1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林IT技術(shù)支持招聘(有周末雙休)
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桂林 IT技術(shù)支持 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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售前技術(shù)支持工程師
4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-30歲 中專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25博唯HR1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責(zé)跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
5 具有信息安全類、計算機類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先;
6. 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認真負責(zé)。
7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;
8. 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; -
技術(shù)員
3000-5000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25韋征人事技術(shù)支持、生產(chǎn)、測試等。
要求:
1、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè),對一般電子元件有一定的認識,能看懂電路圖;
2、有從事電子相關(guān)專業(yè)或家電維修等工作經(jīng)驗;
3、有在電子廠從事過質(zhì)檢工作的優(yōu)先。 -
技術(shù)員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25劉小姐人事專員1、負責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計及研發(fā)。負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文件的制定和確認,并能根據(jù)現(xiàn)行的工藝對圖紙進行優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;
2、新產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)跟蹤,做好相關(guān)統(tǒng)計,在提高產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,對新產(chǎn)品設(shè)計分析總結(jié),并能及時修改并完善圖紙;
3、標(biāo)書技術(shù)部分的制作;
4、為售后提供技術(shù)支持
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
1、電力、電氣系統(tǒng)自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、要求熟悉AUTO CAD制圖軟件、OFFICE辦公軟件,看得懂機械或電氣圖紙,對專業(yè)技術(shù)掌握較強;
3、善于統(tǒng)籌與總結(jié),有較強數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計分析能力;
4、性格穩(wěn)重,有親和力,善于溝通,有獨立思考、解決問題的能力;應(yīng)變能力強,有團隊精神。
5、工作細節(jié),注意細節(jié)。 -
電子軟件工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25熊繼維行政經(jīng)理6.參與項目管理,與團隊成員協(xié)作,確保項目按時完成, 提供軟件的技術(shù)支持,解決系統(tǒng)運行中遇到的問題。 -
工程總監(jiān)
15000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-25鄧婷經(jīng)理組織公司工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究,參與項目前期策劃、圖紙及重大技術(shù)方案評審,工程供方選擇;組織對項目部開展工程巡檢,監(jiān)控項目工程質(zhì)量和安全文明情況,提供工程技術(shù)支持。 -
結(jié)構(gòu)工程師(實習(xí)生) 校招
1800-2500元2024-11-25曾經(jīng)理經(jīng)理參與產(chǎn)品設(shè)計,完成2D/3D圖紙設(shè)計、加工圖紙輸出、樣機組裝及調(diào)試工作 3、進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計開發(fā)和驗證,及時輸出各階段交付件 4、充實和更新機械結(jié)構(gòu)知識庫 5、配合生產(chǎn)部門、質(zhì)量管理部門工作,提供技術(shù)支持和培訓(xùn)工作 -
硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25閔女士人事主管原理圖設(shè)計,產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫; 3、負責(zé)進行硬件的組裝與調(diào)試,對設(shè)備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理; 4、對硬件設(shè)備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術(shù)支持 -
工藝工程師
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-11-23柳女士HR1、負責(zé)協(xié)助開發(fā)工程師對開發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標(biāo)準(zhǔn); 2、負責(zé)產(chǎn)品大貨量產(chǎn)的導(dǎo)入和現(xiàn)場工藝跟蹤; 3、負責(zé)工藝丶工裝治具的安裝調(diào)試; 4、負責(zé)工藝需求技術(shù)支持; 5、處理現(xiàn)場工藝異常。 -
機械工程師
13000-25000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22吳女士人事獨立承擔(dān)整體結(jié)構(gòu)設(shè)計; 3、跟進項目從結(jié)構(gòu)設(shè)計、手板確認、開模打樣、機加件的加工試樣、簽樣試產(chǎn)到量產(chǎn)等各環(huán)節(jié),充分評估結(jié)構(gòu)件的可制造性及生產(chǎn)效率,解決過程中的異常問題點; 4、負責(zé)生產(chǎn)裝配的指導(dǎo),提供現(xiàn)場技術(shù)支持 -
平面設(shè)計
3500-6000元2024-11-22蔣哥聯(lián)系我的電話我1、根據(jù)客戶提供要求,設(shè)計整個廣告的核心理念和廣告整體框架; 2、全程負責(zé)廣告設(shè)計、文案表達等工作,能獨設(shè)計廣告推廣樣稿; 3、為公司客戶提供全方位的創(chuàng)意及文案支持;為公司團隊提供全方位的管理、技術(shù)支持 -
試驗員
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20李女士HR負責(zé)產(chǎn)品的型式試驗、技術(shù)支持、售后服務(wù)工作。 2. 負責(zé)試驗報告編制和管理。 3. 負責(zé)來料檢測、生產(chǎn)過程中檢測及成品出廠檢測。 4. -
電子工程師
3000-5000元2024-11-20劉女士人事專員分析產(chǎn)品設(shè)計中出現(xiàn)的問題并提出解決方案予以改善,以避免量產(chǎn)時出現(xiàn)問題; 6、安排供應(yīng)商審核、樣品檢測,審核相關(guān)產(chǎn)品的.承認書; 7、實時跟進項目實施進度,對實施過程中碰到的問題及時提出解決方案; 8、負責(zé)新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實現(xiàn)階段的跟進和技術(shù)支持 -
應(yīng)用工程師
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-20恒保防護HR3、為應(yīng)用程序提供技術(shù)支持和維護,包括故障排除和解決問題。 4、定制現(xiàn)有的軟件應(yīng)用程序,以更好地滿足公司生產(chǎn)的特定需求,朝著人工智能方向發(fā)展。 5、負責(zé)全公司質(zhì)量體系內(nèi)軟件的驗證工作。 -
電氣工程師
6000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-19王小姐1.配合公司銷售人員處理項目方案策劃、售后的圖紙制作及相關(guān)技術(shù)支持,以確保產(chǎn)品滿足客戶需求; 2.負責(zé)完成成套項目設(shè)計;及時處理本人負責(zé)的工程項目在施工過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,必要時協(xié)助他人處理其負責(zé)的工程項目在設(shè)計 -
液壓工程師
5500-6500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2024-11-13王先生人事主要職責(zé): 1.負責(zé)產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的匹配設(shè)計和零部件選型; 2.現(xiàn)有產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的改進工作; 3.產(chǎn)品現(xiàn)場調(diào)試和生產(chǎn)、售后的技術(shù)支持; 4.液壓技術(shù)文檔整理。 -
生產(chǎn)技術(shù)員
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-11-13王先生人事根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計相應(yīng)的工裝夾具; 3.做好生產(chǎn)所需工裝調(diào)試、維護及保養(yǎng)工作; 4.負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進和持續(xù)改善,解決生產(chǎn)過程中的工藝和工裝問題; 5.設(shè)備主管及協(xié)助維修人員做好公司設(shè)備維修、維護的技術(shù)支持 -
暖通設(shè)計
5000-8000元2024-11-12劉主管行政1、評審建筑項目設(shè)計方案,提供圖紙設(shè)計及技術(shù)支持 2、編制暖通工程招標(biāo)技術(shù)要求和工程量清單,審核工程進度款及工程量 3、對施工材料進行嚴(yán)格審查,保證新材料、新技術(shù)、新工藝的可靠性及經(jīng)濟性 4、指導(dǎo)施工單位進行暖通工程施工
約 17 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘(有周末雙休)最新投遞
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張小姐投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 平面設(shè)計 職位2024-11-24
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熊先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 試驗員 職位2024-11-23
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張先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 試驗員 職位2024-11-23
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張先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 試驗員 職位2024-11-23
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潘先生投遞了 桂林市利通電子科技有限責(zé)任公司 的 技術(shù)員 職位2024-11-22
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易小姐投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 試驗員 職位2024-11-22
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
-
16.7%4K
-
22.2%5K
-
11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。