單,完成公司的銷售任務(wù); 3、定期參加國內(nèi)外展會,推廣公司產(chǎn)品,開發(fā)新的客戶; 4、制定銷售計劃和市場策略 -
生產(chǎn)主管
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18鄧女士人事對原材料、設(shè)備、人員的有效管理與合理配置; 3.有豐富的電子制造業(yè)經(jīng)驗,有醫(yī)療器械生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4.大專及以上,電子類專業(yè)畢業(yè)。
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劉女士2024-11-24
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