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桂林it培訓(xùn)招聘

共找到 1946條 桂林 it培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘

聊天主播

5000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 30人 傳媒
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-14
陳先生
人事經(jīng)理
1. 你好,小姐姐有沒有興趣做主播嗎,不需要任何才藝,帶薪培訓(xùn),長期無責(zé)保底+提成+獎勵等等,工作時間4-6小時,直播地點(diǎn):在家在公司均可,公司免費(fèi)提供直播設(shè)備,無需經(jīng)驗(yàn)顏值
2024-11-15
黃世杰
人事經(jīng)理
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實(shí)施及公司級培訓(xùn)計劃的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理;
6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
任職資格:年齡20-28歲,人力資源、企業(yè)管理
熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評估方法;
具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強(qiáng);
具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細(xì)致;
熟練使用辦公軟件。
2024-11-15
趙元溪
工作內(nèi)容
1、全面主持店內(nèi)的管理工作,確保門店的正常運(yùn)營
2、管理門店的各項規(guī)章制度,員工的工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、督導(dǎo)餐品的出品標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)。
4、門店設(shè)備管理及保養(yǎng)
5、食品安全的監(jiān)督管理,保證門店食品安全及店內(nèi)日常清潔衛(wèi)生。
任職要求
1、年齡不限,有餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,會制作壽司(入職會培訓(xùn))
2、情緒穩(wěn)定,有責(zé)任心,有上進(jìn)心
上班時間
滿勤260個小時,月休四天
早班9:00上班
晚班23:00下班
薪資待遇
壽司師傅3500元保底,晉升店長后4500元保底

二手車評估師

5000-13000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 汽車銷售 汽車配件 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
胡小姐
人力總監(jiān)
1、通過合法渠道獲取二手車車源,發(fā)布車輛信息,溝通合作事宜 2、針對已發(fā)布車輛的車況進(jìn)行初步評估和檢測,合理判斷車況,生成準(zhǔn)確真實(shí)的車輛評估報告 3、根據(jù)客戶購車需求提供合理建議,與委托商/委托人溝通確認(rèn)價格、交易方式等事宜 4、對需要交易的車輛進(jìn)行復(fù)檢,保證車輛符合雙保、延保等要求,出具車輛評估報告并對其負(fù)責(zé) 5、收集、上傳必要的車輛登記信息 6、成交后,負(fù)責(zé)車輛交車、提檔、過戶、簽訂成交確認(rèn)書等后續(xù)事宜

會計

4000-7000元
桂林-七星區(qū) 2人 日化 零售
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 業(yè)績提成
2024-11-15
李女士
行政
有五險,月休4天,年終獎金豐厚,工作環(huán)境舒適, 1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)工作、審核每日業(yè)務(wù)單據(jù)、做對賬單、做財務(wù)報表、業(yè)務(wù)資料整理及管理。 2、熟悉并能處理一般納稅人全盤賬務(wù)、會開增值稅票、對稅務(wù)熟悉,按時納稅申報。 3、協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務(wù)。 平時工作比較忙,沒有時間看平臺,有意向可以直接電話聯(lián)系:0-7-7-3-2-5-6-2-3-5-9
2024-11-15
王女士
人事HR
1.負(fù)責(zé)樓面經(jīng)營安全;【財產(chǎn)、設(shè)備/人身安全等】 2.宴會的主待與布置; 3.制定每月員工培訓(xùn)計劃并落實(shí)跟進(jìn); 4.協(xié)助廚師長完成顧客菜品意見反饋調(diào)查; 5.以身作則,帶動員工積極性,正確引導(dǎo)員工為餐廳做貢獻(xiàn)
2024-11-15
李先生
總經(jīng)理
【我們可以給你】 1、免費(fèi)的培訓(xùn),一定得有; 2、積極向上的工作環(huán)境; 3、夠努力,有未來。

咖啡師

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 包裝 餐飲
2024-11-15
徐先生
HR
3.有無經(jīng)驗(yàn)皆可,店內(nèi)會有培訓(xùn),高新全職,咖啡管夠,接受畢業(yè)生。 工作時間:***,每個星期休一天。 綜合收入:3000-5000(底薪加績效獎金加產(chǎn)品提成)

店員/營業(yè)員

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 包裝 餐飲
2024-11-15
徐先生
HR
3.有無經(jīng)驗(yàn)皆可,店內(nèi)會有培訓(xùn),高新全職,咖啡管夠,接受畢業(yè)生。 工作時間:***,每個星期休一天。 綜合收入:3000-5000(底薪加績效獎金加產(chǎn)品提成)
吸收并指導(dǎo)使用,協(xié)助技術(shù)支持組開展維修技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督維修質(zhì)量,疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān),指導(dǎo)車輛維修; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督,指導(dǎo)維修人員使用專用工具和維修設(shè)備; 5、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的內(nèi)外部培訓(xùn)計劃的制訂 …… 、執(zhí)行和培訓(xùn)效果的檢查,負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn); 6、負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備需求的提出,專用工具的訂貨及管理,最新診斷儀器的訂貨、診斷儀器的軟件升級; 7、負(fù)責(zé)對索賠件進(jìn)行監(jiān)控和分析。 …… 汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè); 2、有較豐富的企業(yè)知識、汽車?yán)碚摗⑵嚇?gòu)造知識及維修知識; 3、具有計算機(jī)使用技能; 4、有較豐富的維修經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確地判斷故障原因; 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力,具有培訓(xùn)他人的能力
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-32歲 高中以上 電信 電線/電纜 計算機(jī) 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
謝女士
人事主管
根據(jù)公司檢測標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量。 薪 資:底薪+加班工資+全勤獎 無需工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡18-32歲,高中或中專以上學(xué)歷,有責(zé)任心和良好的抗壓力,工作主動性強(qiáng),能接受看顯微鏡和屏幕。
桂林-象山區(qū) 6人 18-36歲 高中以上 服裝 內(nèi)衣
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
甘茂平
總經(jīng)理
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5.做好對顧客的客勤及售后服務(wù) 6.和團(tuán)隊一起努力做好店鋪的各項工作 7.有按摩經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,不懂按摩 專注銷售 8.有線上銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,不懂沒關(guān)系,我們專注 銷售 女性,18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞。 接待顧客--溝通顧客 只要您 愿意學(xué)習(xí),來欣豐盈給您一個專業(yè) 自信的自己。 我們不僅在銷售上讓你成長,在家庭生活中讓你更有自信。 我們的晉升通道:新員工...
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 3年以上 26-40歲 本科以上 旅游 投資
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-14
王煒
行政經(jīng)理
工作內(nèi)容 : 1、主要負(fù)責(zé)旅行社各類產(chǎn)品的設(shè)計、產(chǎn)品核對、產(chǎn)品推廣等; 2、對員工進(jìn)行產(chǎn)品的相關(guān)培訓(xùn); 3、參與制定銷售策略和促銷活動,提供新產(chǎn)品相關(guān)的建議和方案,以支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

電信客服

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人 電信 通信
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
唐橋蓮
主管
1、辦公室坐班,通過電話向電信用戶辦理業(yè)務(wù); 2、提供專職培訓(xùn),培訓(xùn)期帶薪,工作易上手。工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)。 3、特別優(yōu)秀者可提拔為部門主管,從事團(tuán)隊管理工作。
桂林-象山區(qū) 5人 23-40歲 中專以上
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
汪毅
瓦窯廳廳經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、辦理各項移動業(yè)務(wù)套餐、寬帶受理、卡號激活等;主動向客戶告知、推薦移動的最新業(yè)務(wù); 2、撥打電話給移動用戶,向客戶告知寬帶和套餐新增業(yè)務(wù); 3、接聽來電進(jìn)行咨詢、受理、賬號、生活服務(wù)等。 任職資格: 1、從事過柜臺受理、營銷類、客服類優(yōu)先; 2、熟練使用電腦、會使用電子表格、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有良好的溝通能力; 工作地點(diǎn): 桂林市象山區(qū)瓦窯廳
桂林-秀峰區(qū)-微笑堂商廈 10人 服裝 內(nèi)衣
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
甘茂平
總經(jīng)理
1、接待進(jìn)店顧客的咨詢,了解顧客的內(nèi)衣需求合適的內(nèi)衣; 2、來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 門店地址:八里街店、西城路店、普陀路店、瓦窯店,漓江店、解放西路店、臨桂店、三里店(可就近安排工作)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-36歲 本科以上 醫(yī)療器械 制造業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
秦先生
主管
崗位描述 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí);質(zhì)量體系的規(guī)劃、運(yùn)作,編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件; 2、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核;供應(yīng)商審核及輔導(dǎo),建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評估; 3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報告;對質(zhì)量問題(原材料來料異常、生產(chǎn)制程異常、客戶投訴、產(chǎn)品售后等)進(jìn)行調(diào)查處理。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和檢驗(yàn)過程中的質(zhì)量問題整改、有效性驗(yàn)證、設(shè)備校驗(yàn)、工藝驗(yàn)證、廠房設(shè)施驗(yàn)證等;對公司不良事件管理,協(xié)調(diào)不良事件調(diào)查處理; 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證(二、三方審核),具體包括:日...
桂林-七星區(qū)-七星花園 10人 電信 通信
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-14
唐橋蓮
主管
1 、前臺接待辦理電信業(yè)務(wù),如辦理繳費(fèi)入網(wǎng),新裝寬帶,業(yè)務(wù)咨詢及店內(nèi)手機(jī)及配件的銷 售等工作。 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 薪酬待遇:底薪2000+提成+獎金+5險 無責(zé)底薪、保駕續(xù)航,單業(yè)務(wù)提成高 工作時間:8:30-12:30 14:00~18:00 做六休一,法定節(jié)假日正常休息,購買五險 工作地址:陽朔縣葡萄鎮(zhèn)

人事/行政專員

3000-3500元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
陳女士
HR
3.培訓(xùn)需求挖掘,培訓(xùn)開展跟進(jìn),培訓(xùn)效果反饋,培訓(xùn)問題反饋。 4.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷。 2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 進(jìn)出口 食品 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
泉小溪
人力資源
崗位職責(zé): 1.體系搭建:負(fù)責(zé)公司品牌新媒體運(yùn)營體系搭建,負(fù)責(zé)全網(wǎng)及公司微信、小紅書、短視、直播等平臺的日常運(yùn)營及推廣。 2.平臺運(yùn)營:根據(jù)時事熱點(diǎn)、節(jié)日活動等事件進(jìn)行相應(yīng)話題炒作,提升公司新媒體平臺影響力和關(guān)注度。 3.內(nèi)容創(chuàng)作:負(fù)責(zé)策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報、視頻等),負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。 4.數(shù)據(jù)分析:定期分析自媒體平臺數(shù)據(jù),包括閱讀量、點(diǎn)贊量、評論量等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略。 5.用戶管理:維護(hù)自媒體平臺的用戶關(guān)系,建立用戶社群,負(fù)責(zé)公司自媒體平臺的粉絲增長拉新,提高平臺關(guān)注度和活躍度。及粘性。 6.競品分析:關(guān)注競品...
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