1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線(xiàn)下流程推進(jìn)至線(xiàn)上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it技術(shù)員招聘
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74條
桂林 it技術(shù)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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設(shè)備維修技術(shù)員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22王女士HR1、負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備的預(yù)防性維修計(jì)劃(2個(gè)車(chē)間)。
2、負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備維修的技術(shù)指導(dǎo)工作(2個(gè)車(chē)間)。
3、編寫(xiě)設(shè)備的操作的SOP;
4、對(duì)罐裝機(jī)、壓片機(jī)、膠囊機(jī)較為熟悉.
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有2年以上維修經(jīng)驗(yàn)或設(shè)備維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有藥企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
焊接技術(shù)員
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21劉女士人事專(zhuān)員1、掌握焊接專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、焊接工藝、焊接工裝設(shè)計(jì);
2、會(huì)三維、二維CAD。會(huì)焊接機(jī)器人編程者優(yōu)先?!? -
實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21養(yǎng)泰崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn),并填寫(xiě)相關(guān)檢驗(yàn)記錄。
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)產(chǎn)品的取樣、留樣工作,做好留樣產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性考察實(shí)驗(yàn),并完成相關(guān)記錄。
3、負(fù)責(zé)崗位所用儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、藥學(xué)、生物制藥、制藥工程、生物科學(xué)、生物技術(shù)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科學(xué)歷;
2、熟悉實(shí)驗(yàn)室儀器,如紫外分光光度計(jì)、高效液相色譜儀等使用及化學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)內(nèi)容;
3、品德優(yōu)良,能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神;
4、信譽(yù)度好、忠誠(chéng)度高,有意長(zhǎng)久在桂林發(fā)展者優(yōu)先。 -
獸醫(yī)客服技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源通過(guò)微信、淘寶、電話(huà)等溝通方式,引導(dǎo)新客戶(hù)成交,維護(hù)、鞏固及拓展老客戶(hù); 2、通過(guò)有效溝通了解客戶(hù)需求,利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)給予客戶(hù)有效建議并幫助客戶(hù)選擇藥品,必要時(shí)安排出差與客戶(hù)見(jiàn)面,洽談業(yè)務(wù),推廣產(chǎn)品; 3、產(chǎn)品資料制作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 4、薪酬:底薪+業(yè)務(wù)提成。 任職要求: 1、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、畜牧獸醫(yī)、藥學(xué)、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、制藥工程、生物技術(shù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科學(xué)歷; 2、具有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,富有激情與活力; 3、能吃苦耐勞、為人誠(chéng)信,工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng); 4、有意在桂林長(zhǎng)久發(fā)展立業(yè)者優(yōu)先。 -
畜牧客服技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-21養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)及潛在客戶(hù)在畜禽養(yǎng)殖過(guò)程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術(shù)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案與案例總結(jié)及推廣工作,配合產(chǎn)品市場(chǎng)宣傳活動(dòng)等工作; 3、負(fù)責(zé)定期或結(jié)合市場(chǎng)推廣需要,對(duì)業(yè)務(wù)人員和客戶(hù)、養(yǎng)殖戶(hù)進(jìn)行公司產(chǎn)品知識(shí)、畜禽養(yǎng)殖過(guò)程保健與疾病防治技術(shù)、養(yǎng)殖管理技術(shù)等培訓(xùn); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 5、薪酬:底薪+業(yè)務(wù)提成。 任職要求: 1、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、具有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,富有激情與活力; 3、能吃苦耐勞、為人誠(chéng)信,工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng); 4、有意在桂林長(zhǎng)久發(fā)展立業(yè)... -
七星區(qū)招普工+有社保
4600-5000元2024-11-21梁女士招聘主管【晉升空間】:做得好,經(jīng)過(guò)評(píng)定,可晉升班組長(zhǎng)、品質(zhì)管理、技術(shù)員 【崗位要求】:女工18-38歲,初中以上學(xué)歷;動(dòng)手能力強(qiáng),無(wú)色盲,視力好,工作積極主動(dòng) -
七星區(qū)長(zhǎng)白班月入四千
4000-6000元2024-11-21梁女士招聘主管【晉升空間】:做得好,經(jīng)過(guò)評(píng)定,可晉升班組長(zhǎng)、品質(zhì)管理、技術(shù)員 【崗位要求】:18-35歲,初中以上學(xué)歷;動(dòng)手能力強(qiáng),無(wú)色盲,視力好,工作積極主動(dòng) -
七星區(qū)普工(提供食宿)
3800-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 恒溫車(chē)間 坐班
2024-11-21梁女士招聘主管晉升空間:做得好,經(jīng)過(guò)評(píng)定,可晉升班組長(zhǎng)、品質(zhì)管理、技術(shù)員 崗位要求:女工18-38歲,男工20-35歲,初中以上學(xué)歷;動(dòng)手能力強(qiáng),無(wú)色盲,視力好,工作積極主動(dòng) -
七星區(qū)長(zhǎng)白班+社保
3500-5500元2024-11-21梁女士招聘主管【晉升空間】:做得好,經(jīng)過(guò)評(píng)定,可晉升班組長(zhǎng)、品質(zhì)管理、技術(shù)員 【崗位要求】:18-38歲,初中以上學(xué)歷;動(dòng)手能力強(qiáng),無(wú)色盲,視力好,工作積極主動(dòng) -
長(zhǎng)白班+有社保+正式工
3400-5500元2024-11-21梁女士招聘主管【晉升空間】:做得好,經(jīng)過(guò)評(píng)定,可晉升班組長(zhǎng)、品質(zhì)管理、技術(shù)員 【崗位要求】:女工18-38歲,初中以上學(xué)歷;動(dòng)手能力強(qiáng),無(wú)色盲,視力好,工作積極主動(dòng) -
原料藥工藝技術(shù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-20江女士招聘主管工作職責(zé): 1、組織、協(xié)調(diào)實(shí)施負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常生產(chǎn) 2、協(xié)助工段長(zhǎng)在產(chǎn)品生產(chǎn)前后的崗位巡視,對(duì)衛(wèi)生、水電、設(shè)備、狀態(tài)標(biāo)識(shí)等進(jìn)行檢查,以及對(duì)產(chǎn)品批號(hào)的復(fù)核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或協(xié)調(diào)解決。 3、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過(guò)程中,監(jiān)督操作人員嚴(yán)格控制各生產(chǎn)崗位的工藝參數(shù),指導(dǎo)和監(jiān)督操作人員嚴(yán)格按照GMP的要求進(jìn)行生產(chǎn)。 4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度。 5、負(fù)責(zé)對(duì)在崗員工進(jìn)行GMP\\SMP\\SOP\\SOR以及產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)工作;對(duì)分管工藝技術(shù)范圍內(nèi)的職工進(jìn)行工藝、操作安全知識(shí)教育,參與車(chē)間、工段有關(guān)安全規(guī)章的制訂和宣傳。 6、協(xié)助車(chē)間主任做好... -
技術(shù)員
3000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20梁艷萍1. 負(fù)責(zé)客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)及其辦公設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作; 2. 負(fù)責(zé)上門(mén)維修和客戶(hù)送修的辦公設(shè)備; 3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶(hù)使用終端設(shè)備、管理軟件; 4. 負(fù)責(zé)解答客戶(hù)及業(yè)務(wù)部門(mén)提出的相關(guān)技術(shù)疑問(wèn)。 1. 通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;男性?xún)?yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 2. 熟練掌握計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備(打印機(jī),復(fù)印機(jī)等)系列產(chǎn)品的操作及一般故障處理與維護(hù); 3. 掌握小型網(wǎng)絡(luò)的布線(xiàn),及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試; 4. 溝通能力好,能吃苦耐勞,為人誠(chéng)實(shí)本份,動(dòng)手能力與自學(xué)能力較強(qiáng); 5. 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),與客戶(hù)溝通能力好;服從公司安排; 6. 愿意聽(tīng)從公司外派入駐縣城; 7.... -
LED大屏技術(shù)員
4000-6000元2024-11-20何先生總經(jīng)理主要工作內(nèi)容:安裝LED顯示屏,現(xiàn)場(chǎng)操控,維護(hù)LED屏幕 待遇:月休4天(排休),學(xué)習(xí)期3個(gè)月3500,正式錄用五險(xiǎn)4000底薪+操控費(fèi)。有年假。 希望愿意投身桂林會(huì)展行業(yè)的可以來(lái)試試。 -
試驗(yàn)員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20李女士HR1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的型式試驗(yàn)、技術(shù)支持、售后服務(wù)工作。 2. 負(fù)責(zé)試驗(yàn)報(bào)告編制和管理。 3. 負(fù)責(zé)來(lái)料檢測(cè)、生產(chǎn)過(guò)程中檢測(cè)及成品出廠(chǎng)檢測(cè)。 4. 協(xié)助其它部門(mén)在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中做好相關(guān)配合工作,服從工作安排。 5.有必要時(shí)能配合售后的安裝工作。 1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷優(yōu)先,電子及電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 計(jì)算機(jī)能力: 熟練使用office辦公軟件、掌握CAD制圖軟件(包括3D制圖軟件)的基本使用。 3. 工作經(jīng)驗(yàn):有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 基本職業(yè)能力: 電路理論知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí),有一定讀圖能力,掌握電工基本測(cè)量?jī)x器的使用方法。 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)員
4000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20袁先生總經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的指導(dǎo)、咨詢(xún)與培訓(xùn)工作,提高農(nóng)戶(hù)的種植技術(shù)水平。 深入田間地頭,了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況,為農(nóng)戶(hù)提供個(gè)性化的技術(shù)指導(dǎo)方案。 參與農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的研發(fā)與推廣工作,不斷提升公司的技術(shù)實(shí)力。 協(xié)助完成農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施與驗(yàn)收工作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 根據(jù)公司需要,參與相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與講座,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 任職要求: 對(duì)農(nóng)業(yè)種植有濃厚興趣,具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等農(nóng)業(yè)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 熟練掌握農(nóng)業(yè)種植技術(shù),能夠獨(dú)立完成技術(shù)指導(dǎo)與咨詢(xún)工作。 具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與農(nóng)戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。 能開(kāi)車(chē)并持有有效駕駛證者優(yōu)先考慮,以... -
總體技術(shù)員
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18程女士人事經(jīng)理1、新型或改改型固定翼/旋翼式無(wú)人機(jī)的總體設(shè)計(jì)。 2、新需求的總體方案認(rèn)證、概念設(shè)計(jì)。 3、參與并組織飛試驗(yàn)、技術(shù)攻關(guān)、故障分析等。 4、撰寫(xiě)論證報(bào)告、技術(shù)方案、投標(biāo)文件等。 5、熟悉固定翼/旋翼式無(wú)人機(jī)設(shè)計(jì)流程,對(duì)結(jié)構(gòu)布局、電氣布局、航空發(fā)動(dòng)機(jī)有一定了解。 6、熟練使用Advanced Aircraft Design、CATIA、matlab等軟件。 7、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 8、具有專(zhuān)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者和具備流利英語(yǔ)溝通能力者,薪資待遇可面談。 -
技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部
3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專(zhuān)以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作; 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 理工類(lèi)學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先 -
銑床調(diào)機(jī)技術(shù)員
5000-9000元2024-11-18飛宇人事1、按照?qǐng)D紙要求進(jìn)行鋁型材,鋼件,鐵件,賽鋼,壓克力,鋅及鋁合金壓鑄件的調(diào)機(jī)工作; 2、負(fù)責(zé)機(jī)加工設(shè)備的日常保養(yǎng); 3、對(duì)產(chǎn)品的加工質(zhì)量負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、具有3年以上兄弟機(jī)、三菱機(jī)系統(tǒng)CNC調(diào)機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),銑床和車(chē)床編程調(diào)機(jī)工作; 2、能夠讀懂圖紙,并根據(jù)圖紙進(jìn)行生產(chǎn); 3、熟練掌握機(jī)加工理論與實(shí)踐知識(shí)。 -
質(zhì)檢
5100-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 五險(xiǎn)一金
- 餐補(bǔ)
- 全勤獎(jiǎng)
2024-11-17張主管招聘主管剛進(jìn)廠(chǎng)的員工有技術(shù)員帶,工作輕松坐著上班。 二、薪資待遇: 臨時(shí)工: 17-22/小時(shí),月綜合工資5500--6500元,可做短期,也可做長(zhǎng)期,自由安排。 -
組裝
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
2024-11-17張主管招聘主管6、員工享有國(guó)家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期. 7、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì),可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it技術(shù)員技術(shù)it主管it技術(shù)it助理it工程師兼職itit支持技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it實(shí)習(xí)生it技術(shù)維護(hù)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it主管/經(jīng)理技術(shù)支持it服務(wù)經(jīng)理it項(xiàng)目工程師電腦主管技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)信息主管it信息經(jīng)理it信息主管it售后技術(shù)支持it系統(tǒng)主管軟件技術(shù)支持it技術(shù)工程師it專(zhuān)員/主管it技術(shù)人員高級(jí)it經(jīng)理硬件維護(hù)技術(shù)支持與維護(hù)it網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員技術(shù)崗辦公設(shè)備維護(hù)it維護(hù)員it技術(shù)助理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持電腦組裝
桂林it技術(shù)員招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西鳴新底盤(pán)部件有限公司 的 焊接技術(shù)員 職位2024-11-25
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吳先生投遞了 廣西鳴新底盤(pán)部件有限公司 的 焊接技術(shù)員 職位2024-11-24
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熊先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 試驗(yàn)員 職位2024-11-23
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陳先生投遞了 廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司 的 技術(shù)員 職位2024-11-23
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張先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 試驗(yàn)員 職位2024-11-23
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莊先生2024-11-23
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
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5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。