1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it技術(shù)維護(hù)招聘
桂聘提供2025年2月桂林it技術(shù)維護(hù)最新招聘,七星區(qū)38條臨桂區(qū)11條,平均工資約為5240元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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施工部經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11王小姐行政人事1、施工部經(jīng)理要根據(jù)項(xiàng)目的需求做好施工人員的安排協(xié)調(diào),科學(xué)調(diào)度機(jī)械設(shè)備、材料等,滿足施工需要,開源節(jié)流,降低施工成本,為公司增加效益;
2、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作,把安全工作貫穿到日常工作中,做到每天開工前施工安全提醒,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,消除一切安全隱患,杜絕安全事故的發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目外包的施工隊(duì)伍招募;
4、建立和維系公司與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,維護(hù)公司的形象、聲譽(yù)與利益;
5、不斷提升部門人員的技術(shù)水平和施工工藝,保證部門人員持證上崗。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
2、3年以上集成項(xiàng)目/市政項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)、有施工隊(duì)伍資源的優(yōu)先;
3、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目,解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題; -
污水廠運(yùn)營(yíng)員
3000-4000元2025-02-11曹女士1、負(fù)責(zé)污水廠的日常運(yùn)行,操作,檢測(cè),監(jiān)控,確保廢水處理后能達(dá)標(biāo)排放。
2、污水系統(tǒng)的日常維護(hù)。
3、聽從領(lǐng)導(dǎo)支配,完成本崗位以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù),完成其他需要的修理和巡檢類工作。 -
培訓(xùn)師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-10陽(yáng)女士招聘經(jīng)理1. 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程,包括教材、課件和其他培訓(xùn)材料
2. 建立和維護(hù)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,推進(jìn)學(xué)術(shù)資源共享;
3. 負(fù)責(zé)組織和參與學(xué)術(shù)講座及會(huì)議等活動(dòng);
4. 策劃和執(zhí)行學(xué)術(shù)交流活
5、公司商學(xué)院的籌建及運(yùn)營(yíng)。
要求:
1. 在人力資源或培訓(xùn)板塊和校企合作工作、會(huì)銷講師、學(xué)校商學(xué)院的老師等相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年工作經(jīng)驗(yàn)
2. 精通培訓(xùn)設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施的相關(guān)知識(shí)和技能
3. 能夠熟練使用各種培訓(xùn)工具和技術(shù),如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力,良好的溝通能力和解決問題的能力 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2700-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 國(guó)家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2025-02-10王先生人事說明:現(xiàn)需另招境外業(yè)務(wù)員(英語(yǔ)&法語(yǔ))4名 薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪2700元-3000元級(jí)別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予500元-1200元額外的技術(shù)補(bǔ)貼 主要職責(zé): 1.所管轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓 …… ,積極開發(fā)新客戶并維護(hù)好老客戶; 2.區(qū)域銷售預(yù)測(cè)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判,關(guān)注市場(chǎng)狀態(tài),收集市場(chǎng)信息,提供對(duì)新市場(chǎng)、新產(chǎn)品開發(fā)的建議,做好日常業(yè)務(wù)聯(lián)系; 3.精準(zhǔn)通過各種渠道方式搜索篩選收集潛在客戶 …… ,并進(jìn)行整理匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料,及潛在客戶的開發(fā); 4.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,發(fā)掘客戶潛在需求,促成客戶下單及復(fù)購(gòu)合作,建立長(zhǎng)期深入合作關(guān)系; 5.負(fù)責(zé)持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況 -
油漆工
3000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2025-02-10王先生人事使調(diào)配好的油漆達(dá)到最佳的噴涂效果; 3.根據(jù)產(chǎn)品表面狀況進(jìn)行預(yù)處理,包括打磨、除銹、清潔等,以確保油漆能夠良好附著; 4.對(duì)油漆涂層進(jìn)行質(zhì)量檢查,包括外觀、厚度、附著力等方面的檢測(cè); 5.對(duì)噴漆設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng) …… ,清潔噴槍、過濾器等部件,確保設(shè)備的正常運(yùn)行; 6.維護(hù)工作區(qū)域的清潔和安全,妥善處理剩余的油漆和廢棄物。 …… 任職要求: 1.熟練掌握各種油漆的噴涂技術(shù),熟悉各種油漆的特性 -
售后服務(wù)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10小唐1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù),例如:技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測(cè)試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等; 2.服務(wù)產(chǎn)品,支持營(yíng)銷活動(dòng),客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。 …… ; 3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告,技術(shù)疑難問題總結(jié),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作; 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象 …… 1.中技及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)男性為佳; 2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等)的技術(shù)性能特點(diǎn),熟練掌握產(chǎn)品功能及使用,熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議; …… 6、優(yōu)先考慮:①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn);②原則性強(qiáng),為人誠(chéng)信正直 -
前端開發(fā)工程師 校招
5000-7000元2025-02-09美德賽得人事主管參與微信小程序及移動(dòng)App的前端功能開發(fā)、調(diào)試和維護(hù)。 2. 根據(jù)UI設(shè)計(jì)圖進(jìn)行頁(yè)面開發(fā),確保兼容性與響應(yīng)式設(shè)計(jì)。 3. 配合后端開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行接口調(diào)試與聯(lián)調(diào),確保數(shù)據(jù)的高效交互。 4. …… 學(xué)習(xí)并參與移動(dòng)App的前端開發(fā)(如React Native、VUE等技術(shù))。 6. 持續(xù)優(yōu)化代碼質(zhì)量,提升用戶體驗(yàn)和頁(yè)面性能。 7. 參與需求討論,理解并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品需求,積極參與產(chǎn)品迭代。 …… 熟悉HTML、CSS、JavaScript等基礎(chǔ)前端技術(shù)。 3. 了解至少一種前端框架(如React、Vue、Angular等)。 4. …… 愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù),適應(yīng)快速變化的開發(fā)環(huán)境,特別是微信小程序和移動(dòng)端技術(shù)。 8. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與設(shè)計(jì)、后端、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)良好溝通。 -
設(shè)備機(jī)修工
4000-7000元2025-02-07伍先生人事經(jīng)理設(shè)備維修技能:熟悉米粉生產(chǎn)設(shè)備的結(jié)構(gòu)和工作原理,如磨漿機(jī)、榨粉成型機(jī)、剪粉機(jī)、螺旋桿空壓機(jī)、烘干機(jī)房等,能熟練進(jìn)行日常維護(hù)和故障檢修。 …… 持有中級(jí)電工證、焊工證、鉗工證等相關(guān)職業(yè)資格證書者、電氣設(shè)備和焊接相關(guān)專業(yè)技術(shù),能熟練掌握運(yùn)用焊接、氬弧焊技術(shù)優(yōu)先考慮。能對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期點(diǎn)檢、保養(yǎng)、維修以保證生產(chǎn)安全正常運(yùn)行的復(fù)合型人才。 …… 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心,主動(dòng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢和預(yù)防性維護(hù)。 -
銷售工程師
3000-7000元2025-02-07伍女士主管1.維護(hù)和發(fā)展相關(guān)客戶群,獨(dú)立開拓銷售工作。 2.與市場(chǎng)部配合,針對(duì)光電市場(chǎng)當(dāng)前需求推廣公司的產(chǎn)品. 3.執(zhí)行公司的銷售計(jì)劃和獨(dú)立完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。 …… 1.年齡22-40歲,本科或以上學(xué)歷,電子及相關(guān)科系畢業(yè); 2.一定的電子元器件技術(shù)基礎(chǔ); 3.熟悉電子,通訊,工業(yè),行業(yè),有被動(dòng)器件電阻,電容,晶振,功率器件,連接器等客戶資源及銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
專職司機(jī)
4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06鄧婷經(jīng)理(2)監(jiān)控與巡邏:監(jiān)控進(jìn)入酒店的客人行為,對(duì)著裝不整及精神異常者進(jìn)行勸阻,負(fù)責(zé)營(yíng)銷大堂安全,一旦收到報(bào)警應(yīng)迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處理;對(duì)營(yíng)銷中心內(nèi)外進(jìn)行巡邏,維護(hù)營(yíng)銷中心周邊的安全環(huán)境,預(yù)防各類安全事件的發(fā)生; …… ,尤其是酒店或相關(guān)行業(yè)的安保工作經(jīng)驗(yàn); (2)身體條件和外觀要求:要求男性身高在1.70米以上,身體健康,五官端正,無犯罪記錄和無紋身; (3)證件要求:B1駕照,具有5年以上的實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟 -
采礦工程師(埃塞俄比亞)
22000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-05陳經(jīng)理招聘顧問派往國(guó)家:埃塞俄比亞 崗位職責(zé): 1.參與采煤工藝方案設(shè)計(jì)及制定,包括安全、技術(shù)、生產(chǎn)等各方面 2.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況編制并實(shí)施設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃,組織設(shè)備驗(yàn)收與交付工作 3.負(fù)責(zé)組織設(shè)備使用前檢查和日常維護(hù)保養(yǎng)等工作 -
70 電氣工程師
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-05戴先生HR3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì),及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 …… 協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作 【崗位要求】 1.25~45歲; 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維護(hù) -
汽修技術(shù)總監(jiān)
10000元2025-02-05肖江微人事1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持; 2、根據(jù)所修車輛的技術(shù)要求,負(fù)責(zé)對(duì)疑難或重大故障進(jìn)行診斷,解決車間技術(shù)難題; 3、提供技術(shù)支持,對(duì)維修車輛的修理過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)車間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核 …… ; 5、負(fù)責(zé)車間專用工具、設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作; 6、組織技師/技工解決日常工作中疑難故障和技術(shù)交流與討論; 7、全面管控維修質(zhì)量,保證交車質(zhì)量; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
桂林相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)維護(hù)技術(shù)it主管it技術(shù)it助理it工程師it支持兼職it技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it實(shí)習(xí)生it技術(shù)員計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)支持it主管/經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it項(xiàng)目工程師it服務(wù)經(jīng)理電腦主管it信息主管信息主管it售后技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)it信息經(jīng)理it技術(shù)工程師it技術(shù)人員it系統(tǒng)主管軟件技術(shù)支持電腦組裝硬件維護(hù)it專員/主管辦公設(shè)備維護(hù)it維護(hù)員it程序員it網(wǎng)絡(luò)專員it支持經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)電腦技術(shù)員
桂林it技術(shù)維護(hù)招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司 的 油漆工 職位2025-02-19
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蔣先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 施工部經(jīng)理 職位2025-02-19
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唐小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 培訓(xùn)師 職位2025-02-18
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龔先生投遞了 承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 專職司機(jī) 職位2025-02-18
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唐先生投遞了 桂林百里香食品有限公司 的 設(shè)備機(jī)修工 職位2025-02-17
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歐陽(yáng)先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 施工部經(jīng)理 職位2025-02-17
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在線聊,入職快
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5240
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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28.6%3K
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23.8%4K
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19%5K
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4.8%6K-8K
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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中專4.5%
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大專31.8%
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本科18.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,中專占4.5%,大專占31.8%,本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.5%
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1-3年45.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%,1-3年占45.5%。