桂林it管理招聘
桂聘提供2024年11月桂林it管理最新招聘,七星區(qū)294條臨桂區(qū)185條,有五險等,更多it管理it管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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咖啡師
3000-5000元2024-11-16徐女士董事長助理1、負(fù)責(zé)咖啡廳奶茶、咖啡等飲品的制作與調(diào)試,并且能獨立進(jìn)行完成吧臺運轉(zhuǎn)、操作、管理;
2、負(fù)責(zé)對咖啡廳里面采購的食品進(jìn)行監(jiān)督保存;
3、負(fù)責(zé)咖啡廳水臺、操作臺、庫房等區(qū)域的衛(wèi)生,確保餐具干凈整潔;
4、及時根據(jù)季節(jié)變更飲品口味和制作調(diào)制;
5、收集客戶對產(chǎn)品的反饋并能及時改善和提高;
6、學(xué)習(xí)能力強,熱愛咖啡、奶茶制作;
7、中專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
8、精神飽滿、形象氣質(zhì)好、陽光開朗有朝氣、心態(tài)積極、做事認(rèn)真、善于溝通。 -
財務(wù)主管
4000-7000元2024-11-16劉女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,包括但不限于應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、費用報銷等;
2.編制和審核財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;
3.管理銀行賬戶,處理銀行往來業(yè)務(wù);
4.協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)申報和稅務(wù)籌劃;
5.監(jiān)控和分析財務(wù)數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持;
6.遵守會計準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī),確保財務(wù)活動的合規(guī)性;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1.會計、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè);
2.具有中級會計師證,與稅務(wù)關(guān)系好優(yōu)先;
3.至少5年以上會計工作經(jīng)驗,有全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件,如金蝶、用友、Excel等;
5.良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強,工作細(xì)致,有較強的抗壓能力。 -
項目經(jīng)理
4000元2024-11-16樊佳佳人事HR1、組建項目團(tuán)隊,制定項目進(jìn)度計劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進(jìn)度管控等
2、對項目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善
3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊效率
4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進(jìn)行
5、負(fù)責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升
6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項目方案,按照客戶要求及時進(jìn)行調(diào)整 -
銷售經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-11-16李志達(dá)HR總監(jiān)負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的整體運營和管理,制定銷售策略,監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。同時,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),拓展新客戶資源,提升客戶滿意度。 -
新媒體運營總監(jiān)
8000-15000元2024-11-16趙女士人事平臺管理:?管理小紅書、抖音、快手、美團(tuán)和大眾點評等新媒體平臺的日常運營,優(yōu)化內(nèi)容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力,并有效運用私域平臺進(jìn)行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷售。 …… 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo):?領(lǐng)導(dǎo)和管理新媒體運營團(tuán)隊,確保團(tuán)隊高效運作,達(dá)成直客和渠道變現(xiàn)目標(biāo),并在私域內(nèi)成功推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。 -
產(chǎn)品設(shè)計
5000-6000元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 員工旅游
2024-11-16趙女士人事我們希望你可以: 1、提供好的創(chuàng)意思路,負(fù)責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品的整體設(shè)計與開發(fā); 2、負(fù)責(zé)對設(shè)計的產(chǎn)品進(jìn)行全流程協(xié)助管理; 3、熟悉文創(chuàng)產(chǎn)品品類和材質(zhì)工藝,參與商品的設(shè)計、打烊、改版; 4、根據(jù)公司需求、 -
藥房店長
3500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-16李女士人事主管本職工作:貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念、經(jīng)營策略及相關(guān)規(guī)章制度,落實公司指令,執(zhí)行門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),做好門店商品的進(jìn)、存、銷、退、廢管理,培訓(xùn)、指導(dǎo)門店員工提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),實現(xiàn)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo) -
新媒體運營專員
4000-6000元2024-11-16趙女士人事2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。 3、監(jiān)控并分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運營效果。 4、策劃并執(zhí)行線上營銷活動和線下體驗活動。 …… 6、管理社群,提升用戶粘性和活躍度。 -
品牌業(yè)務(wù)員
3500-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-16謝小姐人事根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
文創(chuàng)產(chǎn)品經(jīng)理
8000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-16趙女士人事3.負(fù)責(zé)組織商品貨架與陳列管理。4.負(fù)責(zé)促銷活動商品的確定。5.負(fù)責(zé)制訂商品銷售計劃。6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7.在文創(chuàng)商品/零售行業(yè)有豐富的品類管理經(jīng) -
財務(wù)總監(jiān)
8000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-16趙女士人事分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù); 6、審核公司的記帳憑證,審核公司的會計報表; 7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符; 8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及倉庫的管理 …… ; 9、加強日常財務(wù)管理和成本控制,開展全面預(yù)算管理,向高層領(lǐng)導(dǎo)報告各項業(yè)務(wù)績效達(dá)成情況及成本控制分析報告; 10、承辦總經(jīng)理交辦的其他財務(wù)工作。 -
行政經(jīng)理
5000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-16趙女士人事負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室規(guī)劃及6S管理; 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、會議、公文、接待、辦公用品、食堂等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. …… 牽頭負(fù)責(zé)景區(qū)各類管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. …… 8、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作; 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先考慮; 2.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗 -
玉雕廠廠長
15000-25000元2024-11-16趙女士人事3、管理團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵員工。 4、監(jiān)控預(yù)算和成本,優(yōu)化資源配置。 5、建立安全環(huán)保生產(chǎn)線。 職位要求: 1、5年以上玉雕行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗。 -
行政文員
3500-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-16趙女士人事2.負(fù)責(zé)落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理。 3.負(fù)責(zé)公司通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。 4.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的準(zhǔn)備,以及會議決議的督辦事項。 -
接待運營部總監(jiān)
8000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-16趙女士人事崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)導(dǎo)游接待部和商品部門的經(jīng)營和管理;? 2、協(xié)助景區(qū)建立服務(wù)品牌,提升服務(wù)質(zhì)量,針對不同游客群體的差異,建立不同的服務(wù)體系; 3、負(fù)責(zé)審核旅行團(tuán)接待和財務(wù)清算等相關(guān)手續(xù);?
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