1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林it顧問(wèn)招聘
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102條
桂林 it顧問(wèn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
二手車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專(zhuān)員1、按標(biāo)準(zhǔn)接待客戶(hù),了解客戶(hù)需求,進(jìn)行產(chǎn)品推薦,報(bào)價(jià)成交。
2、定期進(jìn)行客戶(hù)回訪與跟蹤,了解競(jìng)品車(chē)價(jià)格和性能,完成二手車(chē)交易、置換等工作。
3、完善客戶(hù)信息系統(tǒng),維系新老客戶(hù)關(guān)系。
任職要求
良好的銷(xiāo)售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類(lèi)辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車(chē)。 -
置業(yè)顧問(wèn)
4000-6000元2024-11-11唐麗萍招培專(zhuān)員工作內(nèi)容:
1、積極主動(dòng)向客戶(hù)推薦樓盤(pán)
2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)指引,保持高水平服務(wù)
3、對(duì)來(lái)訪者進(jìn)行推銷(xiāo),登記,跟進(jìn)
4、及時(shí)反饋客戶(hù)情況包括投訴情況
任職要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、思維敏捷,富有銷(xiāo)售力,曾有持續(xù)且優(yōu)秀的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和工作效能;
3、具有良好的公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心及相應(yīng)的抗壓能力。
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桂林 招聘招聘工資
¥
3437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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11.1%2K
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53.5%3K
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27.3%4K
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4%5K
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3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中8.1%
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中專(zhuān)8.1%
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大專(zhuān)30.3%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占8.1%,中專(zhuān)占8.1%,大專(zhuān)占30.3%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.3%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.3%,3-5年占2%。